برش مورد توافق دولت و مجلس در خصوص طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت چه بود؟

با سلام و خدا قوت؛ متأسفانه در خصوص نیروهای قرارداد انجام کار معین و قرارداد کارگری در بودجه سالجاری اجحاف شده است؛ مخصوصا آن دسته از افرادی که میانگین حقوقی 5 تا 6 میلیون دارند؛ به عنوان مثال اینجانب با 10 سال سابقه و حکم 5،300،000 تومان در سالجاری تنها 500،000 تومان افزایش حقوق داشته و تفاوت تجریه و عمر خرج شده من در طی این سالیان با نیروی جدیدالاستخدام تنها 300،000 تومان خواهد بود؛ این امر علاوه بر کاهش انگیزه کاری و کاهش بازدهی، منجر به تبعات سوء رفتار اداری همچون عدم رعایت احترام و سلسله مراتب از سوی پرسنل جدید و … خواهد شد؛ ای کاش مسئولین تصمیم گیرنده خود را در جایگاه ما قرار می‌دادند؛ اما هیهات که تصمیم گیرندگان یا هرگز در جایگاه ما نبوده اند، یا اگر بوده‌اند، فراموش کرده‌اند.
بودجه سالجاری برای تنها قشر کارمندی که هیچ ارمغانی جز تنزل را در بر نداشته، قراردادی ها بوده است والسلام؛

سلام
جناب آقای گودرزی بنده و امثال من که قرارداد معین هستند و بیش از ده سال در کارشون سابقه دارند و جوانیشون را در این مسیر با هزار استرس و نامنی شغلی گزرانده اند چه میشود؟؟ آیا واقعا این مصداق عدالت است که نیروهای قراردادی را بعداز سالها هنوز توجهی بشون نشود …آیا نیروهای قراردادی درمانی وزارت بهداشت هنوز باید قراردادی باشند واقعا این عدالت انقلابیون است .از طرفی نیروهای قرارداد معین وزارت بهداشت جهت تبدیل وضعیت هیچگونه بار مالی ندارند همکارانی تبدیل شدند مصداق این موضوع ست لطفا بازنگری کنید حق ما پایمال نشود

خیلی خیلی ممنون از لطفتون زحمت کشیدین واقعا خسته نباشید، خدا قوت باید بهتون بگیم این شد هیچی به هیچی چون از اولشم همه نیروها قرارداد کار معین بودن خیلیم عالیه ممنونیم ?