گزارش کمیسیون تلفیق بودجه برای افزایش ضریب حقوق ۱۴۰۵ کارکنان از ۲۰ درصد تا ۴۳ درصد
- پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد که «دولت با کلیه تصمیمات کمیسیون تلفیق موافق است و محاسبات دقیق نحوه تامین منابع و اعمال در جداول مربوط پس از تائید کلیات لایحه بودجه صورت خواهد گرفت.»
گزارش کمیسیون تلفیق برای افزایش ضریب حقوق ۱۴۰۵ کارکنان از ۲۰ درصد تا ۴۳ درصد
شناسنامه قانون- رئیس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ در نامهای به رئیس سازمان برنامه و بودجه، اصلاحات و تغییرات کمیسیون تلفیق در بودجه سال آینده را اعلام کرد.
به گزارش شناسنامه قانون متن نامه غلامرضا تاجگردون رئیس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ به حمید پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه به شرح زیر است:
«جناب آقای دکتر پورمحمدی رئیس محترم سازمان برنامه و بودجه
با سلام و تحیت
همانگونه که مستحضرید کلیات لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور پس از رد در کمیسیون تلفیق وارائه گزارش آن، از صحن جلسه علنی جهت بررسی مجدد و رفع ایرادات به این کمیسیون اعاده گردید.
کمیسیون پس از برگزاری جلسات متعدد با حضور مدیران و کارشناسان آن سازمان و بررسی موارد منجر به رد، تصمیماتی به شرح زیر با تفاهم با مدیران سازمان اتخاذ نمود:
۱- حذف افزایش دو واحد درصد مالیات بر ارزش افزوده
۲- افزایش ضریب حقوق کارکنان از ۲۰ درصد تا ۴۳ درصد به صورت پلکانی معکوس
۳- قبول اجمالی چارچوب پیشنهادی دولت برای پرداخت یارانه نان، یارانه انرژی و مابهالتفاوت نرخ ارز ترجیحی (مندرج در ردیفهای ۱۰، ۱۱ و ۱۲ جدول شماره ۱۴ هدفمندی یارانهها) از ابتدای زنجیره به مصرفکننده نهایی (مشروط به اینکه ابهامات موجود در بررسی جزئیات و شور دوم قابل اصلاح باشد.)
۴- اصلاح و رفع ابهام از فرآیند بازگشت ارز ناشی از صادرات نفت خام و میعانات گازی و شفافیت منابع مربوط به آن در جداول مربوطه
خواهشمند است که مقرر فرمایید نسبت به اصلاح و اعمال موارد مذکور در جداول مربوطه و ارائه آن به مجلس شورای اسلامی اقدام لازم بعمل آید»
در پاسخ به این نامه، پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد که «دولت با کلیه تصمیمات کمیسیون تلفیق موافق است و محاسبات دقیق نحوه تامین منابع و اعمال در جداول مربوط پس از تائید کلیات لایحه بودجه صورت خواهد گرفت.»
مطابق آنجه قبلاً از مصوبات کمیسیون تلفیق بودجه، فرمول نحوه افزایش حقوق سال آینده نقل قول شده بود افزایش حقوق سال آینده ترکیبی از افزایش ۲۰ درصد و یک رقم ثابت است.
اما نامه امروز نشاندهنده افزایش ضریب حقوق از ۲۰ تا ۴۳ درصد به صورت پلکانی است. لازم است برای جزئیات بیشتر منتظر ماند.
دو مطلب زیر که بر مبنای تصمیمات اعلامی قبلی است قابل مشاهده است:
باز هم کمه ۴۳درصد با تورم همخوانی نداره فقیر فقیر تر تپل تپل تر میشه با ۴۳درصد میشه ۱۸ تومان دخل خرج نمی خونه بی عدالتی تا کی….
افزایش پلکانی اصلا ایده خوبی نیست اونایی که سابقه بالایی دارند از حقوق پایین شروع کردن نباید هم حقوق یک فرد با سابقه ۲۰ سال برابر با سابقه ۲ ساله باشه باید برای همه یک افزایش ثابت حداقل ۵۰ درصدی در نظر میگرفتن
اون ۴۳ درصد که الکیه و یک حداقل حقوق افسانه ای تعریف شده که فقط موقع افزایش حقوق پلکانی رونمایی میشه و حتی ۱۰۰ حکم حقوقی در کشور بر ان مبنا وجود نداره. عملا افزایش حقوق رو ۳۰ درصد کردند در زمان تورم ۶۰ درصدی.
با توجه به گرانیهای امسال ، اگه افزایش حقوق بین ۶۰ تا ۱۰۰ درصد باشد ، تازه تورم نه ماه اول سال رو نسبت به اول سال جبران میکنه در حالیکه سه عامل دیگه وجود داره ، اول اینکه حقوق اول سال بسیار پایینتر از تورم بوده که باید جبران شود و دوم اینکه با تک نرخی شدن ارز و افزایش مجدد تورم که فقط یک میلیون تومان ناچیز بجای آن میدهند نیز باید جبران شود ، سوم اینکه این افزایشها بابت جبران تورم سالیست که گذشته و حقوقی که از فروردین تعیین میکنند باید با تورم سال آینده هم بجنگه پس برای افزایش قدرت خرید قشر حقوق بگیر در مقابل تورم سال آینده هم باید درصدی در نظر گرفت که با این وصف باید حداقل حقوق ۱۰۰ میلیون درنظر گرفته بشه و بر حسب سنوات و مدرک و سمت و … نیز تفاوتهای مربوطه لحاظ شود . یا علی مدد
گفته بود بین ۲۰ تا ۴۳ درصد پس چرا تو جدول شده ۲۳ تا ۴۳ درصد؟
باید حقوق بازنشسته ها ۷۰ میلیون باشه بااین وضع. تورم بالخصوص بازنشسته نیروهای مساح واقعا شب وروز
نوع افزایش حقوقها، همیشه بر مبنای افزایش بیش از حد برا روسا و مدیران بوده و خواهد بود، بوروکراسیکه با انواع قولهای متفاوت و کمیسونها و جلسات متفاوت در سالیان متفاوت، کلاه های خوبی رو اینگونه بر سر قشر حداقل بگیر گذاشتن، بعد ازین هم سخت میدونیم قوانینشون دست از سر بیکلاه ما بردارند. 🙏
یک عدد ثابت بین ۴۰ تا ۵۰ درصد برای همه کارکنان بازنشستگان معقول میباشد
سلام دوباره اشتباه چند سال قبل کادیپلم وکارشناس فاصله حقوق کمی داشتند لطف کنید مثل تامین اجتماعی وفولاد حقوق ها راابتدا همسان سازی وبعد طبق تورم همه حقوقهارااضافه نمایید متشکرم
مابازنشستگان آموزش وپرورش بااین حقوق کم واقعاسرخورده شده ایم ازطرفی شرمنده فرزندانمان هستیم چون نه تنهافرزندانمان دررفاه نیستند بلکه سفره ای برایمان نمانده که شکمشان روسیرکنیم.
باید حقوق بازنشسته ها ۷۰ میلیون باشه بااین وضع. تورم بالخصوص بازنشسته نیروهای مساح واقعا شب وروز
مابازنشستگان آموزش وپرورش بااین حقوق کم واقعاسرخورده شده ایم ازطرفی شرمنده فرزندانمان هستیم چون نه تنهافرزندانمان دررفاه نیستند بلکه سفره ای برایمان نمانده که شکمشان روسیرکنیم.
این روش به ضرر سابقه بالا و به دور از عدالت است
دیگه همه را به اندازه تورم اضافه کنید ،این تزهای من درآوردی چیه؟
عدالت واقعی از منفی ۲۰ درصد تا ۴۳ درصد بصورت پلکانی است. فقط در این صورت است که خشم این مردم تبعیض دیده فروکش میکند. این حقوقهای ۱۰۰ میلیونی و ۸۰ میلیونی هیچکدام بر اساس شایستگی نیست. اینها فقط اواسط سالهای گذشته افزایش های خارج از سالانه برای خود گرفتند. ما افزایش ۵۰ درصدی اعضا هیات علمی و … را جدا از افزایشهای سالانه از یاد نبردیم. که هیات علمی های تازه وارد فقط ۵-۶ میلیون به حقوقشان اضافه شد ولی از ما بهتران ۳۰-۴۰ میلیون تومان
هنوز قضیه دو تا بخشنامه افزایش حقوق امسال حل نشده رفتن برای سال ۴۰۵ ما هنوز منتظر پرداخت با مصوبه افزایش ۴۰۴ هستیم
مسخره کردن ومعطل کردن مردم است
سلام
چرا قانون جوانی جمعیت لحاظ نشده در افزایش حقوق ؟؟؟
آقای بانکی پور که مصاحبه کردند و فرمودند رئیسجمهور پذیرفت که لایحه حقوق را اصلاح و ماده ۱۶ قانون جوانی جمعیت را لحاظ نمایند.
yn-ad
جهان صنعت ، بانکیپور با اشاره به دلایل مخالفت کمیسیون تلفیق با کلیات لایحه قانون بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور اظهار کرد: یکی از مهمترین ایرادات مجلس به لایحه بودجه، میزان افزایش حقوقها بود که از نظر نمایندگان درصد قابل قبولی نداشت. علاوه بر این، حق عائلهمندی و حق اولاد که بر اساس «قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» باید افزایش مییافت، در لایحه اولیه بدون رشد باقی مانده بود.
وی افزود: پس از ارسال نامه رئیسجمهور و پیگیریهای مجلس، مقرر شد اصلاحات مدنظر نمایندگان اعمال شود. بر همین اساس، حق عائلهمندی و حق اولاد در بودجه سال آینده مطابق با قانون جوانی جمعیت افزایش خواهد یافت.
بانکیپور گفت: افزایش حق عائله مندی و اولاد در بودجه سال ۱۴۰۵ به ترتیب به میزان ۵۰ و ۱۰۰ درصد خواهد بود.
این عضو کمیسیون فرهنگی تأکید کرد: هدف از این اصلاحات، حمایت بیشتر از خانوادهها و اجرای دقیق قوانین مصوب مجلس در حوزه جمعیت است.
****ماده 16 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت***
🅱دولت مکلف است برای کلیه گروههای مختلف حقوق بگیر در دستگاههای مذکور در ماده (29) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی (به استثنای مشمولین قانون کار) از قبیل کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات، از ابتدای سال 1401، به مدت پنج سال، افزایش حقوق سالانه را در سقف ردیف حقوق و جبران خدمت به گونه ای اعمال نماید که هرساله، کمک هزینه اولاد و حق عائله مندی مشمولین این ماده در چهارچوب افزایش سنواتی حقوق و دستمزد به ترتیب به میزان صد درصد (100%) و پنجاه درصد (50%) افزایش یابد.
بسیار عالی
ایکاش دولت با کمک مجلس با انجام کارشناسی دقیق تمام یارانه هایی رو که دولت برای هرفرد در طول سال برای تمامی کالاها و خدمات پرداخت میکنه را به مردم پرداخت و قیمتهارو ازاد میکرد.
متشکرم
نامی از بازنشستگان برده نشده
حکم یک کارمند با استخدام کارگری ۳۴ میلیون اما کارمند رسمی ۲۵ میلیون هست . چرا حقوق کارگری ۴۰ درصد اما کارمنی ۲۰ تا ۴۳ درصد . کارگری با ماهی ۴۰ میلیون بازنشست شد اما کارمند ۲۰ میلیون . این ظلم هست یا بی عدالتی؟
حقوق کارمندان و بازنشستگان حداقل سه برابر افزایش یابد تا بتوان با این فشارها و گرونی یه زندگی حداقلی داشت.