در صورت تأیید نهایی اصلاحیه فوق العاده خاص، باید فاتحه نظام پرداخت و عدالت در پرداخت را خواند
در صورت تأیید نهایی اصلاحیه فوق العاده خاص، باید فاتحه نظام پرداخت و عدالت در پرداخت را خواند
شناسنامه قانون- رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور: در صورت تأیید نهایی اصلاحیه فوق العاده خاص، باید فاتحه نظام پرداخت و عدالت در پرداخت را خواند
به گزارش شناسنامه قانون، سومین جلسه هم اندیشی معاونان توسعه مدیریت و منابع دستگاههای اجرایی با حضور رئیس سازمان اداری استخدامی و رئیس سازمان انرژی اتمی کشور و مدیران توسعه مدیریت دستگاههای اجرایی برگزار شد.
در ابتدای این جلسه که به میزبانی سازمان انرژی اتمی همچنان برگزار شد، اقدامات و برنامههای سازمان اداری استخدامی کشور برای ارتقاء نظام اداری از سوی دکتر علاءالدین رفیع زاده معاون رئیس جمهور و رئیس این سازمان تشریح و تبیین شد.
معاون رئیسجمهور در تشریح آخرین وضعیت فوقالعاده خاص گفت: دستورالعمل فوقالعاده خاص نهایی شده است.
وی در واکنش به مصوبه اخیر مجلس در خصوص اصلاح جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی، برای تسری فوق العاده خاص به کلیه دستگاه های اجرایی گفت: تصویب دو فوریتی آن در مجلس با شیوه فعلی اگر با همین شکل اجرا شود، فاتحه نظام پرداخت و عدالت در پرداخت را باید خواند. زیرا ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری حذف شده و همه مشمول دریافت ۲۵ هزار امتیاز شدهاند.
رئیس سازمان اداری استخدامی کشور تصریح کرد: گزارش متقن و مستند و همراه آمار از سوی سازمان اداری استخدامی با مشارکت دستگاهها در باب چشم انداز وضعیت پرداختی به کارمندان تهیه شود تا بدانیم ادامه این شیوه چه اثری در سلامت سیستم اداری میگذارد. این گزارش پس از نهایی شدن در جلسه آتی معاونان به بحث و بررسی گذاشته شود تا بدانیم با چه راهکارهایی میتوان به صورت کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت از کارمندان حمایت کرد.
توضیح رسول رضایی، کارشناس امور اداری و استخدامی:
در دستگاههای اجرایی که جدیداً و بر اساس تبصره (۱) الحاقی طرح مصوب جدید اضافه شدهاند، نه تنها منوط به «اقدام قانونی از سوی دولت» نشده است، بلکه خطکش جدیدی بهجای فرایندهای قانونی از جمله شورای حقوق و دستمزد پیشبینی شده است؛ یعنی «سقف اعتبارات مصوب بودجه سنواتی هر دستگاه». مشروح مذاکرات مجلس در حذف عبارت «با رعایت ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری» از متن اولیه طرح نیز مؤید این برداشت است؛ بنابراین، دستگاههای اجرایی که تا قبل از این اصلاحیه کلاً از حکم پرداخت این فوقالعاده خاص خروج موضوعی داشتند، در حال حاضر بدون اخذ تأییدیه از هیچ مرجعی مجاز به برقراری فوقالعاده تا سقف آن هستند.
همچنین، فرایند برقراری این فوقالعاده خاص در خصوص کارکنان شهرداریها که کاملاً شفاف است: «پرداخت این فوقالعاده با نظر وزیر کشور و متناسب با درجه شهرداریها امکانپذیر است.» در خصوص این کارکنان هم نیازی به تأیید دولت و شورای حقوق و دستمزد ندارد.
بهنظر میرسد صحبت رییس سازمان اداری و استخدامی کشور به دلایل زیر است:
۱- همانطور که قبلا بر اساس نظر معاون سرمایه انسانی آن سازمان اعلام داشته است و در مشروح مذاکرات مجلس شورای اسلامی آمده است، این فوقالعاده ناظر به همه مشاغل در همه دستگاههای اجرایی به صورت یکسان نبوده است.
۲- اصلاحیه جدید علاوه بر اینکه موجبات ایجاد سه فرایند متفاوت در بین دستگاههای اجرایی را فراهم کرده است، دستگاههای بانفوذ و متمول از لحاظ بودجهای (که اکثراً در حال حاضر نیز دارای مقررات خاص استخدامی و اشل بالاتر حقوق هستند) را نیز بدون طی فرایند خاصی و صرفاً به تشخیص رییس آن دستگاه مجاز به استفاده از سقف این فوقالعاده کرده است.
در این ارتباط ببینید: مصوبه برقراری فوقالعاده خاص در کلیه دستگاههای اجرایی➕ متن منقح نهایی و نکات حقوقی
داری برای خودت سینه میزنی ، وگرنه طرحی که برای همه سود داره چرا باید ناراحتت کنه ؟ یکی نجومی بگیره ، یکی هم ۱ هر ماه حقوقش ته بکشه این که نمیشه .
بله واقعا فقط یه چیزی میخوریم نمیریم
با سلام؛
مگر مدیران ما حقوق بالایی میگیرن، اشکالی دارد.خب، چه اشکالی دارد بقیه هم حقوق خوبی بگیرن.
اون بالا نشستن،انگار ارثیه باباشونه!!!!
معلمان که به بهانه رتبه بندی ناقص و ناعادلانه تو جامعه اسلامی از رفاهیات و فوق العاده و بیمه های تکمیلی فلان و حق سفر و ….محرومند
خواهشا یه فکری برای بهزیستی کنید کارمندان بهزیستی کمترین حقوق رو دریافت می کنند. کار کردن با قشر محروم و دردمند برای ما افتخار هست ولی فشار اقتصادی گاهی ما رو بیشتر از مددجو آزار میده به عنوان مثال کمک می کنیم مددجو صاحب مسکن بشه ولی ماشین قراضه خودمون رو نمیتونیم عوض کنیم.
اقای رفیع زاده زاده شما و مدیران ارشد جامعه با فیش های حقوقی نجومی که دارید فاتح نطام رو دارید می خوانید نه افزایش چند درصدی ناچیز کارکنان دولت که در مقابل تووم سنگین ذره ای ناچیز می باشد
سلام. من نمیدانم اون صندلی مدیریت استخدامی واداری کشور چه تحولی دارد هرکس سوار بر آن مرکب میشود مخالف معیشت کارکنان وشاغلان جامعه میشود یا کلا همچین اشخاصی را انتخاب میکنند تا مخالف با حقوق بگیر باشد
احسنت. آفرین.
پس منافع نمایندگان حقوق بگیر نجومی چی میشه مردم پشم
به نظر ایشون باید یه عده خاص بهره مند شوند تا عدالت بشه
حقوق کارمندان بهزیستی از همه جا کمتره یه فکری کنید. به کار کردن به قشر محروم و دردمند افتخار میکنم ولی الان فشاری که به ما میاد گاهی بیشتر از مددجو هست کار می کنیم مددجو صاحب مسکن شود ولی خودمون در تعویض ماشین قراضه موندیم انصاف نیست.
حالا کی اجرایی میشه، یعنی کی نامشو برا اداره ها میفرستن؟؟
معلوم نیست چرا تا حرف از افزایش حقوق میاد بعضی ها به هم جاشون فشار میاد، با قش حقوق بگیر به … خوردن افتاده یه زمانی ۲۰۰۰ دلار حقوق میگرفتیم الآن ۵۰۰ دلار هم نمیگیریم بعد ایشان حرف از عدالت میزنه، ایها الناس عدالت ۵۰ ساله مرده.
رییس سازمان اداری و استخدامی درست میگوید اون کارمندان دولت که زیر نظر هماهنگ و پرداخت هستند در مقایسه با اون کارمندان دولت که زیر نظام هماهنگ پرداخت نیستند حقوق کمتر درحدود نصف می گیرند و این فوقالعاده خاص باید شامل کارمندان دولت که زیر نظام هماهنگ پرداخت هستند بایستی بشود تا فاصله حقوق کمی کمتر شود
نیست که الان پرداختها عادلانه است ؟
دریک سازمان یک کارمند آنقدر حجم کارش بالاست که باید علاوه بر اضافه کاری باید قسمتی از کارش را به منزل ببرد ، و در یک سازمان دیگر 20 تا کارمند نهایت در مجموع 1 ساعت در روز کار می کنند و کارشان هم نه به نفع دولته و نه ملت . ولی با قانون نظام هماهنگ پرداخت دریافتی حقوق کارمندان هر دو سازمان در یک سطح است
مگر الان عدالت پرداخت هست ، الان یک اداره میگیره ۴۰میلیون، یک اداره میگیره ۱۲ میلیون.
این کجاش عدالت پرداخت هست که با این قانون فاتحه عدالت خوانده بشود
جناب دکتر رفیع زاده و جناب دکتر سلمانی
سلام و احترام
یکی از پیام هایی که از این مصوبه مجلس میتوان دریافت کرد سیاست انقباضی و منفی سازمان اداری و استخدامی کشور به همراه سازمان برنامه و بودجه به عنوان ارکان شورای حقوق و دستمزد است که متاسفانه توان شما به دستگاههای ضعیف رسیده و آنها را در بدترین وضعیت نگه میدارید.
بهتر نیست که نگرش خود را عوض کنید و به جای انرژی گذاشتن برای مبارزه با افزایش دستگاههایی که هم اکنون هم از همین فوق العاده برخوردار هستند و برخورداری مجدد آنها بدون قید و شرط اختلاف موجود را مضاعف می کند به فکر تسهیل شرایط و کم کردن سنگ جلوی پای دستگاههای مشمول قانون مدیریت در دستورالعمل مورد تصویب شورای حقوق و دستمزد و نیز تصویب آنی در هیئت دولت باشید.
درسته عدالت اینه فقط عده ای فوق العاده بگیرند و قشر معلم وکارگر که کمترین حقوق رو دریافت می کنند همیشه در قهقرا باشند ،خوب شد معنای عدالت جامعه علوی رافهمیدیم
طوری گفته فاتحه عدالت در پرداختها خوانده میشه انگار الان عدالتی وجود داره بعضی ادارات توکشور فقط مزایاوپرداختی مناسبتهای کارمندانش اندازه حقوق معلمان و پرستاران هست کدام عدالت یه معلم ویه پرستار تاسربرج نون خشک هم بخوره حقوقش کفاف نمیده پررویی هم حدی داره