تازههای قوانین و مقررات
-
مقررات کار
مرجع صالح برای رسیدگی به اختلافات فردی کارگر و کارفرما
رسیدگی به اختلافات فردی کارگر و کارفرما مطابق مقررات مواد ۱۵۷ و ۱۸۸ قانون کار که از اجرای این قانون ناشی شده باشد در صلاحیت هیأتهای تشخیص و حل اختلاف است و در صورتی که…
بیشتر بخوانید » -
-
-
-
-
-
-