نامه ۱۷۱ نماینده مجلس درباره افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵
نامه ۱۷۱ نماینده مجلس درباره افزایش حقوق کارکنان دولت
شناسنامه قانون- ۱۷۱ نماینده مجلس شورای اسلامی خطاب به مسعود پزشکیان رئیسجمهور و محمدباقر قالیباف رئیس مجلس درباره افزایش حقوقها متناسب با تورم در سال ۱۴۰۵ نامه نگاری کردند.
متن این نامه به شرح زیر است:
ریاست محترم جمهور؛ جناب آقای دکتر پزشکیان
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی؛ جناب آقای دکتر قالیباف
موضوع: ضرورت تصمیم ملی برای افزایش تناسب سطح حقوق کارکنان و کارگران در سال ۱۴۰۵ حداقل به میزان تورم
با سلام و احترام.
همانگونه که مستحضرید، مطابق ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار همهساله میبایست میزان حداقل مزد کارگران را با توجه به نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی و با لحاظ حداقل معیشت خانوار کارگری تعیین و اعلام نماید. همچنین ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری نیز دولت را مکلف به افزایش ضریب ریالی سالیانه حقوق کارکنان دولت حداقل به میزان نرخ تورم بانک مرکزی میکند.
متاسفانه در چند سال اخیر (و به طور ویژه بعد از سال ۱۳۹۶) در اتخاذ تصمیمات مربوط به حقوق و دستمزد چه در لایحه سالیانه بودجه و چه در شورای عالی کار بر خلاف این تکالیف قانونی عمل شده است که نتیجه این موضوع کاهش قابل توجه قدرت خرید طبقه حقوقبگیر بوده است.
اصرار بر سرکوب دستمزد طبقات حقوقبگیر که حدوداً نیمی از خانوارهای کشور را تشکیل میدهند آن هم با استناد به نظریات تاریخ مصرف گذشته و بیاعتباری مانند مارپیچ دستمزد و تورم و بیتوجهی به تبعات و چرخه شوم حاصل از کاهش قدرت خرید این افراد (کاهش تقاضای مصرفی موثر، رکود در تولید، کاهش رشد اقتصادی، کاهش اشتغال و افزایش فساد در سیستم اداری) که در ادبیات روز اقتصادی مورد توجه قرار گرفته است، نشان از فقدان پشتوانه علمی رفتارهای ضدمردمی سازمان برنامه و بودجه دارد. اصرار سازمان برنامه بر درج عدد ۲۰ درصد بهعنوان مبنای افزایش حقوق همه سالها بدون توجه به سایر متغیرهای کلان اقتصادی از جمله نرخ تورم که به بیش از ۵۰ درصد رسیده است، اقدامی بیمبنا است که با هیچ نظریه اقتصادی علمی سازگار نیست.
وضعیت دستمزد طبقه حقوقبگیر جامعه به مرحله کششناپذیر رسیدهاست بهگونهای که کاهش مجدد قدرت واقعی این طبقات (آنگونه که در لایحه بودجه ۱۴۰۵ پیش بینی شده) در کنار رشد قابل توجه هزینههای زندگی و فاصله معنادار میان میزان حقوق و هزینههای حداقلی زندگی بیم بحرانهای اجتماعی و امنیتی را فزون میکند و سازمان برنامه و تمام افراد موثر در چنین تصمیمات ضدمردمی باید پاسخگوی تبعات بحرانهای احتمالی حاصل از استمرار این روند اشتباه باشند.
ضرورت افزایش دستمزد کارگران و کارمندان به میزان تورم از جمله وعدههای انتخاباتی هر دو نفر شما بزرگواران بوده است و انتظار این است حال که در جایگاه تصمیمگیری نسبت به این موضوع قرار دارید در جهت تحقق شعارهای مذکور اقدام موثر انجام دهید تا این تلقی ایجاد نشود که نسبتی بین آنچه مسئولین در مقام نامزد انتخابات وعده میدهند با تصمیمی که در مقام عمل میگیرند، وجود ندارد.
بر این اساس ما نمایندگان مردم در خانه ملت لازم میدانیم در فرآیند تهیه و تصویب قانون بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور پیشبینی لازم برای افزایش حقوق کارکنان دولت بر اساس دو شاخص «افزایش حداقل به میزان تورم» و «کف حقوق تامینکننده حداقل معیشت خانوار» انجام شود و با تعمیم تصمیم مذکور به حقوق کارگران و بازنشستگان بخشی از مشکلات معیشتی این بخش مهم از جامعه جبران گردد.
زمانی کارمندان از ارج و منزلت اجتماعی برخوردار بودند و از نظر مالی هم شرایط خوبی داشتند. الان با این راهی که آقایون مسئول در پیش گرفتند جزو اقشار آسیب پذیر و بیچاره جامعه شدیم که زیر خط فقر داریم دست و پا میزنیم. چند ساله که افزایش حقوق سالیانه متناسب با تورم نیست و قدرت خرید کارمندان به شدت پایین اومده طوری که حتی در خرید مایحتاج روزانه خانواده هم موندیم.کی باید به داد ما برسه؟ بعید میدونم اینایی که ضریب افزایش سالیانه رو برای ما در نظر میگیرن حتی بدونن الان برنج ، روغن ، گوشت و لبنیات کیلویی چنده. خدایا خودت به فریاد ما برس
این نامه ها بکار نمیاد،اگه راست میگید قانون بودجه رو تصویب نکنید تا افزایش حداقل ۵۰ درصدی حقوق ها اعمال بشه
با سلام و احترام .وقتی ما هر چیزی رو به استناد قانون و ماده و ائین نامه عملی میکنیم چرا در مورد افزایش حقوق به قانون اساسی و ماده آن که طبق تورم افزایش یابد توجهی نداریم .رهبر عزیز و رییس جمهور منتخب مردم لطفا قانون افزایش حقوق متناسب با تورم سالانه مکلف کنید تا اجرا شود .سپاسگزارم
نمایندگان افزایش ۲۰ درصد رو با قید دو فوریت تصویب کردن رفت
حالا نامه میزنن که ما اشتباه کردیم؟؟؟
چرا تصویب کردین که حالا نامه بزنین التماس کنین
قبل از تصویب بودجه، همیشه یه چند تا نماینده پیدا میشن که این مدلی حرف بزنن و مثلا اعتراض کنن و بگن که افزایش حقوق کارگران و کارمندان کمه. ولی تهش همون چیزیه که پشت با هم میبندن. اینا اگه دغدغه این اقشار رو داشتن به راحتی میتونستن دولت رو مکلف و مجبور کنن توی همه موضوعات و شرایط. تهدید و اقدام به استعفای دسته جمعی نمایندگان هم تا رسیدن به مطلوب هم کوچکترین قدمی که میتونن برای احقاق حق این دو قشر آسيب پذیر بکنن
کارمند بانک دولتی ام با ۷ سال سابقه
پارسال خالص دریافیم ۱۸ بود
امسال ۲۲
سال بعد هم ۲۵ میگیریم با این اوصاف
جناب لطفا اون وام های کم بهره طویل المدت و کمک های رفاهی را هم بگید.
من خانم کارمند بخش دولتی ام با پست کارشناس مسئول با ۱۵سال سابقه ۱۴۳۰۰ حقوق میگیرم.و این برای من که تحصیلات دانشگاهی دارم.تازه فوق العاده مدیریت هم تو حکم دارم و ۱۵سال سابقه دارم.جز توهین چی میتونه باشه.
افزایش حقوق کارگر و کارمند یعنی افزایش تورم.به هرحال دولت و کارخانه باید این افزایش را از یه جایی تامین کنند و در دسترس ترین روش افزایش تعرفه خدمات و بالا بردن قیمت تمامشده اجناس هست.به تبع این افزایش حقوق کارمند و کارگر ،سایر بخشهای خصوصی نیز افزایش قیمت خواهند داشت و این یعنی افزایش تورمی که مسبب آن خود دولت بوده و آنهم بیشتر از نرخ افزایش حقوق کارمند.
این افزایش حقوق زمانی در معیشت موثر بوده که تعرفه خدمات و افزایش قیمت کمتر از میزان افزایش حقوق باشد و این امر محقق نمی شود مگر با اصلاح سیستماداری و افزایش بهره وری که اراده کارمندان را می طلبد.اعمال سلیقه ای قوانین،باند بازی،قوم گرایی و انتصاب مدیران نا کارآمد که ثمره اقدامات نمایندگانمحترم در حوزه های انتخابیه می باشد خود آفت معیشت و افزایش افسار گسیخته تورم هست.
بجای افزایش به فکر ثبات از طریق نظارت بر امور باشید
من یه خانم کارمندم با6فرزند باحقوق ناچیز هفده میلیون بااین شرایط اقتصادی نمیتونم هیچ کاری برا بچهها م انجام بدم پول سرویس بدم پول شهریه بدم مخارج مدرسه بدم دخترم سه سال با یه مانتو و کیف مدرسه میره من نمیتونم براش پوشاک درستی بگیرم که خجالت نکش جلو دوستاش کجای این وضعیت عادلانه است دولت هیچ کاری برای من مادرنمیکن دربحث فرزند آوری هم هیچ امتیازی برای من کارمند درنظر ندارد نقش من بعنوان یک بهورز زن در پایین ترین جایگاه قراردارد. علوم پزشکی یاحق مسکن سیصدهزارتومانی وپول لباس دویس و پنجاه هزار تومانی اونم سالی یکبار باهزارمنت بدبختی به ما میدن حتی یه وام نمیدن کارانه ما رونمیدن اگه بخوان بدن اونقدر از سروتحش میزنند به هزاربهانه کسی هم نیست حق ماروبگیره. کاش بودجه ها رو دست خودشون نمیدادن دولت خودش همه امتیازات باحقوق سراسری به مامیدادنتا عدالت برقرار بشه چرا دریک شهرستان باید کارانه ماهی پنج میلیون تومان باشه ودرشهرستان دیگر هفتصد هزارتومان
آیا تناسبی بین افزایش حقوق ۲۰ درصدی با تورمی که حداقل بین ۴۰ تا ۵۰ است وجود دارد !؟ در چند سال اخیر هرسال قدرت خرید کارمندان براحتی نصف شده است این وضعیت دارد به جایی میرسد که حتی حداقل توانایی معیشتی از قشر کارمند سلب می گردد.
سال گذشته هم حقوق کارمندان اسما ۲۰٪ افزایش یافت ولی در عمل بسیار کم تر از این بود.
الان چند سال است که به بهانه جلوگیری از ایجاد تورم، حقوق کارمند را متناسب با تورم افزایش نمی دهند که این موضوع سبب کاهش شدید توان مالی قشر کارمندان و بازنشستگان شده است.این در حالیست که تورم افسار گسیخته دارد راه خودش را طی می کند و کاری به افزایش ناچیز سالیانه حقوق ندارد.
جالب است که در همین شرایط حقوق کارگران عزیز طی این چند سال بطور متوسط حدود ۴۰٪ افزایش یافت که حقشان نیز هست.ولی چطور این افزایش سبب ایجاد تورم نمی شود، جای بسی تامل دارد.
متاسفانه کارمندان را به خاک ذلت نشانده اند.
سال گذشته هم حقوق کارمندان اسما ۲۰٪ افزایش یافت ولی در عمل بسیار کم تر از این بود.
الان چند سال است که به بهانه جلوگیری از ایجاد تورم، حقوق کارمند را متناسب با تورم افزایش نمی دهند که این موضوع سبب کاهش شدید توان مالی قشر کارمندان و بازنشستگان شده است.این در حالیست که تورم افسار گسیخته دارد راه خودش را طی می کند و کاری به افزایش ناچیز سالیانه حقوق ندارد.
جالب است که در همین شرایط حقوق کارگران عزیز طی این چند سال بطور متوسط حدود ۴۰٪ افزایش یافت که حقشان نیز هست.ولی چطور این افزایش سبب ایجاد تورم نمی شود، جای بسی تامل دارد.
متاسفانه کارمندان را به خاک ذلت نشانده اند.
چرا بعضی ها فکر میکنند فقط متاهل ها باید افزایش حقوق داشته باشند در این شرایط بد اقتصادی همه تحت فشارند متاهل و مجرد نداره چه بسا تو این کشور که اکثرا سالمند هستن متاهل ها توان هزینه کردن برای سالمند هاشون ندارن و این مجرد ها هستن که متحمل هزینه میباشند پس اقای مسئول لطفا دیدگاههاتون عوض کنید و همه کارکنان رو یکسان ببینیدفقط با افزایش هزینه عائله مندی و اولاد مشکل همه کارمندان حل نمیشه
ما همین الان هم نسبت به چند سال اخیر سیصد درصد قب هستیم امسال هم پنجاه درصد هست که باز بیست درصد افزایش اینم روی آن سیصد درصد
کلا معیشت قشر کارمند و کارگر با خاک یکسان شد
حقوق کارمندان وزارت کشور آنقدر پایین است که حتی با افزایش صددرصدی هم زیر خط فقر میمانند. این روش درصدی فقط بازی با اعداد است و مشکل واقعی را حل نمیکند؛ نتیجهاش فرسایش انگیزه و نابودی تدریجی سیستم از درون است.
هرساله اینگونه رفتار می شود.چند نامه چند بیانیه چند مصاحبه و نهایت نابودی کارمند.سالهاست حرف و عمل یکی نیست.
هیچ اتفاقی نخواهد افتاد. نهایتش اگر بتونید 5 درصد اون هم شرط تاهل و اولاد رو اضافه کنید وگرنه قشر کارگر و کارمند و بازنشسته داره به پوچی میرسه. این حقوقها فقط اگر بتونه جلوی گدایی کردن رو بگیره وگرنه نه شکم کسی رو سیر میکنه و لباسی برای تن کسی میشه. ما در حداقلهای زندگی که خوراک و پوشاک است ماندیم بقیه پیشکش.
وقتی طبق ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری دولت این تکلیف رو دارد که طبق تورم حقوق رو بالا ببره ، چرا نمایندگان در قبال این تخلف کاری نمیکنند و هر ساله بودجه رو تایید و تصویب میکنند ؟ اگر صداقت دارید اگر به فکر مردم هستید اقدامی کنید
چیزی که باعث تورم میشه افزایش حقوق عادلانه نیست
سیاست های خودخواهانه یه عده بی وجدانه. چون کسی که کار می کنه یا خدمتی ارائه می ده حقشه شرافتمندانه زندگی کنه. حال این بی وجدان کیه ؟ کسی هست که منفعت خودش و یه عده ارجح هست به منافع عمومی. اونا کین؟اونایی که پول بدون پشوانه چاپ می کنن . اونایی که کار ذاتی خودشونو انجام نمی دن مثل برخی از بانکها ، واسطه گری و دلالی میکنن . اونایی که سرمایه کشور وملتو غارت میکنن میبرن. اونایی که به حق خودشون راضی نیستن و زیاده خواهن .
رویه دهه اخیر چیزی جز افزایش ناامیدی ، بحران های فردی و اجتماعی مثل افزایش فقر و بزه ،نزول شان انسانی و احساس پوچی و حقارت ، جدایی والدین از کانون خانواده برای ساعت های طولانی به واسطه اشتغال فراتر از حد نرمال، اختلاف سطح طبقاتی و…نداشته است . جامعه ای که به این سطح رسیده است تهی از ارزش های اخلاقی و انسانی دهه های گذشته شده و برایش چشم انداز تاریکتری نیز به جهت افزایش فقر و فلاکت متصور است.
این پهنه خاکی برای احدی مانا نبوده و نیست پس ای مسئولین بسوی خدا و انسانیت برگردید.