در صورت تأیید نهایی اصلاحیه فوق العاده خاص، باید فاتحه نظام پرداخت و عدالت در پرداخت را خواند
در صورت تأیید نهایی اصلاحیه فوق العاده خاص، باید فاتحه نظام پرداخت و عدالت در پرداخت را خواند
شناسنامه قانون- رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور: در صورت تأیید نهایی اصلاحیه فوق العاده خاص، باید فاتحه نظام پرداخت و عدالت در پرداخت را خواند
به گزارش شناسنامه قانون، سومین جلسه هم اندیشی معاونان توسعه مدیریت و منابع دستگاههای اجرایی با حضور رئیس سازمان اداری استخدامی و رئیس سازمان انرژی اتمی کشور و مدیران توسعه مدیریت دستگاههای اجرایی برگزار شد.
در ابتدای این جلسه که به میزبانی سازمان انرژی اتمی همچنان برگزار شد، اقدامات و برنامههای سازمان اداری استخدامی کشور برای ارتقاء نظام اداری از سوی دکتر علاءالدین رفیع زاده معاون رئیس جمهور و رئیس این سازمان تشریح و تبیین شد.
معاون رئیسجمهور در تشریح آخرین وضعیت فوقالعاده خاص گفت: دستورالعمل فوقالعاده خاص نهایی شده است.
وی در واکنش به مصوبه اخیر مجلس در خصوص اصلاح جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی، برای تسری فوق العاده خاص به کلیه دستگاه های اجرایی گفت: تصویب دو فوریتی آن در مجلس با شیوه فعلی اگر با همین شکل اجرا شود، فاتحه نظام پرداخت و عدالت در پرداخت را باید خواند. زیرا ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری حذف شده و همه مشمول دریافت ۲۵ هزار امتیاز شدهاند.
رئیس سازمان اداری استخدامی کشور تصریح کرد: گزارش متقن و مستند و همراه آمار از سوی سازمان اداری استخدامی با مشارکت دستگاهها در باب چشم انداز وضعیت پرداختی به کارمندان تهیه شود تا بدانیم ادامه این شیوه چه اثری در سلامت سیستم اداری میگذارد. این گزارش پس از نهایی شدن در جلسه آتی معاونان به بحث و بررسی گذاشته شود تا بدانیم با چه راهکارهایی میتوان به صورت کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت از کارمندان حمایت کرد.
توضیح رسول رضایی، کارشناس امور اداری و استخدامی:
در دستگاههای اجرایی که جدیداً و بر اساس تبصره (۱) الحاقی طرح مصوب جدید اضافه شدهاند، نه تنها منوط به «اقدام قانونی از سوی دولت» نشده است، بلکه خطکش جدیدی بهجای فرایندهای قانونی از جمله شورای حقوق و دستمزد پیشبینی شده است؛ یعنی «سقف اعتبارات مصوب بودجه سنواتی هر دستگاه». مشروح مذاکرات مجلس در حذف عبارت «با رعایت ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری» از متن اولیه طرح نیز مؤید این برداشت است؛ بنابراین، دستگاههای اجرایی که تا قبل از این اصلاحیه کلاً از حکم پرداخت این فوقالعاده خاص خروج موضوعی داشتند، در حال حاضر بدون اخذ تأییدیه از هیچ مرجعی مجاز به برقراری فوقالعاده تا سقف آن هستند.
همچنین، فرایند برقراری این فوقالعاده خاص در خصوص کارکنان شهرداریها که کاملاً شفاف است: «پرداخت این فوقالعاده با نظر وزیر کشور و متناسب با درجه شهرداریها امکانپذیر است.» در خصوص این کارکنان هم نیازی به تأیید دولت و شورای حقوق و دستمزد ندارد.
بهنظر میرسد صحبت رییس سازمان اداری و استخدامی کشور به دلایل زیر است:
۱- همانطور که قبلا بر اساس نظر معاون سرمایه انسانی آن سازمان اعلام داشته است و در مشروح مذاکرات مجلس شورای اسلامی آمده است، این فوقالعاده ناظر به همه مشاغل در همه دستگاههای اجرایی به صورت یکسان نبوده است.
۲- اصلاحیه جدید علاوه بر اینکه موجبات ایجاد سه فرایند متفاوت در بین دستگاههای اجرایی را فراهم کرده است، دستگاههای بانفوذ و متمول از لحاظ بودجهای (که اکثراً در حال حاضر نیز دارای مقررات خاص استخدامی و اشل بالاتر حقوق هستند) را نیز بدون طی فرایند خاصی و صرفاً به تشخیص رییس آن دستگاه مجاز به استفاده از سقف این فوقالعاده کرده است.
در این ارتباط ببینید: مصوبه برقراری فوقالعاده خاص در کلیه دستگاههای اجرایی➕ متن منقح نهایی و نکات حقوقی
مدیران بالایی حق شان همیشه محفوظه ! تو نگران نباش مدیر ارشد !
هیچی دیگه چون گفتند شامل اموزش و پرورش و نیروهای مسلح هم می شه صدای اقایون در اومد نترسید از شما کم نمی شه
سلام.بایدبعد از 28 سال سابقه بگم کارمند یعنی بدبخت و همیشه شرمنده خانواده. خدایا شما یک نظری کن.
این جناب بیشتر نگران خودشه،وگرنه معلم و کارمندی که حقوقش به نیمه ماه نمیرسه چرا نباید از حداقل امکانات رفاهی برخوردار باشه؟!!!
چرا باید فقط یه عده خاص شامل بشن؟؟!!
خدا وکیلی خونه مسکن نگهداری را نگاه کنید باید از ما را هم نگاه کنید اصلی رئیس بر به کروات نخورده آن هم بزن شما داری 98 درصد از مال بیتالمال استفاده می کنید بقیه مردم باید شد جنگ بود رفتم همه جا کمک دادم یک وامی می خواهم پسرک داماد کنند همه پیشنهاد 28درصد میدهند اینم بانکداری اسلامی از گمان بوم 40سال عمرم به فنا رفت
شما اگر از عدالت سرت میشد چطور الان قبول می کنی فردی با مدرک تحصیلی یکسان و سابقه یکسان و عائله مندی یکسان در یک دستگاه دولتی ۲۰ تومان حقوق دارد اما در شرکت دولتی ۷۰ تومان این کجای عدالت شما بیشعور هاست اگر دم از عدالت میزنی بفهم با ۲۰ تومان نمیشه خانواده اداره کرد پس باید حداقل کف حقوق کارمند ۴۰ تومان باید بشه و اینکه نباید در شرایط یکسان این همه ناعدالتی باشه باید توازن رو شما مفت خور ها برقرار کنید از حقوق شما ها کم بشه و به حداقل بگیرها اضافه بشه
کاش بجای اینکه هر روز به عناوین مختلف به ترمیم حقوق کارکنان بپردازند اون هم ناقص، یکبار در تمام وزاذتخانه ها به طور عادلانه با توجه به تورم سال حقوقی در ابرومندانه در نظر می گرفتند همه کارمندان وکارگران وبازنشسته ها برای دولت دا رن کار می کنن اما متاسفا امروزه کارمند شرکت نفت با کارمند بانک ومعلم و،، با یک مدرک حقوق متفاوت وغیر عادلانه دریافت می کنن چرا باید ایتطوری باشه یکبار از اقای پزشکیان درخواست می کنم با یک تصمیم جدی این پرداخت های ناعادلانه را برای همیشه حل کنند
عموجون الان کدوم عدالت در پرداخت وجود داره من کارمند که ۱۳ میلیون حقوق میگیرم با همکارم که ۴۰ میلیون میگیره ؟!
آقای بزرگوار میشه فیش حقوقی خودت رو به مردم نشون بدی تا اون وقت مردم بفهمند که چقدر تفاوت وجود داره حالا انگار از جیب پدر شما می خوان به کارمندانی که الان خیلی از لحاظ اقتصادی در سطح پایینی قرار دارند بدن
مردم الان رو آوردن به خوردن قرص و کپسول ویتامین چون میوه و آجیل و گوشت و برنج و… اونقده گرونه که بهتر قرص بخوری تا خوراکیشو☹☹
سلام ..با توجه به تورم و عدم اجرای قانون افزایش حقوق کارمندان مساوی یا +۱٪بیش از تورم سالیانه حال که مصوبه ای همگانی برای کارکنان و بازنشستگان دولتی و غیر دولتی تصویب شده آقایان دم از بی عدالتی میزنند؟!!!!! عدالت است این همه تورم و گرانی و کمبود با داشتن این همه ثروت خدادادی و منابع فراوان ؟!!! عدالت است داشتن مسئولین بی درد و مرفه چون خاندان آل معاویه و مردمانی مظلوم چون آل علی(ع)؟!!!!
بی عدالتی و ظلم تا به کی؟!!!!
چرا نمیخواهید باور کنید کلام مولایمان علی(ع):
حکومت با کفر پایدار میماند ولی با ظلم هرگز!!!!
توصیه میکنیم خود و شما را به عدالت و تقوا و حکمیت قرآن و توجه به سیره و سنت اهل بیت تا عدالت جاری شود و امنیت برقرار و هیچ دشمنی با وجود امتی عدالت دیده جرات طمع و دست اندازی به این مملکت شریف اهل بیت نکند. والسلام علی من اتبع الهدی
سلام. من نمیدانم اون صندلی مدیریت استخدامی واداری کشور چه تحولی دارد هرکس سوار بر آن مرکب میشود مخالف معیشت کارکنان وشاغلان جامعه میشود یا کلا همچین اشخاصی را انتخاب میکنند تا مخالف با حقوق بگیر باشد
امسال جنابعالی باید حکم و فیش حقوقیشو در معرض نمایش عموم بذاره و فیش کارکنان بهزیستی هم در کنار فیش جنابعالی اونوقت این حرفا گنده رو بزن …شما خودتون مخل در نظام پرداختین…پس حرفی نزن از عدالت ….عدالت حتما اینه که شما صدها میلیون بگیری و کارکنان بهزیستی و اداره کار و جهاد ده تا بیست میلیون …
کاش به جای اقدامات متفرقه یکبار برای همیشه ورفع تبعیض حقوق ومزایای سازمانهارا احصا ویک همسان سازی واقعی وعاشقانه برقرار میکردند، چه دلیلی دارد که دربعضی شرکتها وسازمانهای چند برابر ادارات دیگر به کارکنان و بازنشستگان پرداخت شود ؟ اگر رئیس دولت از نهجالبلاغه وعدالت حضرت عل(ع) میفرمایند دراین یک مورد جدی وارد شود ونگرانی اکثر حقوق بگیران چه شاغل وچه بازنشسته را رفع کنند !! ملاحظه بفرمایید تمام سرفصلهایی که مردم پرداخت میکنند بیش از تورم مصوب شده.ولی پای افزایش حقوق کارکنان وبازنشستگان که پیش میآید به فکر تورم زا بودن آن میافتند ودر ۲۰ درصد قفل میشود ومنالله التوفیق
سیستم پرداخت دولتی به شکل فعلی باید منسوخ بشه و با مدلهایی مبتنی بر شایسته سالاری جایگزین بشه