اخبار اداری و استخدامی

در صورت تأیید نهایی اصلاحیه فوق العاده خاص، باید فاتحه نظام پرداخت و عدالت در پرداخت را خواند

در صورت تأیید نهایی اصلاحیه فوق العاده خاص، باید فاتحه نظام پرداخت و عدالت در پرداخت را خواند

شناسنامه قانون- رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور: در صورت تأیید نهایی اصلاحیه فوق العاده خاص، باید فاتحه نظام پرداخت و عدالت در پرداخت را خواند

به گزارش شناسنامه قانون، سومین جلسه هم اندیشی معاونان توسعه مدیریت و منابع دستگاههای اجرایی با حضور رئیس سازمان اداری استخدامی و رئیس سازمان انرژی اتمی کشور و مدیران توسعه مدیریت دستگاه‌های اجرایی برگزار شد.

در ابتدای این جلسه که به میزبانی سازمان انرژی اتمی همچنان برگزار شد، اقدامات و برنامه‌های سازمان اداری استخدامی کشور برای ارتقاء نظام اداری از سوی دکتر علاءالدین رفیع زاده معاون رئیس جمهور و رئیس این سازمان تشریح و تبیین شد.

معاون رئیس‌جمهور در تشریح آخرین وضعیت فوق‌العاده خاص گفت: دستورالعمل فوق‌العاده خاص نهایی شده است.

وی در واکنش به مصوبه اخیر مجلس در خصوص اصلاح جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی، برای تسری فوق العاده خاص به کلیه دستگاه های اجرایی گفت: تصویب دو فوریتی آن در مجلس با شیوه فعلی اگر با همین شکل اجرا شود، فاتحه نظام پرداخت و عدالت در پرداخت را باید خواند. زیرا ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری حذف شده و همه مشمول دریافت ۲۵ هزار امتیاز شده‌اند.

رئیس سازمان اداری استخدامی کشور تصریح کرد: گزارش متقن و مستند و همراه آمار از سوی سازمان اداری استخدامی با مشارکت دستگاه‌ها در باب چشم انداز وضعیت پرداختی به کارمندان تهیه شود تا بدانیم ادامه این شیوه چه اثری در سلامت سیستم اداری می‌گذارد. این گزارش پس از نهایی شدن در جلسه آتی معاونان به بحث و بررسی گذاشته شود تا بدانیم با چه راهکارهایی می‌توان به صورت کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت از کارمندان حمایت کرد.

توضیح رسول رضایی، کارشناس امور اداری و استخدامی:

در دستگاه‌های اجرایی که جدیداً و بر اساس تبصره (۱) الحاقی طرح مصوب جدید اضافه شده‌اند، نه تنها منوط به «اقدام قانونی از سوی دولت» نشده است، بلکه خط‌کش جدیدی به‌جای فرایندهای قانونی از جمله شورای حقوق و دستمزد پیش‌بینی شده است؛ یعنی «سقف اعتبارات مصوب بودجه سنواتی هر دستگاه». مشروح مذاکرات مجلس در حذف عبارت «با رعایت ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری» از متن اولیه طرح نیز مؤید این برداشت است؛ بنابراین، دستگاه‌های اجرایی که تا قبل از این اصلاحیه کلاً از حکم پرداخت این فوق‌العاده خاص خروج موضوعی داشتند، در حال حاضر بدون اخذ تأییدیه از هیچ مرجعی مجاز به برقراری فوق‌العاده تا سقف آن هستند.

بیشتر بخوانید:  اصلاحیه فوق العاده خاص موضوع جزء ۳ بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت در خصوص تسری به شهرداری‌ها و سایر دستگاه‌های اجرایی

همچنین، فرایند برقراری این فوق‌العاده خاص در خصوص کارکنان شهرداری‌ها که کاملاً شفاف است: «پرداخت این فوق‌العاده با نظر وزیر کشور و متناسب با درجه شهرداری‌ها امکان‌پذیر است.» در خصوص این کارکنان هم نیازی به تأیید دولت و شورای حقوق و دستمزد ندارد.

به‌نظر می‌رسد صحبت رییس سازمان اداری و استخدامی کشور به دلایل زیر است:

۱- همان‌طور که قبلا بر اساس نظر معاون سرمایه انسانی آن سازمان اعلام داشته است و در مشروح مذاکرات مجلس شورای اسلامی آمده است، این فوق‌العاده ناظر به همه مشاغل در همه دستگاه‌های اجرایی به صورت یکسان نبوده است.

۲- اصلاحیه جدید علاوه بر اینکه موجبات ایجاد سه فرایند متفاوت در بین دستگاه‌های اجرایی را فراهم کرده است، دستگاه‌های بانفوذ و متمول از لحاظ بودجه‌ای (که اکثراً در حال حاضر نیز دارای مقررات خاص استخدامی و اشل بالاتر حقوق هستند) را نیز بدون طی فرایند خاصی و صرفاً به تشخیص رییس آن دستگاه مجاز به استفاده از سقف این فوق‌العاده کرده است.

در این ارتباط ببینید: مصوبه برقراری فوق‌العاده خاص در کلیه دستگاه‌های اجرایی➕ متن منقح نهایی و نکات حقوقی

سایت کتاب استخدامی

138 دیدگاه

  1. سلام
    سازمانی مثل ثبت اسناد که با عرض معذرت از همکاران حماله !و بارکش قوه قضائیه، جهاد کشاورزی ،منابع طبیعی و ثبت احوال در امر ازدواج و طلاق ، بنیاد مسکن ، روزی رسان شهرداری ها ، و ارشاد از قبل آگهی های مختلف ،هلال احمر و..شده باوجود انبوه کار ،عدم دارابودن نیروی کافی ،به هیچ وجه درمقابل کاری که کارکنان انجام می‌دهند حقوق کفاف زندگی را نداشته پنجشنبه و عصر و شب و جمعه هم که نداریم !اضافه کاری و رفاهی و..که هم هیچ !صنف و تجمع و اعتراض که ابدا درتاریخ ثبت وجود نداشته ! قطعا تو این ماجرا هم بی نصیب یا تکه ته دیگی نصیب ما بشه !
    لا اقل اضافه رو نخواستیم دولت بیاد اون ۴۲ درصدی که معلوم نیست چرا قانونش کردند که فقط ثبت بده به هلال احمر ،اون رو از سازمان ما نگیره یا تقسیم کنه بین دستگاه های مختلف یا از صندوق خودش مرحمت کنه ! همون ۴۲ درصد یه ۳۰ درصدش که مال خودمونه رو تقسیم بدهند کارمندای خود ثبت اسناد !

  2. عدالت در پرداخت ایجاب می کند فوق العاده خاص به همه دستگاههای اجرایی پرداخت شود چرا فاتحه کشور خوانده شود چون برخلاف نظر جنابعالی است.

  3. سازمانی مثل ثبت اسناد که با عرض معذرت از همکاران حماله !و بارکش قوه قضائیه، جهاد کشاورزی ،منابع طبیعی و ثبت احوال در امر ازدواج و طلاق ، بنیاد مسکن ، روزی رسان شهرداری ها ، و ارشاد از قبل آگهی های مختلف ،هلال احمر و..شده باوجود انبوه کار ،عدم دارابودن نیروی کافی ،به هیچ وجه درمقابل کاری که کارکنان انجام می‌دهند حقوق کفاف زندگی را نداشته پنجشنبه و عصر و شب و جمعه هم که نداریم !اضافه کاری و رفاهی و..که هم هیچ !صنف و تجمع و اعتراض که ابدا درتاریخ ثبت وجود نداشته ! قطعا تو این ماجرا هم بی نصیب یا تکه ته دیگی نصیب ما بشه !
    لا اقل اضافه رو نخواستیم دولت بیاد اون ۴۲ درصدی که معلوم نیست چرا قانونش کردند که فقط ثبت بده به هلال احمر ،اون رو از سازمان ما نگیره یا تقسیم کنه بین دستگاه های مختلف یا از صندوق خودش مرحمت کنه ! همون ۴۲ درصد یه ۳۰ درصدش بدن کارمندای خود ثبت اسناد !
    قانون تسری حقوق قوه قضائیه هنوز یادمون نرفته !

  4. سازمانی مثل ثبت اسناد که با عرض معذرت از همکاران حماله !و بارکش قوه قضائیه، جهاد کشاورزی ،منابع طبیعی و ثبت احوال در امر ازدواج و طلاق ، بنیاد مسکن ، روزی رسان شهرداری ها ، و ارشاد از قبل آگهی های مختلف ،هلال احمر و..شده باوجود انبوه کار ،عدم دارابودن نیروی کافی ،به هیچ وجه درمقابل کاری که کارکنان انجام می‌دهند حقوق کفاف زندگی را نداشته پنجشنبه و عصر و شب و جمعه هم که نداریم !اضافه کاری و رفاهی و..که هم هیچ !صنف و تجمع و اعتراض که ابدا درتاریخ ثبت وجود نداشته ! قطعا تو این ماجرا هم بی نصیب یا تکه ته دیگی نصیب ما بشه !
    لا اقل اضافه رو نخواستیم دولت بیاد اون ۴۲ درصدی که معلوم نیست چرا قانونش کردند که فقط ثبت بده به هلال احمر ،اون رو از سازمان ما نگیره یا تقسیم کنه بین دستگاه های مختلف یا از صندوق خودش مرحمت کنه ! همون ۴۲ درصد یه ۳۰ درصدش بدن کارمندای خود ثبت اسناد !

  5. فوق العاده خاص تصویب شده دیگه اما و اگرهارو بزارید کنار خواهشا ب کارتون و وظیفتون بچسبید اجرا کنید.. اگه دنبال سوءاستفاده و اختلاس نیستید

  6. آقای محترم عدالت در نظام پرداخت سالهاست فاتحه اش خوانده شده ..شما خبر نداشتید..حالا که مبلغی برای کارمندان برای کمک به معیشتشان در نظر گرفته شده شما کارشکنی می‌کنی.

  7. سلام تازه متوجه شدیم ما یک قشر خاص تو این کشور خدا نداریم با ۳۶ سال سابقه کار ک هنوز هم مشغول کارم سیزده میلیون و سیصد و چهل تومان حقوق میگیرم امسال ک حقوق اضافه شد ماه اول را دولت خودش میخوره ماه دوم تازه هفده میلیون ودویست تومان حقوق گرفتم ای خدا کجایی ببین این عدالت را

  8. سلام شما رو به قرآن قسم میدم این فوق العاده هارو دولت براساس مدارک تحصیلی وزحمات پرداخت کند نه دراختیار مدیران که سقف رو برای خود ونور چشمیهابعدش زیردستان هیچی مثل پرداختیهای کمیته امداد به مدیران درقالب بن کارت هدیه کارت که باعث نارضایتی هست همه که مدیر ورئیس نمیشن باید یکی بشه مدیر ولی درپرداخت عدالت باشه فرق مدیربا زیر دست درحد ۲میلیون باشه نه۲۵میلیون برید بررسی کنیدببینید چه خبره کارمند زحمت میکشه مدیران وروسا به جیب میزنند

  9. چرا چون میخان حقوق بقبه رو نصف حقوق تون کنن فاتحه نظام دستمزد خونده میشه ولی شماها ده برابر کارمند حقوق میگیرد فاتحه کسی خونده نمیشه

  10. چرا چون میخان حقوق بقبه رو نصف حقوق تون کنن فاتحه نظام دستمزد خونده میشه ولی شماها ده برابر کارمند حقوق میگیرد فاتحه کسی خونده نمیشه

  11. رفیع زاده مگر مشکل مالی دارد که چنین حرفی میزند جیب پر اقایان واقا زادهایشان گواه این موضوع است همه در انطرف اب دنیایی دارند با پول جیب مردم که به فکر دیگران نیستند به قول معروف سواره از پیاده خبر ندارد