در صورت تأیید نهایی اصلاحیه فوق العاده خاص، باید فاتحه نظام پرداخت و عدالت در پرداخت را خواند
در صورت تأیید نهایی اصلاحیه فوق العاده خاص، باید فاتحه نظام پرداخت و عدالت در پرداخت را خواند
شناسنامه قانون- رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور: در صورت تأیید نهایی اصلاحیه فوق العاده خاص، باید فاتحه نظام پرداخت و عدالت در پرداخت را خواند
به گزارش شناسنامه قانون، سومین جلسه هم اندیشی معاونان توسعه مدیریت و منابع دستگاههای اجرایی با حضور رئیس سازمان اداری استخدامی و رئیس سازمان انرژی اتمی کشور و مدیران توسعه مدیریت دستگاههای اجرایی برگزار شد.
در ابتدای این جلسه که به میزبانی سازمان انرژی اتمی همچنان برگزار شد، اقدامات و برنامههای سازمان اداری استخدامی کشور برای ارتقاء نظام اداری از سوی دکتر علاءالدین رفیع زاده معاون رئیس جمهور و رئیس این سازمان تشریح و تبیین شد.
معاون رئیسجمهور در تشریح آخرین وضعیت فوقالعاده خاص گفت: دستورالعمل فوقالعاده خاص نهایی شده است.
وی در واکنش به مصوبه اخیر مجلس در خصوص اصلاح جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی، برای تسری فوق العاده خاص به کلیه دستگاه های اجرایی گفت: تصویب دو فوریتی آن در مجلس با شیوه فعلی اگر با همین شکل اجرا شود، فاتحه نظام پرداخت و عدالت در پرداخت را باید خواند. زیرا ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری حذف شده و همه مشمول دریافت ۲۵ هزار امتیاز شدهاند.
رئیس سازمان اداری استخدامی کشور تصریح کرد: گزارش متقن و مستند و همراه آمار از سوی سازمان اداری استخدامی با مشارکت دستگاهها در باب چشم انداز وضعیت پرداختی به کارمندان تهیه شود تا بدانیم ادامه این شیوه چه اثری در سلامت سیستم اداری میگذارد. این گزارش پس از نهایی شدن در جلسه آتی معاونان به بحث و بررسی گذاشته شود تا بدانیم با چه راهکارهایی میتوان به صورت کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت از کارمندان حمایت کرد.
توضیح رسول رضایی، کارشناس امور اداری و استخدامی:
در دستگاههای اجرایی که جدیداً و بر اساس تبصره (۱) الحاقی طرح مصوب جدید اضافه شدهاند، نه تنها منوط به «اقدام قانونی از سوی دولت» نشده است، بلکه خطکش جدیدی بهجای فرایندهای قانونی از جمله شورای حقوق و دستمزد پیشبینی شده است؛ یعنی «سقف اعتبارات مصوب بودجه سنواتی هر دستگاه». مشروح مذاکرات مجلس در حذف عبارت «با رعایت ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری» از متن اولیه طرح نیز مؤید این برداشت است؛ بنابراین، دستگاههای اجرایی که تا قبل از این اصلاحیه کلاً از حکم پرداخت این فوقالعاده خاص خروج موضوعی داشتند، در حال حاضر بدون اخذ تأییدیه از هیچ مرجعی مجاز به برقراری فوقالعاده تا سقف آن هستند.
همچنین، فرایند برقراری این فوقالعاده خاص در خصوص کارکنان شهرداریها که کاملاً شفاف است: «پرداخت این فوقالعاده با نظر وزیر کشور و متناسب با درجه شهرداریها امکانپذیر است.» در خصوص این کارکنان هم نیازی به تأیید دولت و شورای حقوق و دستمزد ندارد.
بهنظر میرسد صحبت رییس سازمان اداری و استخدامی کشور به دلایل زیر است:
۱- همانطور که قبلا بر اساس نظر معاون سرمایه انسانی آن سازمان اعلام داشته است و در مشروح مذاکرات مجلس شورای اسلامی آمده است، این فوقالعاده ناظر به همه مشاغل در همه دستگاههای اجرایی به صورت یکسان نبوده است.
۲- اصلاحیه جدید علاوه بر اینکه موجبات ایجاد سه فرایند متفاوت در بین دستگاههای اجرایی را فراهم کرده است، دستگاههای بانفوذ و متمول از لحاظ بودجهای (که اکثراً در حال حاضر نیز دارای مقررات خاص استخدامی و اشل بالاتر حقوق هستند) را نیز بدون طی فرایند خاصی و صرفاً به تشخیص رییس آن دستگاه مجاز به استفاده از سقف این فوقالعاده کرده است.
در این ارتباط ببینید: مصوبه برقراری فوقالعاده خاص در کلیه دستگاههای اجرایی➕ متن منقح نهایی و نکات حقوقی






سلام واقعا اداره ای مثل بهزیستی با کار زیاد و متنوع ودریافت حقوق ناچیز که پرسنل آن درحال رفتن هستند به خاطر حقوق پایین ولی ادارات درآمد زا با حقوق بالا این عدالته
سلام عدالت در نظر این دسته نالایقهای که به ناحق به مقامی رسیدند یعنی دریافتی نابحق آنها کمتر از 10برابر سایر کارمندان متوسط دریافتیها باشد
همه چیز چند صدبرابر گرون شده و تورم با سرعتی چند برابر جلوتر از حقوق کارمند در حال حرکته بعد این آقا داره حرف از عدالت میزنه، شکم ییر خبر گرسنه نداره که میگن همینه
تو رابه خدا بسته کم با روح. روان بازنشستگان بازی کنید .نمیدونم تو اخبار کا نون این همه نشان میدن به خانواده های مستمری رسیدگی میشه ما ۲۵ سال هیچی ندیدیم ولی وقتی جنگ یا بااوباظ همیشه این نیروی مسلح کشته میشن یا از بدبختی مرژس میشن الکی دلتون خوش نکنید شکم سیر از کرسنکی چی میفهمه بالایها از سفر اروپا فقط می کنم به درد ما بیچا رها برسن به خدا خودشون مثل ما دو با این حقوق یک .عده صبحانه مخورن
خدا رحم کنه
ب خی کارمندان دستگاه ها انواع اقسام دریافتی داشتند و وام های گوناگون تاکنون اسمش را نشنیدیم و اگر همه بصورت هماهنگ دریافتی داشته باشند قطعا آنهایی که دریافتی های زیادی به عناوین مختلف داشتند متضرر می شوند او نگران آن هست نه نگران کادمتدان دیکر که حق پایینی دریافت می کنند مثل کارگران رحمت کش شهرداری. جالب اینکه کارمندان زیر کولر و در داخل اتاق نشستند آنها تعطیل می شوند ولی کارگران شهرداری در گرما و سرما تعطیلی ندارند چقدر نابرابری در کشور هست کلا آنهایی که بنام مدیر هستند و شرکت های زیان ده دارند نباید حقوقی دریافت کنند مدیری که شرکت او زیان ده هست اولا آن شرکت را منحل کنند و در ثانی حقوقی ندهند مثل ژاپن کلی در ایران این مدیران پول دریافتی های نجومی و پاداش هلی کلان دارند اینجا همه چیزبرعکس ههست افراد ت انمند و باس اد حیرانند و افراد ناکارآمد و بی سواد از طریق رابطه شدند مدیر یک قسمت یا ا آره. مدرسه ما مدیر و معاونی داشت باور کنید سال اول لواشک و پفک و نوشابه می فروختند کارهای مدرسه و نامه نگاری یک بازنشزته می آمد انجام نی دادند و در صبحگاه پای دانش آموزی را با خط کش فلزی زده و کبود کرده بود ودر حراست گفته احتمالا معلمش زده چون دست بزنی دارد آنهم جلوی بیش از ۲۰۰ نفر زده اگر کسی نمی دید حتما کتمان می کرده است این هست مدیران رابطه ای .کشور ما نه از تحریم بلکه بابت مدیریت و افراد دزد خسارت می بیند تحریم شاید ۲۰ درصد دخیل باشد ۸۰ درصد مدیران و دزدان بزرگ هستند آیا تاکنون یک دزد بزرگ را اعدام کردند چرا سربازان گمنام آنهایی که کانادا رفتند را ترور نمی کند و چرا مدیران و فرزندان آنها در بلاد دشمن و آنهم آمریکا هستند حالا حداد عادل بگو مرگ بر آمریکا و دختر نازش هم در بلاد دشمن و آمریکا زندگی می کند چقدر اینها رو دارند مردم نادان هم واقعا احمق ترین آدم های جهان هستند اگر آمریکا دشمن باشد چرا فرزندان مدیران و وزیران در آمریکا زندگی می کنند ایا احتمال جاسوسی از طرفی آنها نمی رود
به نظرم چند اقدام ریشه ای برای نابودی کشور در دهه هشتاد انجام شد : اول بحث نظام پرداخت هماهنگ (خدمات کشوری) که شان جایگاه ادارات دولتی را خراب کرد، کارمندان وضع اقتصادی وخینی دارند و دیکر کسی که سرش به تنش بیارزد وارد دولت نمیشود ، همین یعنی سونامی اینده و تصمیمات نابخردانه ای که قرار هست اتخاذ بشه،
دومین موضوع بحث بومی و غیربومی راه انداختن در یک کشور که بستر تجزیه کشور و نابودی شایسته سالاری خواهد شد. تخصص جای خود را به قومیت و اهل کجا بودن میدهد.
اینها دو مورد از موارد ایجاد شده در دهه هشتاد هستند متاسفانه….
آقای رفیع زاده شما بیشتر نگران دریافتی خودتی اصلا بدبخت کارمند برات مهم نیست.راست میگی دریافتی خودت رو اعلام بکن اونوقت معلوم میشه از شکم سیری حرف میزنی یا علتش چیز دیگست.در استان ها هم اولش سازمان مدیریت و برنامه ریزی خودشون از هر لحاظ تامین هستند و چندتا سازمانی که ازشون حساب میبرند به بقیه سازمانها تخصیص بخور و نمیر میدن.هر سال چند گران به حقوق ها افزایش میدید قبل از شما صاحب خونه 70،80درصد میزاره رو اجاره میگه دوستم نداری برو خیابان چادر بزن بقیه هزینه ها هم که چند برابر میشه جای خودش.
آقای ب اصلاح رئیس یا دکتر بیسواد…تو از عدالت در پرداخت چ میدونی..ک حالا رگ گردنت زده بالا..دولتی ک توی کارمنداش نمیتونه عدالت برقرار کنه..بعد تو جامعه میتونه…۳۰ ساله نظام هماهنگ پرداخت گفتن..کارمندی ک ۱۵ تومن میگیره با کارمندی ک ۴۰ تومن حکمش کجای عدالته…مگ همه کارمند نیستن..حالا تفاوت ۵ تومن ی چیزی…دولت باید اونا ک حقوقشون کمه ۴۰ درصد مثلا اضافه کنه ..بقیه مثل این آقا ۱۵ ودرصد
آقای ب اصلاح رئیس یا دکتر بیسواد…تو از عدالت در پرداخت چ میدونی..ک حالا رگ گردنت زده بالا..دولتی ک توی کارمنداش نمیتونه عدالت برقرار کنه..بعد تو جامعه میتونه…۳۰ ساله نظام هماهنگ پرداخت گفتن..کارمندی ک ۱۵ تومن میگیره با کارمندی ک ۴۰ تومن حکمش کجای عدالته…مگ همه کارمند نیستن..حالا تفاوت ۵ تومن ی چیزی…دولت باید اونا ک حقوقشون کمه ۴۰ درصد مثلا اضافه کنه ..بقیه مثل این آقا ۱۵ ودرصد
ای بابا شما تازه از خواب بیدار شدی ما چندساله در حال خوندن هستیم هم برای نظام وهم برای شما
فوق العاده خاص که شامل نیروهای پایین تر از لیسانس نمی شود را عدالت نمیگن که بعد از ۲۷ سال خدمت حکم کارگزینی میشه 1۳ تومان
فقط میتونم بگم وضع کارمندان اصلا خوب نیست اگه میخواین کشور مثل سوریه نشه فکری به حال حقوق بگیران بکنید.
اگر ۲۵۰۰۰ امتیاز اعمال بشه و کارمندان هم از کل امتیاز بهره مند بشن به شأن مدیران جسارت میشه؛ ۲۲۵۰۰ امتیاز یعنی ۹۰درصد شاغلین کی برای بازنشستگان اعمال خواهد شد؟
حالا که قراره یه چیزی گیر این کارمندان بدبخت بیاد
همه میخوان فاتحه بخونن
برین فاتحه برق و آب و گاز رو بخونین
خدا لعنتتون کنه
اگه همین پول برای مدیران بالا بود .مخفیانه تصویب میکردند و میزدند به جیب
در حال حاضر ایا عدالتی میلینیدکه با تصویب این عدالت از بین بره ؟
پس بازنشستگان چی ؟آیا این قانون شامل باز نشستگان تامبن اجتماعی وکشوری هم میشه یاخیر؟
اگرکارمندان بازنشسته امروزپای نظام صادقانه و فداکارانه نمی ایستادند؛ امروزه ازنظام وانقلاب وپیشرفت های چشم گیرآن خبری نبود؛ ما که کردیم کارخویش راوحالا نوبت شماست که بجنبانیدریش راوجبران کاستی های گذشته مان رانمایید