آییننامه مالی شهرداریها
آییننامه مالی شهرداریها (مصوب 1346.4.12 کمیسیون مشترک کشور)
قسمت اول – امور معاملات
ماده 1 – معاملات شهرداریها از نظر میزان مبلغ به سه نوع تقسیم میشود:
نوع اول – معاملات جزئی که میزان آن از پنجاه هزار ریال تجاوز نخواهد کرد.
نوع دوم – معاملات متوسط که میزان آن بیشتر از پنجاه هزار ریال و کمتر از پانصد هزار ریال باشد.
نوع سوم – معاملات عمده که میزان آن پانصد هزار ریال و بیشتر خواهد بود.
ماده 2 – در مورد معاملات جزئی متصدی خرید یا کسی که وظیفه مذکور کتباً از طرف شهردار به او ارجاع گردیده مکلف است بهای جنس یا اجرتکار مورد معامله را به نحو ممکنه و به مسئولیت خود به دست آورده با جلب موافقت کتبی مقامات زیر اقدام نماید:
الف – در شهرداریهایی که درآمد سالانه آنها تا 10 میلیون ریال است موافقت شهردار.
ب – در شهرداریهایی که درآمد سالانه آنها از 10 میلیون ریال تا 50 میلیون ریال است موافقت متصدی امور مالی.
ج – در شهرداریهایی که درآمد سالانه آنها از 50 میلیون ریال بیشتر است موافقت رییس کارپردازی.
تبصره 1 – ذکر نام و نام خانوادگی و امضاء و سمت متصدی خرید و همچنین آدرس و مشخصات کامل فروشنده جنس یا انجام دهنده کار در ذیلسند ضروری است.
تبصره 2 – شهردار میتواند به موجب ابلاغ کتبی انجام بعضی از انواع معاملات جزئی را که در این ماده اختیار تصویب آنها به متصدی امور مالی یارییس کارپردازی داده شده است موکول به موافقت کتبی خود نماید و یا اختیار رییس کارپردازی را به متصدی امور مالی یا رییس حسابداری شهرداریواگذار کند.
ماده 3 – در مورد معاملات متوسط متصدی خرید باید حداقل از سه نفر فروشندگان کالا یا انجامدهندگان کار از هر یک جداگانه استعلام کتبی کهمشعر بر تعیین و تصریح نوع و مشخصات کامل جنس یا موضوع کار مورد معامله و مقدار و شرایط معامله و مدت تحویل باشد اخذ و فروشنده کالا یاانجام دهنده کار باید حداقل بهاء ممکنه را ضمن تعیین مدت و نشانی دقیق خود در برگ استعلام بها ذکر و با قید تاریخ امضاء نموده متصدی خریدصحت مندرجات آن را گواهی نماید. انجام معامله پس از موافقت کمیسیون معاملات مرکب از شهردار یا معاون شهرداری متصدی امور مالی و یک نفراز رؤسا واحدها یا امضاء ارشد شهرداری بنا به تناسب کار و به انتخاب شهردار مجاز خواهد بود و تصمیمات کمیسیون به اتفاق آراء و یا با اکثریت دورأی موافق در صورتی مناط اعتبار خواهد بود که شهردار یا معاون او یکی از آن دو نفر باشد.
تبصره – در شهرداریهایی که درآمد سالانه آنها از 50 میلیون ریال بیشتر است در صورتی که شهرداری فاقد معاون باشد شهردار میتواند رییسکارپردازی یا یکی از اعضاء دیگر شهرداری را به عضویت کمیسیون معاملات انتخاب ولی تصمیمات کمیسیون را موکول به تأیید خود نماید.
ماده 4 – معاملات عمده باید به طور کلی با تشریفات مناقصه یا مزایده عمومی و یا مناقصه محدود انجام شود اگر ترک مناقصه ضروری تشخیصگردد به طریق زیر انجام خواهد شد.
الف – در صورتی که میزان معامله کمتر از دو میلیون ریال باشد بنا به پیشنهاد مستدل و موجه شهردار و تصویب انجمن شهر.
ب – در صورتی که میزان معامله از دو تا پنجاه میلیون ریال باشد بنا به پیشنهاد مستدل و موجه شهردار و تصویب انجمن شهر و تأیید وزارتکشور.
ج – در صورتی که میزان معامله از پنجاه میلیون ریال بیشتر باشد بنا به پیشنهاد مستدل و موجه شهردار و تصویب انجمن شهر و تأیید وزارتکشور و تصویب هیأت دولت.
تبصره 1 – در مورد مناقصه محدود شهرداری از بین فهرست مقاطعهکاران واجد شرایط منتخبه توسط سازمان برنامه یا وزارت راه حداقل شششرکت یا مؤسسه واجد شرایط را دعوت خواهد نمود.
تبصره 2 – موارد استفاده از مناقصه محدود با تصویب انجمن شهر تعیین میشود و طرز
عمل بر طبق صوابدید انجمن شهر به ترتیبی خواهد بود کهدر آییننامه مناقصه امور
ساختمانی وزارت راه مصوب اسفند ماه 1338 و یا آییننامه مربوط در سازمان برنامه
مقرر است.
در مواردی که در آییننامههای فوق وزیر و مدیر عامل نوشته شده شهردار و در
مواردی که هیأت عامل نوشته شده انجمن شهر جایگزین آن خواهد بود.
تبصره 3 – در مورد کالاهای انحصاری دولت و کالاها یا خدمات منحصر به فرد انجام
معامله با نمایندگیهای رسمی و انحصاری فروش کالا پس ازگواهی کمیسیون معاملات مبنی
بر انحصاری بودن کالا یا خدمات با ترک مناقصه بلامانع خواهد بود و در مورد کالاهای
انحصاری غیر دولتی بهاء کالا باگواهی اداره کل نظارت بر قیمتها یا اتاق بازرگانی
استان تعیین و پرداخت خواهد گردید.
قسمت دوم – مناقصه
الف – آگهی مناقصه
ماده 5 – در معاملات عمده آگهی مناقصه یا مزایده در دو نوبت به فاصله حداقل یک
هفته به تشخیص شهردار در روزنامه رسمی کشور و حداقلیکی از جراید کثیرالانتشار
تهران و در صورت وجود روزنامه محلی در یکی از روزنامههای محلی به شرح و شرایط زیر
منتشر میگردد:
1 – نوع و میزان کالا با کار. مدت انجام کار – محل تحویل. مهلت قبول پیشنهادات.
محل اخذ اسناد مناقصه یا مزایده و تسلیم پیشنهادها.
2 – دادن سپردهای که از پنج درصد مبلغ کل برآورد کمتر نباشد به صورت نقد یا اسناد
خزانه یا ضمانتنامه بانکی.
3 – ذکر این که برندگان اول و دوم و سوم مناقصه یا مزایده هرگاه حاضر به انعقاد
قرارداد نشوند سپرده آنان به ترتیب ضبط خواهد شد.
4 – ذکر این که سایر اطلاعات و جزئیات مربوط به معامله در اسناد مناقصه یا مزایده
مندرج است.
5 – ذکر این که شهرداری در رد یا قبول هر یک از پیشنهادها مختار است.
تبصره – مدت قبول پیشنهادها از تاریخ نشر آخرین آگهی در داخله از 10 روز و در
خارجه از 60 روز نباید کمتر باشد.
ب – تشکیل کمیسیون مناقصه یا مزایده و رسیدگی به پیشنهادات و تشخیص برنده.
مناقصه یا مزایده
ماده 6 – رسیدگی به پیشنهادهای مربوط به مناقصه یا مزایده به عهده هیأت عالی
معاملات شهرداری مرکب از شهردار. رییس امور مالی یاحسابداری شهرداری. یک نفر از
افراد بصیر و مطلع در معامله مورد نظر به پیشنهاد شهردار و تأیید انجمن شهر خواهد
بود.
تبصره – تصمیمات هیأت به اتفاق آراء و یا به اکثریت دو رأی مشروط بر این که
شهردار یکی از آن دو نفر باشد مناط اعتبار خواهد بود.
ماده 7 – کمیسیون باید در وقت مقرر که در آگهی مناقصه یا مزایده یا دعوتنامه
مناقصه محدود قید گردیده تشکیل شود و پیشنهادهای رسیده را درصورتی که تعداد آنها
سه یا بیشتر باشد مفتوح و مورد رسیدگی قرار دهد و اگر تعداد پیشنهادهای رسیده از
سه فقره کمتر بود مناقصه یا مزایده را تجدیدو مراتب را در صورت مجلس تنظیمی قید
نماید. در مناقصه یا مزایده مجدد ولو آن که تعداد پیشنهادها کمتر از سه فقره باشد
کمیسیون پیشنهادها را باز ومورد رسیدگی و ترتیب اثر قرارداد خواهد داد. کمیسیون
مکلف است از روز قرائت پیشنهادها حداکثر ظرف یک هفته نظر خود را اعلام کند و در
موارداستثنایی این مهلت با تصویب شهردار تا بیست روز دیگر قابل تمدید خواهد بود.
ماده 8 – هرگاه برنده مناقصه یا مزایده از انجام معامله خودداری کند یا پس از
ابلاغ قانونی حداکثر تا هفت روز حاضر به انعقاد قرارداد نشود سپرده اوبه نفع
شهرداری ضبط و قرارداد با نفر بعدی منعقد خواهد گردید و در صورتی که برندگان دوم و
سوم نیز ظرف مهلت هفت روز پس از ابلاغ قانونیحاضر به عقد قرارداد نشوند سپرده
آنان به نفع شهرداری ضبط خواهد شد.
قسمت سوم – انعقاد پیمان
ماده 9 – شهرداری مکلف است هنگام تنظیم و عقد پیمان معادل 10 درصد کل مبلغ مورد
پیمان را به منظور تضمین حسن انجام کار از پیمانکارتضمیننامه بانکی یا اسناد
خزانه به عنوان سپرده دریافت دارد.
ماده 10 – حق ارجاع داوری در هیچ یک از پیمانها نباید قید گردد مگر این که در
موارد استثنایی و بنابه پیشنهاد مستدل و موجه شهرداری قبلاً بهتصویب انجمن رسیده
باشد.
قسمت چهارم – ترتیب تحویل
ماده 11 – جنس یا کار انجام شده هرگاه مربوط به معاملات جزئی باشد تحویل آن به
وسیله انباردار یا اداره درخواستکننده انجام خواهد شد و درمورد معاملات متوسط
باید تحویل با نظارت کمیسیونی مرکب از سه نفر به انتخاب شهردار انجام پذیرد و در
معاملات عمده کمیسیون تحویل مرکبخواهد بود از دو نفر نماینده منتخب شهردار و یک
نفر نماینده ذیصلاحیت به انتخاب انجمن شهر.
ماده 12 – در معاملات متوسط و عمده برای تحویل هر فقره جنس یا کار باید کمیسیون
تحویل صورت مجلس تنظیم و در آن به طور صریح قیدگردد که جنس مورد معامله یا کار
انجام شده طبق نمونه و یا مشخصات مندرج در پیمان یا استعلام بها میباشد و ذیل آن
را تمام اعضاء کمیسیون تحویلو فروشنده یا پیمانکار امضاء نمایند و در مورد اجناسی
که تحویل انبار میشود انباردار نیز صورت مجلس را امضاء و قبض انبار صادر خواهد
نمود.
تبصره – هرگاه بین اعضاء کمیسیون در نوع و مشخصات کالا یا کار مورد تحویل اتفاق
آراء نباشد نظر شهردار قاطع خواهد بود.
قسمت پنجم – مزایده
ماده 13 – فروش اموال منقول و غیرمنقول و اجاره اموال غیرمنقول شهرداری از طریق
مزایده کتبی صورت خواهد گرفت لکن در مورد فروش اموالمنقول و اجاره دادن
فرآوردههای واحدها و مؤسسات تابعه شهرداری با جلب موافقت انجمن شهر میتوان از
طریق مزایده حضوری (حراج) اقدام نمود.
تبصره 1 – در مورد مزایده حضوری (حراج) باید روز و محل حراج قبلاً آگهی شود و در
آگهی اطلاعات لازم راجع به نوع اشیاء قید گردد و تصریحشود که در مقابل فروش اشیاء
وجه نقد دریافت میگردد و پرداخت هر نوع مالیات و عوارض به عهده خریدار است.
ماده 14 – مقرراتی که در این آییننامه برای انتشار آگهی و سایر تشریفات مناقصه
پیشبینی شده است در مورد مزایده نیز باید رعایت گردد.
قسمت ششم – سایر معاملات شهرداری
ماده 15 – شهرداری تهران راساً و سایر شهرداریها با موافقت انجمن شهر میتواند در
صورت ضرورت و با در نظر گرفتن صرفه و صلاح هر نوعکاری را به طور امانی بر اساس و
ترتیب مندرج در ماده 4 این آییننامه انجام دهند مشروط بر این که از لحاظ کادر فنی
و وسائل برای انجام آن کار مجهزباشند.
ماده 16 – هرگاه شهرداری به اجاره نمودن ساختمان یا زمین یا وسیله نقلیه یا ماشین
آلات فنی یا هر نوع اشیاء و اموال دیگری که عرفاً در معرضاجاره و استجاره قرار
میگیرد احتیاج پیدا کند به شرح زیر اقدام خواهد شد.
الف – در صورتی که مورد اجاره نظائر متعدد و بیتفاوت داشته باشد پس از تحقیق و
تجسس کافی به وسیله متصدی خرید حداقل سه فقره ازباصرفهترین آنها به وسیله
استعلام بهاء تعیین و معرفی خواهد گردید.
ب – اگر مورد اجاره نظائر متعدد نداشته باشد یا اجاره ملک یا زمین معینی مورد لزوم
شهرداری باشد مذاکره و توافق مقدماتی با مالک به عملخواهد آمد. انجام معامله و
عقد قرارداد اجاره در هر مورد در صورتی که مالالاجاره سالانه از شصت هزار ریال
تجاوز نکند با تصویب هیأت عالیمعاملات شهرداری و در صورتی که مالالاجاره سالیانه
بیش از پنجاه هزار ریال باشد با تصویب انجمن شهر صورت خواهد گرفت.
قسمت هفتم – مقررات عمومی
ماده 17 – هرگاه ضمن اجرای قراردادهای ساختمانی یا عمرانی تغییرات جدیدی در
مشخصات و نقشه و یا نوع کار پیش آید که جداگانه انجامپذیرنباشد و بهای واحد آن
کار در فهرست واحد بها پیشبینی نشده باشد بهای عادله واحد کار مورد نظر از طرف
قسمت فنی شهرداری یا دفتر فنیشهرداریهای استان یا فرمانداری کل و با موافقت
پیمانکار و تصویب هیأت عالی معاملات شهرداری و تأیید شهردار تعیین خواهد شد ولی
میزان کارهایجدید نباید از صدی ده کل مبلغ پیمان تجاوز کند.
ماده 18 – در قراردادها باید قید شود شهرداری میتواند تا حداکثر بیست و پنج درصد
مبلغ پیمان از میزان کار یا جنس موضوع پیمان را کسر یا اضافهنماید و در هر حال
باید قبل از انقضاء مدت پیمان به پیمانکار ابلاغ کند.
ماده 19 – در مورد معامله با وزارتخانهها و مؤسسات و شرکتهای دولتی یا وابسته به
دولت و شهرداری و معامله بین دو شهرداری فقط توافق طرفینکه به تأیید انجمن شهر
برسد کافی است.
ماده 20 – در موارد استثنایی که به صلاح و صرفه شهرداری باشد انجمن شهر میتواند
بنا به پیشنهاد شهردار اختلافاتی را که با پیمانکاران شهرداریپیدا میشود و مبلغ
مورد اختلاف از پانصد هزار ریال بیشتر نباشد از طریق سازش و یا ارجاع به داوری حل
و فصل نمایند لکن در مواردی که مبلغ مورداختلاف بیش از پانصد هزار ریال باشد رفع
اختلاف از طریق سازش یا ارجاع به داوری با پیشنهاد شهردار و تأیید انجمن شهر و
تصویب وزارت کشورامکانپذیر خواهد بود. در اینگونه موارد داور اختصاصی و داور
مشترک باید به تأیید وزارت کشور برسند.
ماده 21 – معاملات شهرداری تهران تابع مقررات آییننامه مربوطه مصوب آذر ماه 1344
کمیسیون کشور مجلسین و مقررات فصل ششم اینآییننامه میباشد و اختیارات و وظایف هیأت عالی معاملات در شهرداری تهران به عهده کمیسیون مناقصه مقرر در ماده 6 آییننامه مذکور خواهد بود.
تبصره – در مورد معاملات جزئی شهرداری تهران میتواند اختیارات مربوط به رییس کارپردازی را به رؤسای نواحی و یا رؤساء مسئولین هر یک ازواحدهای تابعه شهرداری واگذار نماید.
ماده 22 – دستورالعمل مربوط به طرز اجراء آییننامه از طرف وزارت کشور تهیه و به شهرداریها ابلاغ خواهد شد و در هر مورد که ابهامی در طرزاجراء هر یک از مواد این آییننامه حاصل شود رفع ابهام به عهده وزارت کشور خواهد بود.
قسمت دوم – امور مالی – فصل اول – بودجه
ماده 23 – بودجه سالانه شهرداری عبارت است از یک برنامه جامع مالی که در آن کلیه خدمات و فعالیتها و اقداماتی که باید در طی سال مالی انجامشود همراه با برآورد مبلغ و میزان مخارج و درآمدهای لازم برای تأمین هزینه انجام آنها پیشبینی میشود و پس از تصویب انجمن شهر قابل اجراءاست.
ماده 24 – دوره عمل بودجه هر سال تا 15 اردیبهشت ماه سال بعد خواهد بود و تعهداتی
که تا آخر اسفند ماه هر سال تحقق یافته باشد تا خاتمهدوره عمل بودجه از محل
اعتبار مربوط قابل پرداخت است.
ماده 25 – بودجه شهرداریها باید بر اساس برنامهها و وظایف و فعالیتهای مختلف و
هزینه هر یک از آنها تنظیم گردد. طرز تنظیم برنامه و بودجه وتفریغ بودجه و نحوه
تفکیک وظایف و فعالیتها و انطباق بودجه با برنامه و همچنین طرز برآورد درآمد و
هزینه به موجب دستورالعملی خواهد بود که بهوسیله وزارت کشور تصویب و ابلاغ خواهد
شد.
ماده 26 – مسئولیت تنظیم بودجه شهرداری و مراقبت در حسن اجرای آن و همچنین تنظیم
تفریغ بودجه به عهده شهردار و مسئول امور مالی است(مدیر امور مالی یا رییس
حسابداری بسته به وضع تشکیلات شهرداری) و واگذاری این وظیفه از طرف شهردار به هر
یک از مأمورین دیگر شهرداریرفع مسئولیت نخواهد کرد. شهردار موظف است به محض
پیشنهاد بودجه یا تفریغ بودجه به انجمن شهر با استفاده از اختیاری که بر طبق ماده
38 قانونشهرداری به او تفویض شده حداقل هفتهای سه روز تقاضای تشکیل جلسه انجمن
را بنماید و خود نیز در جلسات حضور یافته توضیحات لازم را دربارهاقلام مندرج در
آن بدهد.
ماده 27 – موعد تصویب نهایی بودجه سالیانه به وسیله انجمن شهر و ابلاغ آن به
شهرداری طبق ماده 67 قانون حداکثر تا اول اسفند ماه سال قبلمیباشد و در صورتی که
انجمن در راس موعد مذکور به وظیفه قانونی خود در این مورد عمل نکند شهردار موظف
است مراتب را به استاندار یافرماندار کل و در شهرداری تهران به وزارت کشور اطلاع
دهد تا بر طبق ماده (41) اصلاحی قانون شهرداری اقدامات لازم معمول گردد.
ماده 28 – شهردار میتواند اعتبارات مصوب در بودجه برای هر یک از مواد هزینه یا
فعالیتهای داخل در یک وظیفه را تا ده درصد تقلیل یا افزایشدهد به نحوی که از
اعتبار کلی مصوب برای آن وظیفه تجاوز نشود.
فصل دوم – درآمدها
ماده 29 – درآمد شهرداریها به شش طبقه به شرح زیر تقسیم میشود:
1 – درآمدهای ناشی از عوارض عمومی (درآمدهای مستمر).
2 – درآمدهای ناشی از عوارض اجتماعی.
3 – بهاء خدمات و درآمدهای مؤسسات انتفاعی شهرداری.
4 – درآمدهای حاصله از وجوه و اموال شهرداری.
5 – کمکهای اعطایی دولت و سازمانهای دولتی.
6 – اعانات و کمکهای اهدایی اشخاص و سازمانهای خصوصی و اموال و داراییهایی که به
طور اتفاقی یا به موجب قانون به شهرداری تعلقمیگیرد.
تبصره – از انواع درآمدهای مذکور در ماده فوق فقط درآمدهای ناشی از عوارض عمومی
(درآمدهای مستمر) مشمول پرداخت سهمیهها و حدنصابهای مقرر در ماده 68 قانون
شهرداری میباشد.
ماده 30 – هر شهرداری دارای تعرفهای خواهد بود که در آن کلیه انواع عوارض و بهاء
خدمات و سایر درآمدهایی که به وسیله شهرداری و مؤسساتتابعه و وابسته به آن وصول
یا تحصیل میشود درج و هر نوع عوارض یا بها خدمات جدیدی که وضع و تصویب میگردد یا
هر تغییری که در نوع ومیزان نرخ آنها صورت میگیرد در تعرفه مذکور منعکس میشود.
وزارت کشور برای طرز تنظیم تعرفه و درج تغییرات بعدی و همچنین چگونگی وضعو تشخیص
و وصول انواع عوارض و درآمدها دستورالعمل جامع تهیه و برای راهنمایی به شهرداریها
ابلاغ خواهد کرد.
ماده 31 – تطبیق وضع هر مؤدی یا هر مورد با تعرفه عوارض درآمدها و تعیین و تشخیص
بدهی مؤدی به عهده مأمورین تشخیص یا کسانی استکه از طرف شهرداری یا سازمانهای
تابعه و وابسته اختیار تشخیص به آنها داده شده است مأمورین مذکور مکلفند کمال دقت
بینظری را درتشخیصهای خود به کار برند و در صورت تخلف به وضع آنها در دادگاه
اداری شهرداری رسیدگی و تنبیهات مقرر درباره آنها اتخاذ و به موقع اجراگذارده
خواهد شد.
ماده 32 – شهرداری مجاز به تقسیط مطالبات خود ناشی از عوارض نیست مگر در مواردی
که به تشخیص کمیسیون منظور در ماده 77 قانون اصلاحپارهای از مواد و الحاق مواد
جدید به قانون شهرداری مصوب سال 1334 مؤدی قادر به پرداخت تمام بدهی خود به طور یک
جا نباشد که در اینصورت ممکن است بدهی مؤدی برای مدتی که از سه سال تجاوز نکند با
بهره متداول بانک ملی تقسیط شود ولی در هر حال صدور مفاصا حسابموکول به وصول کلیه
بدهی است.
فصل سوم – هزینهها
ماده 33 – پرداخت هزینهها در شهرداری مستلزم طی مراحل سه گانه زیر است:
الف – ایجاد تعهد در حدود اعتبارات مصوب و مقررات جاری و تحقق یافتن تعهد به این
طریق که کار و خدمتی انجام یا اموالی به تصرفشهرداری در آمده بدین وسیله دینی
برای شهرداری ایجاد شده باشد.
ب – تشخیص مستند مبلغی که باید به هر یک از دائنین پرداخت شود.
ج – صدور حواله در وجه داین یا دائنین در قبال اسناد مثبته.
تبصره – ایجاد تعهد و تشخیص و صدور حواله به شرح فوق در صلاحیت شهردار یا کسانی
است که از طرف شهردار کتباً و به طور منجز اختیاراتلازم به آنها تفویض میشود.
ماده 34 – کلیه پرداختهای شهرداری باید با توجه به ماده 79 قانون شهرداری با
اسناد مثبت انجام گردد و در مورد هزینههایی که تنظیم اسناد مثبته آنقبل از
پرداخت میسر نباشد ممکن است به طور علیالحساب پرداخت و اسناد هزینه آن در اسرع
وقت تکمیل و به حساب قطعی منظور گردد نوعهزینههایی که به طور علیالحساب قابل
پرداخت است و طرز استفاده از تنخواه گردان به موجب دستورالعملی که وزارت کشور
ابلاغ خواهد نمودتعیین خواهد شد.
ماده 35 – انجمن شهر با توجه به تبصره بند 3 اصلاحی ماده 45 قانون شهرداری
میتواند اختیار تصویب و نظارت در معاملات را تا میزان معینی بهشهردار واگذار کند
و در مورد تصویب و نظارت کلی نسبت به سایر معاملات هر ترتیبی را که مقتضی بداند به
نحوی که موجب کندی پیشرفت کارهایشهرداری نگردد برقرار و بر طبق آن عمل خواهد شد.
ماده 36 – طرز تهیه اسناد هزینه و مدارک ضمیمه آن و طرز طبقهبندی هزینههای
شهرداری و همچنین اصول و قواعد مربوط به انبارداری و رابطه آنبا کارپردازی به
موجب دستورالعملی که به وسیله وزارت کشور تصویب و ابلاغ خواهد شد مقرر خواهد
گردید.
فصل چهارم – صندوق و عملیات استقراضی شهرداری
ماده 37 – استفاده از وجوه حاصله از درآمدهای قبل از منظور داشتن آنها به حساب
قطعی درآمد به هر عنوان حتی به طور علیالحساب و یا برایپرداخت هزینههای ضروری و
فوری ممنوع است.
ماده 38 – صندوقدار یا کسی که پرداخت هزینهها به عهده او محول میشود مکلف است
در موقع پرداخت نسبت به هویت و اهلیت دریافتکنندهوجه و صحت و اصالت امضاء حواله
دقتهای لازم را به عمل آورد و اسناد و امضایی که ذمه شهرداری را از دین بری سازد
از گیرنده وجه دریافت کند.
ماده 39 – در مواردی که شهرداری برای فعالیتهای مختلف عمومی و اختصاصی حسابهای
مجزا داشته باشد استقراض از یک حساب برای استفادهدر حساب دیگر منوط به موافقت
انجمن شهر است و در موافقتنامه مذکور مدت استقراض باید معلوم گردد و به محض پیدایش
موجودی در حساببدهکار به میزانی که پرداخت مبلغ استقراضی را تکافو کند فرضاً که
مدت مقرر نیز منقضی نگردیده باشد باید به حساب بستانکار برگشت داده شود.
ماده 40 – استقراض شهرداری با توجه به بند 19 از ماده 45 قانون شهرداری باید با
اجازه و تصویب انجمن شهر صورت گیرد و در موقع استقراضمورد مصرف وجوه استقراضی
تعیین و کیفیت استرداد آن که از محل درآمدهای عمومی یا اختصاصی خواهد بود و بهره و
مدت وام و طرز استهلاکمشخص و بر طبق آن عمل شود.
ماده 41 – وظائف شهرداری از لحاظ وصول و نگهداری درآمدها و پرداخت هزینهها و
نگاهداری حساب موجودی و تنظیم گزارشهای مستمر وضعمالی شهرداری و همچنین ترتیبات
مربوط به عملیات استقراضی شهرداریها به موجب دستورالعملی که وسیله وزارت کشور
تصویب و ابلاغ خواهد شدتعیین خواهد گردید.
فصل پنجم – حسابداری
ماده 42 – از تاریخ تصویب این آییننامه ظرف مدت سه سال کلیه شهرداریهای کشور
مکلفند دفاتر و اوراق و فرمهای حسابداری خود را به طریقدوطرفه (دوبل) و از لحاظ
نقدی یا تعهدی بودن روش حسابداری به ترتیبی که دستورالعمل صادره از طرف وزارت کشور
مقرر خواهد شد تغییر دادهمنطبق نمایند.
ماده 43 – وزارت کشور مکلف است به منظور ایجاد روش مناسب و متحدالشکل حسابداری در
کلیه شهرداریهای کشور تأمین وسائل اجراء آننسبت به ایجاد دورههای آموزشی امور
مالی و حسابدار و تربیت تعداد کافی حسابدار از بین کارکنان شاغل شهرداریها یا
افراد جدید اقدام و دستورالعملجامعی در مورد روش متحدالشکل حسابداری و طبقهبندی
حسابها و نمونه اوراق و دفاتر حساب و گزارشهای مالی و ممیزی قبل از پرداخت
هزینههادر شهرداریهای کشور تنظیم و برای اجراء ابلاغ کند.
فصل ششم – ممیزی و حسابرسی
ماده 44 – رسیدگی و ممیزی حساب شهرداریها در سه مرحله به شرح زیر انجام خواهد
گردید:
الف – حسابرسی به وسیله شهرداری قبل و بعد از خرج به وسیله کارکنان ثابت شهرداری
که اطلاعات کافی در امور مالی و حسابداری داشتهباشند.
ب – حسابرس به وسیله حسابداران قسمخورده یا متخصص که از طرف انجمن شهر انتخاب
خواهد شد و در موقع تفریغ بودجه، شهرداریمکلف است نتیجه گزارش حسابرسان مذکور را
همراه تفریغ بودجه در اجرای مفاد ماده 67 و تبصره آن به انجمن شهر و وزارت کشور
ارسال دارد.
ج – رسیدگی نهایی به وسیله انجمن شهر از طریق بررسی گزارشهای مالی و گزارش
حسابرسان مذکور در بند ب ماده فوق.
تبصره – طرز انجام حسابرسی شهرداری طبق دستورالعملی است که وزارت کشور تنظیم و به
شهرداریها ابلاغ خواهد کرد.
فصل هفتم – اموال
ماده 45 – اموال شهرداریها اعم از منقول و غیرمنقول بر دو نوع تقسیم میشود.
اموال اختصاصی و اموال عمومی، اموال اختصاصی شهرداریاموالی است که شهرداری حق
تصرف مالکانه نسبت به آنها را دارد از قبیل اراضی و ابنیه و اثاثه و نظائر آن.
اموال عمومی شهرداری اموالی است کهمتعلق به شهر بوده و برای استفاده عموم اختصاص
یافته است مانند معابر عمومی، خیابانها، میادین، پلها، گورستانها، سیل برگردان
مجاری آب و فاضلآب و متعلقات آنها، انهار عمومی، اشجار اعم از اشجاری که شهرداری
یا اشخاص در معابر و میادین عمومی غرس نموده باشند، چمن کاری، گل کاری وامثال آن.
ماده 46 – حفاظت از اموال عمومی شهرداری و آماده و مهیا ساختن آن برای استفاده
عموم و جلوگیری از تجاوز و تصرف اشخاص نسبت به آنها بهعهده شهرداری است و در
صورتی که بعضی از اموال عمومی شهر به نحوی تغییر حالت و موقعیت دهد که قابلیت
استفاده عمومی از آن سلب گردد بهتشخیص انجمن شهر جزء اموال اختصاصی شهرداری منظور
و محسوب میشود.
ماده 47 – شهرداری مکلف است کلیه اموال غیر منقول اختصاصی شهرداری را طبق مقررات
ثبت املاک به ثبت برساند.
ماده 48 – طرز نگاهداری و حفظ حراست اموال شهرداری اعم از اختصاصی عمومی و ثبت
آنها در دفاتر و کارهای اموال و بازدید مستمر و استفادهصحیح از آنها و نحوه
محاسبه استهلاک و نگاهداری حساب موجودی اموال به موجب دستورالعملی که به وسیله
وزارت کشور تصویب و ابلاغ خواهدشد مقرر خواهد گردید. آییننامه فوق مشتمل بر چهل
و هشت ماده و چهارده تبصره که به استناد ماده 104 قانون اصلاح پارهای از مواد و
الحاق موادجدید به قانون شهرداریها در جلسه روز دوشنبه دوازدهم تیر ماه یک هزار و
سیصد و چهل و شش شمسی به تصویب کمیسیون مشترک کشور مجلسینرسیده است صحیح و قابل
اجراء میباشد.
رییس مجلس شورای ملی رییس مجلس سنا
مهندس عبدالله ریاضی مهندس شریف امامی
![رأی ابطال بخشنامه سازمان شهرداری ها و دهیاری ها در خصوص نحوه جبران خدمت مشاغل در روزهای تعطیل 1 نحوه جبران خدمت مشاغل در روزهای تعطیل صلاحیت معاونت حقوقی ریاست جمهوری تکرار تصویب مصوبات مغایر با آرای هیأت ابطال نامه سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص امکان انتصاب بر اساس سنوات مدیریتی در بخش غیردولتی و خصوصی شماره دادنامه: ۱۴۰۵۳۱۳۹۰۰۰۰۸۷۹۴۴۸ تاریخ دادنامه: ۱۴۰۵/۴/۹ شماره پرونده: ۰۳۰۱۱۸۵ مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: سازمان بازرسی کل کشور طرف شکایت: سازمان اداری و استخدامی کشور موضوع شکایت و خواسته: ابطال نامه شماره ۳۸۴۰۳ مورخ ۱۴۰۱/۶/۱ سرپرست امور مدیریت مشاغل سازمان اداری و استخدامی کشور گردش کار: معاون حقوقی، نظارت همگانی و امور مجلس سازمان بازرسی کل کشور به موجب دادخواست و لایحه شماره ۲۲۳۱۵ مورخ ۱۴۰۳/۱/۲۸ اعلام کرده است که: " مطابق مصوبه اصلاح شرایط عمومی انتصاب مدیران (تصویب نامه شماره ۱۴۶۴۷ مورخ ۱۴۰۱/۳/۲ شورای عالی اداری) انتصاب در سطح مدیریت میانی مستلزم داشتن ۲ سال تجربه در سمت های مدیریتی است و در سازمان اداری و استخدامی کشور، برخی از انتصابات بدون داشتن سابقه مدیریت دولتی اتفاق افتاده است. لازم به ذکر است در این خصوص حسب بررسی صورت گرفته، طبق نامه شماره ۲۴۵۸۶ مورخ ۱۴۰۱/۴/۱۲ معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی خطاب به معاون سرمایه انسانی سازمان، موضوع امکان انتصاب افراد بدون سمت مدیریتی دولتی در انتصاب به این سمت ها به شرح زیر استعلام شده است و سرپرست امور مدیریت مشاغل طی نامه شماره ۳۸۴۰۳ مورخ ۱۴۰۱/۶/۱ اعلام داشته؛ « .... میزان تجربه بخش خصوصی با رعایت قوانین و مقرّرات مربوط از جمله بند (ح) ماده ۱۴ آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل قابل محاسبه می باشد. علی ای حال عنوان سمت مدیر در بخش خصوصی اغلب «معادل سمت های مدیریتی گروه مدیران پایه» در نظر گرفته میشود.» بر اساس این نامه کمیته سرمایه انسانی سازمان در جلسه مورخ ۱۴۰۱/۶/۲۰ با انتصاب آقایان علی دستافر، فتاح آقازاده ده ده، محمدرضا ترکی بیوکی و مهدی ثنایی به دلیل این که نامبردگان دارای حداقل یک دوم تجارب پیش بینی شده در جدول شماره یک (مصوبه ۱۴۰۱/۳/۲) می باشند، موافقت نموده است. نامه سرپرست امور مدیریت مشاغل سازمان اداری و استخدامی به شرح ذیل مغایر با قوانین و مقرّرات و نیز آرای متعدّد هیات عمومی دیوان عدالت اداری است. اولاً مطابق جزء (۴) بند (ب) ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری «هماهنگی در اظهار نظر و پاسخگویی به استعلامات و ابهامات اداری و استخدامی دستگاه های اجرایی در اجرا مفاد این قانون» از وظایف و اختیارات شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی است. در این خصوص هیات عمومی دیوان عدالت اداری در مقاطع زمانی مختلف و آرا متعدّدی ضمن تأکید بر صلاحیت شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی بر اظهار نظر در مورد ابهامات موجود در قوانین و مقرّرات، صرف نظر از محتوای اظهار نظر، مکاتبات مسیولین آن سازمان با دستگاه های اجرایی در پاسخ به استعلام ایشان را ابطال نموده است. از جمله این آرا می توان به موارد زیر اشاره نمود: الف- دادنامه شماره ۹۶۱۰۰۹۰۹۰۵۸۰۰۶۲۹ مورخ ۱۳۹۶/۷/۴ (ابطال نامه سرپرست امور نظام های جبران خدمت معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور در خصوص مشمولین ماده ۱۰۹ و ۱۱۰ قانون مدیریت خدمات کشوری) ب- دادنامه شماره ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۱۴۳۹ مورخ ۱۳۹۸/۷/۴ [۱۳۹۸/۷/۱۶] (ابطال نامه رییس امور حقوقی و قوانین سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص ارتقا طبقه کارکنان) ج - دادنامه شماره ۱۴۰۱۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۲۶۱۶ مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۲۰ (ابطال نامه رییس امور آمار، برنامه ریزی و تأمین نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص انتقال و ماموریت کارکنان رسمی آزمایشی) د- دادنامه شماره ۱۴۰۱۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۲۸۵۱ مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۱۶ (ابطال نامه معاون امور حقوقی دولت متضمّن اظهار نظر در خصوص استعلام از محدود بودن یا نبودن حکم ماده ۹۴ قانون مدیریت خدمات کشوری) ه- دادنامه شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۲۳۳۰۸۸۷ مورخ ۱۴۰۲/۹/۷ (ابطال اعلام نظر معاون سرمایه انسانی در خصوص امکان مأموریت از دانشگاه آزاد و شهرداری ها به دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) براین اساس با توجّه به این که انتخاب و انتصاب مدیران در دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری باید از مسیر ارتقا شغلی به مراتب بالاتر و با رعایت ماده ۵۴ این قانون صورت گیرد و دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای مصوبه شماره ۵۷۹۰۹۵ مورخ ۱۳۹۵/۴/۱ شورای عالی اداری و اصلاحات بعدی آن از جمله تبصره الحاقی به موجب مصوبه شماره ۳۸۶۰۶۰ مورخ ۱۳۹۷/۱۰/۲۷ و مصوبه شماره ۱۴۶۴۷ مورخ ۱۴۰۱/۳/۲ شورای عالی اداری در راستای ماده ۵۷ قانون مدیریت خدمات کشوری صادر شده نامبرده صلاحیت اظهار نظر در خصوص استعلام صورت گرفته را نداشته و مقام شایسته استعلام و رفع ابهام از موضوع با شورای عالی اداری بوده از جهت مقام وضع با شورای توسعه مدیریت از جهت جزء (۴) بند (ب) ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری و ذکر این موضوع در مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری بوده است. ثانیاً، فارغ از موضوع صلاحیت، مصوبه شورای عالی اداری در خصوص انتصاب در بخش دولتی بوده و براساس ماده ۵۴ قانون مدیریت خدمات کشوری صادر شده است و منطق این قانون نیز ارتقا مدیران یک دستگاه پس از طی سایر سطوح مدیریتی دستگاه می باشد. به طوری که در بند (الف) آن ماده مقرّر می دارد: «دستگاه های اجرایی موظّفند اقدامات زیر را انجام دهند: الف- در انتخاب و انتصاب افراد به پست های مدیریت حرفه ای، شرایط تخصّصی لازم را تعیین نموده تا افراد از مسیر ارتقا شغلی به مراتب بالاتر ارتقا یابند. در مواردی که از این طریق امکان انتخاب وجود نداشته باشد، با برگزاری امتحانات تخصّصی لازم، انتخاب صورت می پذیرد.» بر این اساس سمت مدیریتی در بخش خصوصی جهت انتصاب با منطق قانونگذار ناسازگار است. لذا نمی توان عبارت «تجریه در سمت های مدیریتی» در مصوبه شورای عالی اداری را به مطلق تجربه در بخش خصوصی تفسیر نمود. همچنین در این مصوبه هر جا نیازمند ذکر تجربه در بخش خصوصی بوده به صراحت ذکر شده همان طور که در این مصوبه در خصوص حداقل تجربه خدمت عبارت «حداقل تجربه خدمت دولتی یا غیردولتی مرتبط» آورده شده است. در خصوص بند (ح) ماده (۱۴) آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل مصوّب ۱۳۷۰ این بند مربوط به احتساب سوابق غیردولتی مرتبط کارکنان دولت به عنوان سابقه قابل قبول می باشد و ارتباطی به موضوع انتصابات موضوع ماده (۵۴) قانون مدیریت خدمات کشوری ندارد هر چند در صورت ارتباط نیز با توجّه به ماده (۱۲۷) قانون مذکور این بند قابلیت استناد در این موضوع را ندارد. بنا به مراتب و در راستای تبصره (۲) ماده (۲) قانون تشکیل سازمان بازرسی کل کشور، ابطال نامه شماره ۳۸۴۰۳ مورخ ۱۴۰۱/۶/۱ سرپرست امور مدیریت مشاغل سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص شرایط انتصاب مدیران میانی به دلیل خروج از صلاحیت در هیات عمومی از تاریخ تصویب مورد تقاضا می باشد." متن مقرره مورد شکایت به شرح زیر است: [box type="shadow" align="" class="" width=""] " نامه شماره ۳۸۴۰۳ مورخ ۱۴۰۱/۶/۱ برادر ارجمند جناب آقای تفرشی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی موضوع: شرایط انتصاب مدیران میانی با سلام و احترام؛ بازگشت به نامه ۲۴۵۸۶ مورخ ۱۴۰۱/۴/۱۲ در مورد شرایط تجربه در سمت های مدیریتی برای انتصاب مدیران میانی به استحضار می رساند: سطوح مدیران حرفه ای در پست های سازمانی بر اساس ساختار سازمانی دستگاه های اجرایی تعیین می شود. با توجّه به این که بخش خصوصی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری نمی باشند، لذا در موضوع تجربه «سمت های مدیریتی» ذکر شده در تصویب نامه شماره ۱۴۶۴۷ مورخ ۱۴۰۱/۳/۲ اصلاحیه جدول دستور العمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای (موضوع تصویب نامه شماره ۵۷۹۰۹۵ مورخ ۱۳۹۵/۴/۱) میزان تجربه بخش خصوصی با رعایت قوانین و مقرّرات مربوط از جمله بند (ح) ماده ۱۴ آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل قابل محاسبه می باشد. علی ای حال عنوان سمت مدیر در بخش خصوصی اغلب «معادل سمت های مدیریتی گروه مدیران پایه» در نظر گرفته میشود. - سرپرست امور مدیریت مشاغل سازمان اداری و استخدامی کشور" [/box] در پاسخ به شکایت مذکور، رییس امور حقوقی سازمان اداری و استخدامی کشور به موجب لایحه شماره ۶۲۱۱۳ مورخ ۱۴۰۳/۷/۱ توضیح داده است که: " ۱- شاکی در دادخواست به استناد جزء ۴ بند (ب) ماده ۱۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، رفع ابهامات اداری و استخدامی را از وظایف شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دانسته و بر این اساس مرجع صدور نامه مورد مناقشه را فاقد صلاحیت برشمرده است. عنایت دارند، جزء ۴ بند (ب) ماده ۱۱۶ قانون مذکور، رفع ابهامات این قانون را در صلاحیت شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی قلمداد نموده است. این در حالی است که موضوع در خصوص مصوبه شورای عالی اداری است و این سازمان دبیرخانه شورای مزبور را به عهده دارد. بنابراین اولاً؛ از آرا هیات عمومی مورد استناد شاکی خروج موضوعی داشته و استناد شاکی به آنها بلاوجه بوده و ثانیاً سازمان اداری و استخدامی کشور به عنوان دبیرخانه شورای یادشده، صلاحیت رفع ابهام از مصوبات آن شورا را دارا می باشد. ۲- تعریف تجربه در بند (الف) ماده (۱۴) آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل آمده است: «مُراد از تجربه آن بخش از خدمات دولتی و یا غیردولتی مستخدم است که سبب افزایش مهارت مستخدم می گردد و ... ». در تصویب نامه یادشده آگاهانه به جای عبارت (سنوات خدمت) که بر اساس ماده ۱۰۵ قانون مدیریت خدمات کشوری؛ سابقه خدمت آن مدّت از سوابق خدمت کارمندان می باشد که در حالت اشتغال به صورت تمام وقت انجام شده و کسور مربوط را پرداخت نموده یا می نماید و ... ، از عبارت (تجربه) که با توجّه به تعاریف و مفهوم آن در نظام اداری، مدّت اشتغال چه در بخش خصوصی و چه دولتی که منجر به افزایش مهارت مستخدم برای انجام وظایف مربوط می شود، استفاده شده است و در واقع سال های اشتغال و مهارت افزایی در پُست و سمت های مدیریتی ملاک و شرط ارتقا قرار داده شده است نه صرفاً سال های تصدّی سمت های مدیریتی در بخش دولتی. ۳- در ستون اول جدول شماره یک تصویب نامه شماره ۱۴۶۴۷ مورخ ۱۴۰۱/۳/۲ شورای عالی اداری حداقل تجربه دولتی و غیردولتی مرتبط را درج نموده که غیردولتی اعم از عمومی غیردولتی و خصوصی بوده و بر این اساس، اطلاق عبارت «تجربه در سمت های مدیریتی» در ستون دوم جدول یک این تصویب نامه نیز اعم از تجربه مدیریت در بخش دولتی یا غیردولتی بوده که بخش خصوصی نیز یکی از شقوق غیردولتی می باشد. ۴- نامه شماره ۳۸۴۰۳ مورخ ۱۴۰۱/۶/۱ امور مدیریت مشاغل این سازمان نیز از باب مفهوم «تجربه»، همچنان که در آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل، سوابق تجربی مرتبط بخش خصوصی قابل احتساب است، رعایت بند (ح) ماده ۱۴ آیین نامه اخیرالذکر را که بخشی از سوابق تجربی مرتبط بخشی خصوصی، متضمّن لحاظ سوابق تجربی مدیریتی در آن بخش نیز بوده را یادآور شده که این امر بر اساس وظیفه ذاتی امور مارالاشاره بوده و مخالفتی با قوانین و مقرّرات ندارد. با عنایت به مطالب معنونه، تقاضای رد شکایت شاکی را دارد." هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ۱۴۰۵/۴/۹ با حضور رییس و معاونین دیوان عدالت اداری و رؤسا و مستشاران شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است. رای هیات عمومی مقرره مورد شکایت در مقام اعتباربخشی به سنوات تجربی مدیریت حرفهای در مشاغل غیردولتی و بخش خصوصی صادر شده و این در حالی است که اختیار پاسخگویی به استعلامات و ابهامات اداری و استخدامی دستگاه های اجرایی از وظایف و اختیارات شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی است و هیات عمومی دیوان عدالت اداری در موارد متعدّدی بخشنامههای سازمان اداری و استخدامی کشور را به دلیل خروج از حدود اختیار قانونی در این قبیل موارد ابطال کرده است، بنابراین مقرره مورد اعتراض به دلیل خروج از حدود صلاحیت قانونی مستند به بند یک ماده ۱۲ و مواد ۸۸ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوّب سال ۱۳۹۲ از تاریخ تصویب ابطال میشود. این رای براساس ماده ۹۳ قانون دیوان عدالت اداری (اصلاحی مصوّب ۱۴۰۲/۲/۱۰) در رسیدگی و تصمیم گیری مراجع قضایی و اداری معتبر و ملاک عمل است. احمدرضا عابدی- رییس هیات عمومی دیوان عدالت اداری سامانه ۳۰۱۰۰ دیوان عدالت اداری ماده 48 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم عدم استماع بودن شکایت موضوع تبصره ۵ اجرای کامل بند ۲ ماده ۱۸ آیین نامه نظام اعتراض به آرای کمیسیون رسیدگی به امور عدم صلاحیت کمیسیون کارگری فرمانداری رأی عدم ابطال بخشنامه معاون اول رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص مرجع صدور مجوز به کارگیری نیرو دردهیاری ها تسهیل پرداخت بیمه بیکاری رسیدگی اختلافات مربوط به عنوان شغلی طرح دعوای مستقل «احراز وقوع تخلف» کاهش ساعت کاری زنان شاغل احتساب ایام خدمت در هم زمانی تحصیل بازنشستگی معلولان تابع قانون کار رأی وحدت رویه در خصوص فوق العاده سختی ابطال سختی کار کارکنان رسیدگی به تخلفا ابطال فوق العاده سختی کار سازمان ملی اس ابطال فوق العاده سختی کار ذیحسابان ابطال فوق العاده سختی محیط کار سازمان ابطال فوق العاده سختی کار سازمان ملی ابطال فوق العاده سختی کار شاغلین در واح رأی در خصوص عدم ابطال بخشنامه قوه قضائیه ابطال مواد ۹۲ و ۹۳ آیین نامه اجرایی ماده ابطال مصوبه طرح غربالگری مصوب هیئت عال عدم ابطال اعطای تسهیلات عدم ابطال بخشنامه اصلاح عناوین شغلی دستورالعمل تأمین اجتماعی معلمین ابطال مصوبه ممنوعیت دعوت به مصاحبه بخشنامه فهرست مراجع و تصمیمات خارج از ابطال تشکیل شعبه ویژه رسیدگی به تخلفات عدم ابطال عضویت بازرس کل استان شیوه نامه رسیدگی به تقاضای موضوع تبصره ابطال مصوبات استخدام از محل ۵ درصد تعریف نهاد عمومی غیردولتی رأی وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص پرداخت فوق العاده اشتغال خارج از کشور بخشنامه لزوم اجرای تبصره ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری بودجه عمومی کشور در صندوق های بازنشست امکان طرح مجدد موضوع در هیات ماده ۲۵۱ فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته رای در خصوص درخواست ابطال سطح محرمانگی فوق العاده خاص سازمان پزشکی قانونی و انتقال خون جزء مزایای مستمر نیست دستورالعمل اجرایی موضوع تبصره ماده ۴ قانون دیوان عدالت اداری شکایات از آرای شورای انتظامی نظام مهندسی ساختمان کشور رأی در خصوص عدم صلاحیت دیوان شکایات از آرای شورای انتظامی نظام محدودیت ذخیره مرخصی کارکنان دولت ابطال ممنوعیت ادامه تحصیل کارکنان نظر مشورتی در خصوص اثر دستور موقت رأی وحدت رویه در خصوص اصلاح حکم بازنشستگی براساس ماده ۹ قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی ابطال بخشنامه محدود کردن پرداخت کمک فهرست برخی از موسسات و شرکت های خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری اصلاح فرایند صدور پروانه های ساختمانی پرداخت مزایای مناطق عملیاتی دفاع مقدس ابطال نظر شمولیت حق عائله مندی رأی وحدت رویه در خصوص عدم لزوم ثبت درخواست](https://shenasname.ir/wp-content/uploads/2022/12/دادنامه-هیئت-عمومی-دیوان-عدالت-اداری-390x220.webp)



