فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان شاغل و بازنشسته
فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵
شناسنامه قانون- رئیس امور تلفیق و هماهنگی بودجه و سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: با اجرای افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق و اعمال فوقالعاده خاص، حداقل حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته از حداقل دریافتی ۱۳ میلیون تومان به ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رسید؛ افزایشی معادل ۴۳ درصد که بیشترین تأثیر را بر حقوقبگیران سطوح پایین خواهد داشت.
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا، مژگان خانلو روز سه شنبه در نشست بررسی کلیات لایحه بودجه ۱۴۰۵ کل کشور که مرکز توسعه و آینده نگری برگزار شد، تاکید کرد: بر اساس تصمیمات جدید، افزایش حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته با اعمال فوقالعاده خاص موضوع ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت در دستور کار قرار گرفته که بار مالی آن ۲۲۲ هزار میلیارد تومان (همت) برآورد شده است.
وی افزود: مطابق این تصمیم، ضریب حقوق همه کارکنان شاغل و بازنشسته ۲۰ درصد افزایش مییابد. همچنین امتیاز فوقالعاده خاص به میزان چهار هزار و ۴۰۰ امتیاز برای هر نفر در نظر گرفته شده که معادل ۳ میلیون و ۵۰ هزار تومان در ماه خواهد بود.
خانلو اذعان داشت: برای روشن شدن میزان تأثیر این افزایشها، نمونههایی از احکام حقوقی ارائه شده است.
بر این اساس، حداقل حقوق ۱۳ میلیون تومانی با اعمال افزایشها به ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان میرسد که نشاندهنده رشد ۴۳ درصدی است.
سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد: حقوق ۲۰ میلیون تومانی پس از اعمال افزایش ضریب و فوقالعاده خاص به ۲۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان افزایش مییابد که رشد ۳۵ درصدی را نشان میدهد. در مورد حقوق ۵۰ میلیون تومانی نیز رقم دریافتی جدید به ۶۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد رسید که بیانگر رشد ۲۶ درصدی است.
| حقوق سال ۱۴۰۴ | حقوق سال ۱۴۰۵ | درصد افزایش حقوق |
| ۱۳ میلیون تومان | ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان | ۴۳ درصد |
| ۲۰ میلیون تومان | ۲۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان | ۳۵ درصد |
| ۵۰ میلیون تومان | ۶۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان | ۲۶ درصد |
به گفته وی بر اساس این ارقام، هرچه سطح حقوق پایه بالاتر باشد، درصد رشد نهایی کمتر خواهد بود، اما در مجموع این سیاست با هدف بهبود قدرت خرید حقوقبگیران، بهویژه در سطوح پایینتر درآمدی، طراحی شده است.
خانلو تصریح کرد: شاید به نظر میزان افزایش حقوق یک کارمند در افزایش میزان تورم چندان موثر نباشد، اما در صورتی که همین میزان افزایش در حقوق پایه، در مزایا و دیگر پرداختی ها لحاظ و برای مجموع کارکنان دولت لحاظ شود، آن زمان میتوان به تاثیر افزایش حقوق در روند رشد تورم پی برد.
فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان چیست؟
کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵ با هدف افزایش قدرت خرید کارمندان و بازنشستگان، فرمولی متشکل از دو جزء ثابت و درصدی پیشبینی کرده است.
- نخست؛ مبلغ ثابت به میزان ۴۴۰۰ امتیاز تحت عنوان فوقالعاده خاص برای همه؛
- دوم؛ افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان به میزان ۲۰ درصد بهمیزان مساوی
بنابراین، با توجه به اینکه مبلغ ریالی مربوط به افزایش ۴۴۰۰ امتیاز برای کارکنان با حقوق پایینتر، متضمن درصد بالاتری خواهد بود. بهطوری که همانگونه که در مصاحبه نمایندگان مجلس آمده است، میانگین افزایش حقوق به ۳۰ درصد خواهد رسید.
چند نکته:
- مطابق افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق در سال ۱۴۰۵، ضریب حقوق از عدد ۵۷۹۵ به حدود ۶۹۵۴ افزایش پیدا میکند. این عدد، پایه تمام محاسبات بعدی در احکام حقوقی است.
- مبلغ ثابت ۴۴۰۰ امتیازی ضرب در ضریب ۶۹۵۴ ریال به میزان ۳.۰۵۹.۷۰۰ تومان خواهد بود.
فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵:
از جمع مواردی که در بالا آورده شد، فرمول افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵ چنین است:
۲۰ درصد افزایش ضریب حقوق + مبلغ ثابت ۳.۰۵۹.۷۰۰ تومان
بنابراین، افزایش حقوق ۱۴۰۵، یک افزایش ساده و صرفاً درصدی نیست، بلکه ترکیبی از افزایش ضریب و عدد ثابت است.
همچنین، در کنار این موضوع معافیت مالیاتی نیز وجود دارد، از این قرار که حقوق تا سقف ۴۰ میلیون تومان از مالیات معاف است و مازاد بر این رقم بهصورت پلکانی مشمول مالیات میشود. بهعنوان مثال، اگر فردی ۴۵ میلیون تومان حقوق دریافت کند، ۴۰ میلیون تومان آن معاف از مالیات بوده و تنها ۵ میلیون تومان باقیمانده مشمول مالیات خواهد شد.
سلام.
برادر عزیز اونی که ۵۰ تومن میگیره، ۳۰ سال، بیمه بیشتری به صندوق پرداخت کرده. شاید ۲ یا ۳ برابر حداقل حقوق بگیرها.
الان که موقع افزایش حقوق هست نیز باید مبلغ بیشتری به حقوقش اضافه شود.
برادر من،لطفا بروید در مورد معنی عدالت مطالعه بیشتری نمایید
عدالت به معنی تساوی نیست که به همه مساوی و یکسان اضافه شود.
بلکه کسیکه حق بیمه بیشتری واریز کرده طبیعتا باید حقوق بیشتری دریافت کند…..
این بود افزایشی که ص کردید این مجلس بی کفایت خالی باف پس ، تورم 120درصد افزایش 20 درصد ، چرا متوسط بگیر 20درصد و حداقل بگیران 46درصد ، تورم واس متوسط بگیران کمتر. اینم دهم بندی یارانه است و کالابرگ. تسهیلات هم چیز واس حداقل ، مارا نابود کردید ایشالا که ترامپ و نتانیاهو نابود تون کنند
عدالت کجاست بازنشسته با ۱۳تومان سه فرزند مجرد اخه چه خاکی به سرمان بریزیم خدا ازتون نگذره از خودمون گدشتیم ولی شرمنده بچه هامون هستیم
من پدر مادر چطور پشتوانه فرزندم باشم تا بتونه ازدواج کنه
اخه خودتون میتونین با این پول زندگی ۵ نفر بچرخونین
باز برنامه و بودجه داره بازی درمیاره، قرار بود افزایش سالانه یه مبلغ ثابت و ۲۰ درصد باشه، و فوق العاده خاص به غیر از افزایش سالانه طبق برنامه ی هفتم به احکام اضافه بشه، این میشه زرنگ بازی برنامه و بودجه و رئیسش که دشمن اول و آخر کارمندان دولت هستن،
الان با جا زدن فوق العاده خاص به جای اون مبلغ ثابت افزایش سالانه عملا” افزایش سالانه ۲۰ درصد شد.
مجلس و نمایندگان مجلس کجان خواب هستن، رئیس جمهور که قول بهبود وضعیت معیشت کارمندان رو داده بود رفته گرفته خوابیده؟
واقعا” برنامه و بودجه چقدر راحت میان قانون رو دور میزنه و هر جوری دلشون خواست عمل میکنه
واقعا شرم آوره،این 43 درصد افزایش که بدون فوق العاده خاص بود ،چرا فوق العاده خاص رو قاطی اون افزایش عادی کردین،امسال شاید فقیرترین دوران زندگی یک کارمند باشه.این بود اون خبر خوش افزایش حقوق؟؟
حمایتی از بانوان نیس متاسفانه ..حقوق برابر مجردها ..عیدی بدون حق اولاد ..حداقلی بگیر ۱۳!!!بعد حقوق۱۸زیاده با این تورم؟؟ضریب رو از کجا درآوردین؟هیچ کس مسیول نیس ..حمایت جوانی و جمعیت!!!کارمندان رو به کجا رسوندین!؟؟؟؟
قیمت های کالا جهانی و بعضی کالا ها از استاندارد جهانی بیشتر است مثل گوشت حقوق ها باید نزدیک به استاندارد دنیا بشه
با سلام انهای که در بیرون کار شخصی داشتند ماهی صد میلیون پول در می آوردند وسیصدتومان پول بیمه میدادن واونی که دریک شرکت یا در اداره ای کارمیکرد با سه میلیون وسی درصد پول بیمه پرداخت می کرد وهیچ پس انداز هم نداشت حالا میگن افزایش باید یک اندازه باشد اصلا کانونی نیست
جای بسی تاسفه بی عدالتی تا کجا آخه حقوق ۲۰ به پایین داریم معلم از یک کارگر هم کم تر حقوق دریافت می کنه انصافتون کجاست اگر اعتقاد دارید که در پیشگاه خداوند متعال باید جواب بدید پس دوباره فکر کنید آیا درست کار انجام میشه و عادلانه پول تقسیم میشه عدالت علی(ع) کجای کار شماست
فقط آمده حداقل حقوق رو بالا بده شده ۱۸ میلیون بقیه رو ک ده ۲۰ درصد به اضافه ۳میلیون و۵۰ هزار تومان در واقع بره همه همون ۲۰ درصده این کجاس کارشناسی شده همش به نفعحقوق به گیران رده بالاست نه حداقل بگیران
آخه بی سواد با دکترا حقوق بازنشستگی که نباید برابر باشه خدا پدرشون را بیامرزه که بازم اینقدر به سطح پایین میرسند
عالیه بالاترین حقوق مثلا ۵۰میلیون ۱۰درصد میشه ۱۰ میلیون پایین ترین حقوق مثلا ۱۳میلیون اصلا ۵۰درصد حساب کن میشه ۶میلیون و پانصدهزارتومن
عالییییییییییییییییی. عدالت علی این نبود.
اول برو حساب کتاب یاد بگیر تا بعد
ده درصد ۵۰ چطوری میشه ۱۰؟
خوبدرصد بیشتری دادن به پایین ترین مرتبه که تعداد زیادی از اعضا هستند .
تو قشنگ به قضیه نگاه کن .
مثل بچه گیا که یک عدد ۱۰۰ هزار تومانیت رو می گرفتن بهت ۳ تا ۱۰ هزار تومانی میدادن .
تو الان صاحب ۳ تا پول شدی عزیزم ۱۰۰ تومانی یک دونه بود ببین سه تا پول داری.
هر که بامش بیش برفش بیشتر!!
بهتر بود افزایش حقوق بطور مساوی انجام میشد مثلا ده میلیون برای همه. کسانی که حقوق کمتری دارند نیاز به افزایش حقوق بیشتری دارند.
اخه من پسر دارم بی کار عروس دارم با این مستمری چیکار میشد کرد ودیگه چه میشه نباید مستمری من بدبخت ها رو ۳۰ میلون کنید اخه من مریض هستم چیکار کنم والا دیگه بریدم
اولا بعد از این درصدی که گفتین که ظلام کردین ، الان بعد از اون تصمیم حدود پنجاه درصد تورم ایجاد شده ، اینها رو هم میخواین نادیده بگیرین ، به نظرم دویست درصد حداقل باید اضافه بشه . ظلم نکنین ، عدد بازی نکنین. واقعیت رو ببینین
بایدهرگونه افزایش حقوق بصورت قراردادی ومساوی باشدهمانندعیدی مثلابه
همه ده میلیونی متشکر
شکرستان من با مدرک دکترا باسی ونه سال سابقه 40میلیون میگیرم در ایران خودرو لیسانسه با 13سال سابقه ۵۲میلیون میگیره بلد نیستی حرف بزنی گل بگیر
سلام
آیا در بحث افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ قانون جوانی جمعیت وافزایش ۱۰۰ درصدی حق اولاد و ۵۰ درصدی حق عائله مندی پابرجاست؟
نمایندگان و دولتمردان، هوشمندانه، هیچ اشاره ای به این موضوع نکرده اند.
احتمالا باید قیدش را زد