گفتگو: ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دولت چهاردهم به کجا رسید؟
ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دولت چهاردهم
به گزارش شناسنامه قانون، علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در برنامه “صف اول” شبکه خبر در ضمن تشریح برنامه جامع اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم به جزئیاتی از ساماندهی نیروهای شرکتی پرداخت و اعلام کرد: خوشبختانه تمام دستگاهها در حد ۹۰ درصد اطللاعات را ثبت کردهاند. ۶۰۰ هزار نفر اطلاعاتشان وارد این سامانه شده و تا پایان هفته گزارش تفکیکی را جمعبندی خواهیم کرد. این اطلاعات در کمیته مطرح و آنجا برای گام بعد تصمیم خواهیم گرفت.
در همین ارتباط برنامه تهران ۲۰ ضمن برقراری ارتباط تلفنی، خواستار جزئیات بیشتری از این آمار و تصمیمات دولت از جمله تبدیل وضعیت این نیروها شد که متن کامل گفتگو به شرح زیر است.
مجری: این ۶۰۰ هزار نفر چه کسانی هستند و قرار است به چه نیرویی تبدیل شوند؟ ایا نیروی قراردادی خواهند بود یا نوعی دیگر؟
رفیعزاده: طرحی در مجلس دوره قبلی مطرح شد و علیرغم اینکه دولت مخالف بود و مخالفتش هم درست بود به این جهت که طرحی که تهیه شده بود، در اجرا با توجه به محتوای آن ممکن بود مسائلی را برای نظام اداری کشور به وجود بیاورد. در نهایت هم این طرح با رفت و برگشتهایی که بین شورای نگهبان و مجلس و مجمع تشخیص انجام گرفت، در نهایت مورد ایراد قرار گرفت.
در دولت چهاردهم بر اساس جلساتی که با کمیسیون اجتماعی و مجلس داشتیم، گزارشی را در دولت مطرح کردم و گفتم برای اینکه این موضوع را به صورت کارشناسی شده و منطقی جلو ببریم لازم است از سه منظر مورد بررسی قرار گیرد.
۱- از حیث کارشناسی و اینکه ابتدا بدانیم نیروهای شرکتی که الان در دستگاه های اجرایی مشغول به کار هستند چند نفر هستند و تحصیلات و سابقه و سن و… آنها چیست تا بتوانیم تصمیم صحیحی بگیریم.
۲- از طرفی بار مالی تصمیمات را پیشبینی کنیم که آیا بار مالی دارد یا خیر؛
۳- از نظر حقوقی بررسی کنیم که چه قوانین و مقرراتی برای پیشبرد کار نیاز داریم.
در دولت تصمیم بر آن شد که کمیتهای سه نفره متشکل از متولیان سه حوزه بالا یعنی سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه کشور و معاونت حقوقی رییسجمهور این موضوع را بررسی کنیم.
در نخستین جلسه این کمیته که حدود ۲ ماه و نیم پیش بود، تصمیم گرفته شد که آمار دقیق نیروهای شرکتی را به همراه جزئیات مربوط از جمله سن و سابقه و تحصیلات را جمعآوری کنیم. برای این کار سامانهای طراحی شد تا تمام دستگاه های اجرایی این آمار را وارد کنند. در نهایت، تا الان حدود ۶۰۰ هزار نفر در سامانه ثبت شدند که در حال حاضر در حال تکمیل است.
ما مجدداً مکاتبه ای با دستگاههای اجرایی کردیم و تا ۶ بهمن ماه به آنها فرصت دادیم و به تفکیک دستگاه با هر کدام از دستگاه ها مکاتبه ای شده است و آمار نهایی به هر یک اعلام شده تا تأیید نهایی انجام دهند. در عین حال به آنها اعلام شده است که عدم پاسخگویی ظرف این زمان به منزله تأیید از طرف آنهاست.
مجری برنامه: پس الان این عدد حدود ۶۰۰ هزار نفر ناظر به تکمیل اطلاعات است و نه تصمیمی که قرار است تبدیل وضعیت صورت گیرد، درسته؟
رفیع زاده: بله. بعد از تکمیل اطلاعات، مجدد همه این موارد در کمیته سه نفره مطرح می شود. و گام بعدی را بر اساس اطلاعاتی که به دست آمده است، در آن کمیته تصمیم گرفته می شود که آیا دولت جداگانه لایحه بدهد یا خیر. چون بالاخره لازم است در این خصوص برای ساماندهی این عزیزان قانون داشته باشیم.
تلاش بر این است که تا دو هفته آینده مجدداً این کمیته را تشکیل دهیم تا تصمیم بعدی برای گام بعدی گرفته شود.
مجری: ان شاء الله گام بعدی این است که این افراد تبدیل وضعیت بشوند؟
رفیعزاده: ببینید، ما دنبال این هستیم که من بعد هم عدالت استخدامی را داشته باشیم، چون که می دانید، افرادی که در قالب نیروهای شرکتی جذب می شوند عمدتاً بدون طی روال قانونی است و معمولاً به صورت توصیه ای جذب شده اند و از طرف دیگر هم شرکت های واسطی وجود دارد که بخشی از پولی که دستگاه های اجرایی تخصیص میدهند به این شرکتها داده میشود. بنابراین، نیازمند ساماندهی هستیم اما اینکه چه مراحلی را بعد از تکمیل اطلاعات انجام دهیم را لازم است با نگاه کارشناسی و عقلانیت پیش ببریم.
قطعاً تصمیمی گرفته خواهد شد که هم عدالت اجتماعی و هم عدالت در پرداختی که به نوعی به انواع این استخدام ها وصل است، در آن وجود داشته باشد.
مجری: ان شاء الله فرمودید تا دو هفته دیگر اقدام می شود؟
رفیعزاده: تا دو هفته دیگر کمیته را تشکیل می دهیم و بعد گام بعدی را مجدداً اعلام می کنیم.
مجری: فقط باید عرض کنم که خیلی از مردم و جمعیت زیادی از مردم درگیر این موضوع هستند و دوستان خوبی هم دارم که خیلی خوب و مرتب و منظم کار خود را انجام می دهد ولی چون شرکتی هست با وجود اینکه همه استاندارد کاری را رعایت می کند، نصف افراد دیگر داره حقوق می گیرد و این اصلا خوب نیست. همچنین بعد از تبدیل وضعیت ایثارگران برای شرکتی ها شکل دیگری پیدا کرد و این ایجاد عدالت خیلی مهم است که کسانی که کار مشابه انجام می دهند، دریافتی مشابه داشته باشند.
رفیعزاده: حتماً با این نگاه داریم کار را پیش می بریم. منتها اعتقاد ما بر این است که اگر این بررسی های جزئی کارشناسی را انجام ندهیم، در مرحله اجرا گیر خواهیم کرد. ما اطمینان را می دهیم با نگاه عقلانیت و کارشناسی کار را پیش ببریم و ان شا الله تصمیمی را خواهیم گرفت که به نفع نیروهای زحمت کش شرکتی و در معنای عام کارمندان نظام اداری باشد.
مجری: دعای خیر بسیاری از نیروهای شرکتی پشت سر شما و آقای پزشکیان است که این کار به انجام برسد و ایشان و معاونش که جنابعالی هستید عزمتان جزم است که این کار انجام شود.
اول به فکر نیروهای افتخاری که بالای ده سال سابقه کار و بیمه اجباری دارند انجام دهید
باسلام. این۶۰۰هزار که میگن کیا هستن واقعا؟؟؟؟؟ استان ما هیچ ارگانی اطلاعات شرکتی هارو نگرفت،وقتی هم پیگیری کردیم گفتن به ما نامه ای نیومده،قشنگ زدن زیرش، کاش سامانه ای طراحی میشد که خود نیروی شرکتی مدارک میذاشت،
اینا فقط حرف هست،
سلام ببخشید چرا سیمبان اداره برقها رو رسمی نمی کنید اونا جونشون رو تو دست گرفتن و صادقانه خدمت می کنن هر ساله چندتا کشته میدن اونها آیا سختی و زیان آور کار ندارن ماهی سیزده میلیون حقوق میدن که اونم کامل نمیدن چرا خدا رو خوش میاد قیام کردیم که حق ناحق نشه
شیر مادرت حلالت
یکی مثل آقای رفیع زاده که درد ما نیروهای شرکتی رو فهمید یکی هم شیر ناپاک خورده ای مثل میثم لطیفی که با فتنه انگیزی تشخیص مصلحت رو به جان نیروهای شرکتی انداخت
لعنت هزاران کارگر پشت سرت است آقای لطیفی
دوستان عزیز به سرکله هم نزنید هیچ خبری نیست. اینا فقط در حد ده شنبه بیا هستند
با سلام کاش ی سامانه میزاشتن که خود افراد اطلاعاتشون ثبت کنن آخه شرکتها فک نکنم امار نیروها و اطلاعاتشون بدن
دانشگاه علوم پزشکی همدان،تمام مدارک نیروهای شرکتی رو دیپلم زدن،هرچقدر هم میگیم اثری نداره،واقعا خدارو خوش میاد این ظلم رو در حق مابکنند؟ما تخصصی کار میکنیم با مدارک دکتری و ارشد،واقعا بعد اینهمه زحمت و گرفتن مدرک از بهترین دانشگاههای کشور این ظلم آشکار نیست؟
سلام ببخشید چرا سیمبان اداره برقها رو رسمی نمی کنید اونا جونشون رو تو دست گرفتن و صادقانه خدمت می کنن هر ساله چندتا کشته میدن اونها آیا سختی و زیان آور کار ندارن ماهی سیزده میلیون حقوق میدن که اونم کامل نمیدن چرا خدا رو خوش میاد قیام کردیم که حق ناحق نشه
با سلام آیا اطلاعات نیروهای شرکتی مجتمع فولاد مبارکه اصفهان هم ثبت شده ما جز نیروهای شرکتی هستیم ولی همچین چیزی ندیدم نه شندیم ک اطلاعات نیروها ثبت کنند
سلام خداوکیلی قشردهیاران مظلوم که بعضی ها بیش از هفیده سال دهیار هستند آیا این قانون به داد آنها می رسد باتشکر
فقط دروغ وبازی با الفاظ دولت راست میگه ابتدا تکلیف نیروی پیمانی وقراردادی خودش بعضا با ۲۷سال زحمت اجحاف تبدیل وضعيت کنه تاکی بانوان جوان می خواهید بازی کنید خجالت 😳 بکشید .تازه ما نیروهای قراردادی مستقیم با دولت هم همچنان اوضاع گلپایگان و بلبلی نداریم که هیچ از شرکتی ها هم بدتر شرایط مان و ما نیز بلاتکلیفی بیچاره مان کرده.
باسلام یه فکری هم برای نیروهای اموزش دهنده نهضت سواد اموزی بکنید.خیلی از ماها از سال ۹۲شروع به کار کردیم وهیچ جا اسمی از ما برده نشده تا سال ۹۶که به ما کد دادند وبیمه چند ماه درسال به ما تعلق گرفت که اونم باز از حق الزحمه ما کم میکردند.ما نه حقوقی داریم نه بیمه درستی ونه مزایایی.فقط داریم تدریس میکنیم به امید استخدامی که الان حدود یازده دوازده ساله بلاتکلیفیم.لطفا با تک تک اموزش دهنده صحبت بکنید وببینید مشکلات وسختیایی که تو این راه کشیدیم چیا هست کاش یکی از بچه های مسئولین تو این راه بود تا شاید متوجه سختیای ما میشدند.تورا خدا فکری برای ما بکنید حق ما نیست که با افرادی که هیچ سابقه ای تو تدریس وکلاس داری ندارند با ازمون یکی درنظر گرفته بشیم.امیدوارم که به فکر باشید
ازشما مسئولان بلند پایه انتظارداریم به مشکلات نیروهای شرکتی برسید یعنی ما امنیت شغلی نداریم حرفها بحث ندارد شما همگی خودتون درجریانید که درمملکت چه اتفاقی میوفته ممنونم
من که مدت 23سال درشرکت کشت وصنعت بصورت خدماتی وساعتی درطول سال کارمیکنم که بادوازده ساعت کارحداکثرهفده میلیون حقوق میگیریم وهیچ امیدی به آینده حتی به فردا نداریم وزیر نظرکارفرماکارمیکنیم نمیدونم بازنشست بشیم باحداقل حقوق که به بیمه میدن وهیچ سنوات مرخصی وهیچ مزایا نداریم بخدا راضی نیستیم انشالله اون دنیا جواب بدن نتیجه حکومت اسلامی قرارشدجلوظلم رابگیرن ولی متاسفانه خیلی ظلم میکنن
با سلام .
بنده یکی از نیرو های حجمی راه اهن واحد امور نگهداری خط و ابنیه هستم که تا این لحظه راه اهن ایران هیچ گونه ثبت اطلاعاتی در مورد این پرسنل نداده و با پیگیری های مکرر از منابع انسانی بار ها گفتن که دستوری برای ثبت اطلاعات شما به ما ندادن و در یک نامه ی دو پهلو به مناطق گفتن ثبت اطلاعات شرکتی انجام بشه و در نامه نگاری اتوماسیونی تاکید بر این داشتن که نیرو های حجمی نشه خیلی جالبه که اساس راه اهن اداره خط و ابنیه هست اما مافیای راه اهن اجازه ی ثبت اطلاعات رو نمی ده که هیچ ارزشی هم به نامه نمی ذارن بدتر از اون هم هیچ مرجع پیگیری کننده نیست .
وبرداشت پرسنل از این وضعیت فقط دور زدن و بازی با روح و روان پرسنل هستش
آیا مخابرات هم جز این تبدیل وضعیت هست متاسفانه ما در مخابرات با نارضایتی کار میکنیم و گفته آمد که مخابرات تبدیل وضعیت نداره
بسمه تعالی حذف پیمانکاران یعنی حذف ظلم و فساد مافیا اگر دولتمردان انقلابی عمل کنند چندین هزار خانواده در بی بی عدالتی بی حرمتی بی مهری بی توجهی به این دولت ها قرار گرفته ایم موضوع درخواست تعیین تکلیف وتبدیل وضعیت شغلی نیروهای طرحی جهاد کشاورزی استان سیستان بلوچستان ایران که از سال 1394بصورت طرحی در مراکز های خدمات ترویج جهادکشاورزی بکار گرفته شده ایم متاسفانه با کمترین حقوق ناچیز شش میلیون تومان و بدون مزایای اکنون با تاخیر چندین ماهه حقوق پرداخت می گردد لذا از ریس سازمان امور استخدامی جناب آقای مهندس رفیع زاده تقاضا داریم که حقوقمان ماهانه و مستقیم از خزانه دولت واریز بشود بخدا گرفتاریم شرمنده خانواده های خود هستیم چندین سال سابقه کار و فعالیت هنوز بلاتکلیف هستیم چندین سال در فقر بی عدالتی بی حرمتی بی مهری بی توجهی بی پولی داریم زندگی می کنیم با انشاءالله انشاءالله کاری درست نمیشه کاری بکنید کار حسینی ریشه فساد مافیا بی عدالتی در کشور قطع گردد انشاءالله با تشکر فراوان جمعی از نیروهای طرحی مراکز های خدمات ترویج جهادکشاورزی استان سیستان بلوچستان 1403/11/5
به نظر بنده دولت داره سرمردم کلاه میزاره هرساله مقداری کمی نفر استخدام میکنه چه جوری بیاد ۶۰۰هزار نفرو یجا جذب کنه اینها بازنشستگی دارن صنوات وپاداش دارن درضمن قانون که تو مجلس سالهای قبل تصویب شده نمیزاره این کار به سرانجام برسه درضمن خودم شرکتی استیجاری هستم