فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان شاغل و بازنشسته
فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵
شناسنامه قانون- رئیس امور تلفیق و هماهنگی بودجه و سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: با اجرای افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق و اعمال فوقالعاده خاص، حداقل حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته از حداقل دریافتی ۱۳ میلیون تومان به ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رسید؛ افزایشی معادل ۴۳ درصد که بیشترین تأثیر را بر حقوقبگیران سطوح پایین خواهد داشت.
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا، مژگان خانلو روز سه شنبه در نشست بررسی کلیات لایحه بودجه ۱۴۰۵ کل کشور که مرکز توسعه و آینده نگری برگزار شد، تاکید کرد: بر اساس تصمیمات جدید، افزایش حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته با اعمال فوقالعاده خاص موضوع ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت در دستور کار قرار گرفته که بار مالی آن ۲۲۲ هزار میلیارد تومان (همت) برآورد شده است.
وی افزود: مطابق این تصمیم، ضریب حقوق همه کارکنان شاغل و بازنشسته ۲۰ درصد افزایش مییابد. همچنین امتیاز فوقالعاده خاص به میزان چهار هزار و ۴۰۰ امتیاز برای هر نفر در نظر گرفته شده که معادل ۳ میلیون و ۵۰ هزار تومان در ماه خواهد بود.
خانلو اذعان داشت: برای روشن شدن میزان تأثیر این افزایشها، نمونههایی از احکام حقوقی ارائه شده است.
بر این اساس، حداقل حقوق ۱۳ میلیون تومانی با اعمال افزایشها به ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان میرسد که نشاندهنده رشد ۴۳ درصدی است.
سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد: حقوق ۲۰ میلیون تومانی پس از اعمال افزایش ضریب و فوقالعاده خاص به ۲۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان افزایش مییابد که رشد ۳۵ درصدی را نشان میدهد. در مورد حقوق ۵۰ میلیون تومانی نیز رقم دریافتی جدید به ۶۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد رسید که بیانگر رشد ۲۶ درصدی است.
| حقوق سال ۱۴۰۴ | حقوق سال ۱۴۰۵ | درصد افزایش حقوق |
| ۱۳ میلیون تومان | ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان | ۴۳ درصد |
| ۲۰ میلیون تومان | ۲۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان | ۳۵ درصد |
| ۵۰ میلیون تومان | ۶۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان | ۲۶ درصد |
به گفته وی بر اساس این ارقام، هرچه سطح حقوق پایه بالاتر باشد، درصد رشد نهایی کمتر خواهد بود، اما در مجموع این سیاست با هدف بهبود قدرت خرید حقوقبگیران، بهویژه در سطوح پایینتر درآمدی، طراحی شده است.
خانلو تصریح کرد: شاید به نظر میزان افزایش حقوق یک کارمند در افزایش میزان تورم چندان موثر نباشد، اما در صورتی که همین میزان افزایش در حقوق پایه، در مزایا و دیگر پرداختی ها لحاظ و برای مجموع کارکنان دولت لحاظ شود، آن زمان میتوان به تاثیر افزایش حقوق در روند رشد تورم پی برد.
فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان چیست؟
کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵ با هدف افزایش قدرت خرید کارمندان و بازنشستگان، فرمولی متشکل از دو جزء ثابت و درصدی پیشبینی کرده است.
- نخست؛ مبلغ ثابت به میزان ۴۴۰۰ امتیاز تحت عنوان فوقالعاده خاص برای همه؛
- دوم؛ افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان به میزان ۲۰ درصد بهمیزان مساوی
بنابراین، با توجه به اینکه مبلغ ریالی مربوط به افزایش ۴۴۰۰ امتیاز برای کارکنان با حقوق پایینتر، متضمن درصد بالاتری خواهد بود. بهطوری که همانگونه که در مصاحبه نمایندگان مجلس آمده است، میانگین افزایش حقوق به ۳۰ درصد خواهد رسید.
چند نکته:
- مطابق افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق در سال ۱۴۰۵، ضریب حقوق از عدد ۵۷۹۵ به حدود ۶۹۵۴ افزایش پیدا میکند. این عدد، پایه تمام محاسبات بعدی در احکام حقوقی است.
- مبلغ ثابت ۴۴۰۰ امتیازی ضرب در ضریب ۶۹۵۴ ریال به میزان ۳.۰۵۹.۷۰۰ تومان خواهد بود.
فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵:
از جمع مواردی که در بالا آورده شد، فرمول افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵ چنین است:
۲۰ درصد افزایش ضریب حقوق + مبلغ ثابت ۳.۰۵۹.۷۰۰ تومان
بنابراین، افزایش حقوق ۱۴۰۵، یک افزایش ساده و صرفاً درصدی نیست، بلکه ترکیبی از افزایش ضریب و عدد ثابت است.
همچنین، در کنار این موضوع معافیت مالیاتی نیز وجود دارد، از این قرار که حقوق تا سقف ۴۰ میلیون تومان از مالیات معاف است و مازاد بر این رقم بهصورت پلکانی مشمول مالیات میشود. بهعنوان مثال، اگر فردی ۴۵ میلیون تومان حقوق دریافت کند، ۴۰ میلیون تومان آن معاف از مالیات بوده و تنها ۵ میلیون تومان باقیمانده مشمول مالیات خواهد شد.
سال قبل افزایش حقوق 20 در صد بوده حقوق من حدود 9 میلیون اضافه شد امسال که افزایش حقوق 43 در صد هم با این فرمول به حقوقم حدود 9 میلیون اضافه میشه بازی با اعداد فقط کلاه سر کارمند گذاشتنه کارمند سال به سال فقیرتر میشه لعنت بر مدیران ناکارامد لعنت بر همتون.
پس آقا یا خانم کارشناس افزایش حقوق سالانخ دولت ۳۰ درصد همسانسازیمان مانده اعمال کنند پس چرا حرفی از آن به میان نمی آورید. سر خودتان را مثل کبک زیر برف کرده ای .
من فکر میکنم دولت سفارش یک کلاه گشاد را به چین داده جهت گذاشتن روی کله کارمندانش و بازنشستگان آیا دولت فکر کرده کارمندان و بازنشستگان احمق هستند الان حقوق کمتر از صد میلیون نبایستی باشه از ترکیه یادبگیرد هیچی نداره حقوق کارمندانش کمتر از 150000000میلیون نیست
👍 باید برن اموزش ببیند از ترکیه تا یاد بگیرند اینم از مردم
شما که این همه زحمت کشیدی و قیمه ها رو ریختی تو ماستا میزان تورم رو هم میآوردی تو گزارش. آخه فوق العاده خاص چه ربطی به افزایش حقوق داره. یعنی سال بعد هم فوقالعاده خاص داریم؟! خجالت بکشید
اینو بذار تیتر
افزایش حقوق بیست درصد و تورم ۱۲۰ درصد
ن داداش تورم ۱۲۰۰ درصد
نمیدونم کجای دنیا مثل ایران هست همه دارن 30 سال کار میکنن یکی با 15 میلیون در ماه بازنشسته میشه یکی با ماهی 50 میلیون بعد میان همسان سازی میزارن به 15 میلیون حقوق 6 تومن اضافه میکنن به کسی که 50 میلیون حقوق میگیره 13 میلیون اضافه میکنن
سلام برادر عزیز فرق دو بازنشسته اینکه دوسال آخر که ملاک محاسبه هست فرق میکند مثال:اگر اضافه کار زیاد باشه در دوسال آخر میزان حقوق شما هم زیاد واگر اضافه کار کم یا اصلان نباشه میزان حقوق بازنشستگی کم میشود. در شرکت ما اضافه کار زیاد وحقوق همکارانی که بازنشسته شده بالای ۵۰ میلیون و شرکت دیگه که اضافه کار ندارن بین ۲۰ تا ۳۰ میلیون دریافت میکنن
آقا رضا تا الان در دستگاههای مشمول قانون مدیریت خدمات اضافه کار در حقوق بازنشستگی تاثیر نداشته بعدا خبر ندارم چی بشه؟
تو این مملکت تنها چیزی که نیست عدالت
آقا شما باید به هر کسی که بازنشسته شده خط فقر را بدید کشور ما کم پول نداره بعد به هر کسی خواستید زیاد بدید
عدالت کجاست بازنشسته با ۱۳تومان سه فرزند مجرد اخه چه خاکی به سرمان بریزیم خدا ازتون نگذره از خودمون گدشتیم ولی شرمنده بچه هامون هستین .
بااین حقوق حتی نمیشودجلوی فقرمفرط وتکدیگری راگرفت این حقوق اوج ظلم به طبقه حقوق بگیراست
باتورم بالای شصت درصدی فعای وخدامیداند درسال اینده چنددرصد دیگر بالا خواهدرفت خدا به داد اقشارحقو ق بگیر برسد این درحالی است که حضرات باتبلیغتت گسترده بیست الی چهل درصد افزایش حقوق خواهدداد
اگر به جدول نگاه کنید خیلی جالب اونی که ۱۳ میلیون میگیره فقط ۵ میلیون اضاف میشه و اونی که ۵۰ میلیون میگیره ۱۳ میلیون اضاف میشه واقعا این کجاش درسته این فرمول باز به نفع اونهایی که حقوق بالا میگیرند چه اشکالی داره اونی حقوقش ۱۳ م بشه ۲۶ نه۱۸ و اونی که ۵۰ میگیره بشه ۵۵
سلام،میزان حقوق به تحصیلات، سمت و سابقه کار و… افراد ارتباط مستقیم دارد، اگر قرار باشه فردی که دارای تحصیلات فوق لیسانس و بالاتر است و دارای پست ریاست با سابقه بالا و مسیولیت بیستر می باشد با فردی با سابقه کار کمتر، تحصیلات پایین تر و… افزایش حقوق هر سالش با تورم موجود نسبت به افراد مذکور کمتر باشد که این عدالت نیست.
سلام،میزان حقوق به تحصیلات، سمت و سابقه کار و… افراد ارتباط مستقیم دارد، اگر قرار باشه فردی که دارای تحصیلات فوق لیسانس و بالاتر است و دارای پست ریاست با سابقه بالا و مسیولیت بیستر می باشد با فردی با سابقه کار کمتر، تحصیلات پایین تر و… افزایش حقوق هر سالش با تورم موجود نسبت به افراد مذکور کمتر باشد که این عدالت نیست.
باین تورم که ایجاد شد باید حقوق و مستمری کمتر از صد میلیون تومان نباش و الا ظلم است
یک مرد کار افتاد یا ی زن کار افتاده فقط چشش به حقوق مستمری ش هست چطوری میتونه زندگی کنه با این حقوق به مریضیش برسه یا به شکمش با این نرخ تورم باید حقوق تومنی زیر ۸۰میلیون نباشه کجا نشسته ین
گند زدید با این عدالتون شما کاری میکن که بازنشسته بدبخت. که سالها زحمت کشیده کارکرده برای این روزهاش که راحت زندگی کنه مثل بدبختها زندگی کنه وروش نشه به کسی بگه بازنشسته شده توی کشور ما باز نشسته یعنی فقیر ذلیل بدبخت
با سلام. ضریب افزایش حقوق عین ناعدالتی است. چطور فردی با حقوق 50 میلیونی ، 13 میلیون افزایش حقوق داره بعد فردی با حقوق 13 میلیونی تنها 5 میلیون و پانصد به حقوقش اضافه می شود، باید ضریب به صورتی اعمال شود که مبلغ بیشتر به حقوق پایین تر تعلق بگیره . این ضریب افزایش به هیچ وجه دردی رو دوا نمی کنه. واقعا افرادی که اینطور نظریه می دهند و تصمیم می گیرند، کارشناسند 🤔
با سلام. ضریب افزایش حقوق عین ناعدالتی است. چطور فردی با حقوق 50 میلیونی ، 13 میلیون افزایش حقوق داره بعد فردی با حقوق 13 میلیونی تنها 5 میلیون و پانصد به حقوقش اضافه می شود، باید ضریب به صورتی اعمال شود که مبلغ بیشتر به حقوق پایین تر تعلق بگیره . این ضریب افزایش به هیچ وجه دردی رو دوا نمی کنه،
به نظر اینجانب باید افزایس حقوق سالیانه به طور یکسان افزایش یابد نه اینکه یکی ۴۳ درصد و دیگری ۲۶ درصد این ظلم و بی عدالتی است.
تساوي حقوق هم ممكنه بي عدالتي باشه كما اينكه افزايش پلکانی هم ظلم معکوسه دولت حقوق های پایین راازجیب خودش زیاد کنه اما نه اینکه از حقوق دیگران کسربکنه
با سلام. بنظر شما اگه دریافتی یک مهندس که کار تخصصی میکنه و کلی درس خونده با یک آبدارچی یکی بشه این عدالته؟
سلام. به نظرمی رسد دولت درصدد کاهش کارمندان خود با تنبیه مالی هست یعنی این بیست درصد مبنای علمی نداره وچندین ساله که تکرار میشه واز الان مشخصه سال بعد هم بیست درصد تکرار میشه .دوم اینکه چه کسانی حقوق بالای شصت میلیون می گیرند جواب خود آقایون هستند یعنی چند درصد صد میلیون تومان حقوق بگیر داریم وچه شغلی دارند واین افراد به ظاهر از افزایش حقوق کمتری برخوردارند در حالی که رفاهیات ومزایای دیگر آنان دو برابر سایر کارمندان می باشد وقانون گذاری دست خود آنان می باشد وبه اصطلاح کسی نون خودشون و آجر نمیکنه؟.پس منطق بیست درصد مبنای علمی نداره ودر هر صورت به ضرر اقشار هشتاد درصدی کارمندان است ولذت بیست درصد همیشه پابرجاست واین تاوان کارمندی است ودولت با این حرکت سعی در کاهش بدنه خود وکم کردن علاقه مردم به مشاغل دولتی می باشد و این بسیار کوته بینی است که دولت دست از بیست درصد. خود بکشد.
قبلا گفتن حقوق ثابت برای همه۳۴۷۷۰۰۰تومان حرفی ازفوق العاده خاص نبوداین فوقالعاده خاص یه قانون جداست بعدهمسانسازی ۳۰درصدچه میشه آیاانجام میشه
واقعا برایتان متاسفم بازم دروغ و فریب ،،،،، با حقوق 18 میلیون چطور میشه جوابگو خانواده 4 نفره باشیم ، چطور حساب کردین ،،، قیمت کالاها و جنس ها رو نمی بینید روز به روز رو به افزایش هستن ، خودتان میتونید با این حقوق زندگی کنید ،،،، با این حقوق باید قسط داد ، خرج خانه و کرایه و پول اب و برق داد ، پول پوشاک و جیبی فرزندان داد ،،،، به نظر ریس جمهور تا اخر ماه چیزی از این پول می مونه ،،،، خودتان چرا این میلغ حقوق دریافت نمیکنید تا دیگران را درک کنید ،،،، چرا مردم ضعیف را درک نمی کنید چرا یه کارمند باید در زیر خطر فقر زندگی کند ….. واقعا متاسفم فقط میتوانم بگم هیچ وقت دعای خیر پشت سرتان نیست…. عدالت کجاست که دم از عدالت میزنید…….چرا این همه دروغ … چرا ……
واقعآ اینه عدالت
قرار بور خقوق بازنشسته ها بصورت پله کانی افزایش پیدا کنه یعنی بالاترین افزایش باید حداقل بگیر باشه بعد قشر های دیگه اینه عدالت ؟؟؟
لطفآ ره شعور بازنشسته ها توهین نکنید اصلآ عدد ثابت لازن نیست شما کهفیه هر سال به جز افرایش کلی ۵۰ درصد به حقوق حداقل بگیر ها اضافه کنید و پله کانی تا حقوق های بالتر ظرف ۵ سال حقوق بازنشسته ها تقریبا مساوی میشود این را خودتان خوب نیدانید ولی نمیدانم چرا عما نمیکنید
واقعآ برای کسانی که در رآس کار هستند احساس تعصف میکنم .لازم هم نیست اینقدر مسئله را بزرگ کنید بسیار ساده حل میشه بصورت یله کانی بدون ضریب ثابت
اونوقت ظرف ۵ سال نتیجه را خواهید دید .
بعداز مساوی شدن حقوق بازنشسته ها .
میتوانید هر سال طبق افزایش تورم ره حقوق بازنشسته ها یک عدد مساوی اضافه کنید
دزگه اینهمه طرح و برنامه های بیخودی لازم نیست .
در آخر
در خانه اگر کس است
یک حرف بس است .
سلام.آقای خانلو بهنظر شما این طرح به سود حد اقلی است یا حقوق بالا لطفا ۵دقیقه وقت بگذارید وفکر کنید
آقا فوق العاده خاص یک مصوبه مجلس و جدا از حقوق است که مسئولان میخواهند از فرصت استفاده کرده و در قالب افزایش حقوق سالانه محاسبه کنند و گرنه اگر واقعا حساب کنیم دولت همان ۲۰ درصد مصوبه خودش را میخواهد اعمال کند و این خیانت به کلیه شاغلین و بازنشستگان می باشد .
لطفٱ به نحو مقتضی به اطلاع مسئولان برسانید دست از این فریبکاری و تزویر بردارند
اگرتوجه کرده باشین مدته ازاضافه شدن حقوقه میگن وهرزمان یه برنامه ودرصدی اعلام میکنن که بنطرم بااینکارشون مردم روسردرگم کرده ودرنهایت کارخاص خودشونو انجام میدن ومردم هم دراسفندماه باگرفتن یه مبلغ جزیی بعنوان عیدی ومقداری هم بعناوین من درآوردی کارمندها وبازنشتگان ومستمری بگیران روازسرخودشون بازمیکنن ولاغیر
اصلا خجالت نکشید . اون ۲۰درصد هم حلالتون باشه.تورم بالای ۳۰۰درصد افزایش حقوق ۲۰درصدفوق العاده رو هم وصلش کردید شده چندر غاز . حقوق به ریال خرج به دلار .واقعا حیف نون که شما بخورید نمیدونم اون جنسی که مصرف میکنی از کجا تهیه میکنید خلاصه خوشبحالتون .توصیه شما اینه که کارمندا بعداز تایم اداری برن گدایی تا شرمنده خودشون و خانوادشون نشن.