فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان شاغل و بازنشسته
فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵
شناسنامه قانون- رئیس امور تلفیق و هماهنگی بودجه و سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: با اجرای افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق و اعمال فوقالعاده خاص، حداقل حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته از حداقل دریافتی ۱۳ میلیون تومان به ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رسید؛ افزایشی معادل ۴۳ درصد که بیشترین تأثیر را بر حقوقبگیران سطوح پایین خواهد داشت.
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا، مژگان خانلو روز سه شنبه در نشست بررسی کلیات لایحه بودجه ۱۴۰۵ کل کشور که مرکز توسعه و آینده نگری برگزار شد، تاکید کرد: بر اساس تصمیمات جدید، افزایش حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته با اعمال فوقالعاده خاص موضوع ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت در دستور کار قرار گرفته که بار مالی آن ۲۲۲ هزار میلیارد تومان (همت) برآورد شده است.
وی افزود: مطابق این تصمیم، ضریب حقوق همه کارکنان شاغل و بازنشسته ۲۰ درصد افزایش مییابد. همچنین امتیاز فوقالعاده خاص به میزان چهار هزار و ۴۰۰ امتیاز برای هر نفر در نظر گرفته شده که معادل ۳ میلیون و ۵۰ هزار تومان در ماه خواهد بود.
خانلو اذعان داشت: برای روشن شدن میزان تأثیر این افزایشها، نمونههایی از احکام حقوقی ارائه شده است.
بر این اساس، حداقل حقوق ۱۳ میلیون تومانی با اعمال افزایشها به ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان میرسد که نشاندهنده رشد ۴۳ درصدی است.
سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد: حقوق ۲۰ میلیون تومانی پس از اعمال افزایش ضریب و فوقالعاده خاص به ۲۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان افزایش مییابد که رشد ۳۵ درصدی را نشان میدهد. در مورد حقوق ۵۰ میلیون تومانی نیز رقم دریافتی جدید به ۶۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد رسید که بیانگر رشد ۲۶ درصدی است.
| حقوق سال ۱۴۰۴ | حقوق سال ۱۴۰۵ | درصد افزایش حقوق |
| ۱۳ میلیون تومان | ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان | ۴۳ درصد |
| ۲۰ میلیون تومان | ۲۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان | ۳۵ درصد |
| ۵۰ میلیون تومان | ۶۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان | ۲۶ درصد |
به گفته وی بر اساس این ارقام، هرچه سطح حقوق پایه بالاتر باشد، درصد رشد نهایی کمتر خواهد بود، اما در مجموع این سیاست با هدف بهبود قدرت خرید حقوقبگیران، بهویژه در سطوح پایینتر درآمدی، طراحی شده است.
خانلو تصریح کرد: شاید به نظر میزان افزایش حقوق یک کارمند در افزایش میزان تورم چندان موثر نباشد، اما در صورتی که همین میزان افزایش در حقوق پایه، در مزایا و دیگر پرداختی ها لحاظ و برای مجموع کارکنان دولت لحاظ شود، آن زمان میتوان به تاثیر افزایش حقوق در روند رشد تورم پی برد.
فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان چیست؟
کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵ با هدف افزایش قدرت خرید کارمندان و بازنشستگان، فرمولی متشکل از دو جزء ثابت و درصدی پیشبینی کرده است.
- نخست؛ مبلغ ثابت به میزان ۴۴۰۰ امتیاز تحت عنوان فوقالعاده خاص برای همه؛
- دوم؛ افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان به میزان ۲۰ درصد بهمیزان مساوی
بنابراین، با توجه به اینکه مبلغ ریالی مربوط به افزایش ۴۴۰۰ امتیاز برای کارکنان با حقوق پایینتر، متضمن درصد بالاتری خواهد بود. بهطوری که همانگونه که در مصاحبه نمایندگان مجلس آمده است، میانگین افزایش حقوق به ۳۰ درصد خواهد رسید.
چند نکته:
- مطابق افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق در سال ۱۴۰۵، ضریب حقوق از عدد ۵۷۹۵ به حدود ۶۹۵۴ افزایش پیدا میکند. این عدد، پایه تمام محاسبات بعدی در احکام حقوقی است.
- مبلغ ثابت ۴۴۰۰ امتیازی ضرب در ضریب ۶۹۵۴ ریال به میزان ۳.۰۵۹.۷۰۰ تومان خواهد بود.
فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵:
از جمع مواردی که در بالا آورده شد، فرمول افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵ چنین است:
۲۰ درصد افزایش ضریب حقوق + مبلغ ثابت ۳.۰۵۹.۷۰۰ تومان
بنابراین، افزایش حقوق ۱۴۰۵، یک افزایش ساده و صرفاً درصدی نیست، بلکه ترکیبی از افزایش ضریب و عدد ثابت است.
همچنین، در کنار این موضوع معافیت مالیاتی نیز وجود دارد، از این قرار که حقوق تا سقف ۴۰ میلیون تومان از مالیات معاف است و مازاد بر این رقم بهصورت پلکانی مشمول مالیات میشود. بهعنوان مثال، اگر فردی ۴۵ میلیون تومان حقوق دریافت کند، ۴۰ میلیون تومان آن معاف از مالیات بوده و تنها ۵ میلیون تومان باقیمانده مشمول مالیات خواهد شد.
پس با این حساب افزایش حقوق در سال 1405همان بیست درصد است … چون اعمال فوق العاده خاص یک تکلیف قانونی در برنامه هفتم توسعه است و درست نیست اون را جزو افزایش حقوق در نظر بگیریم و به شعور کارمندان توهین کنیم و ضمنا قرار بود امتیاز فوق العاده خاص 25000باشد چه طور یک دفعه به امتیاز4400تقلیل پیدا کرد عجب!!!!
قرار بود دولت حقوق نیروهای شرکتی مستقیم واریز کنه بدون واسطه چرا چیزی نمیگن این عدالت پزشکیان با دولتش بود هی از نهجالبلاغه میخونه پس مسلمونی کجارفت حرف زدن قشنگه مرد اونه عمل کنه از صبح میایم سر کار تا بعد از تعطیلیه اداره مثل برده کار میکنیم هیچ کس حرفی نمی زنه همش میگن چند همت لازمه به حق خودمون برسیم باید منت بزارن یا کسانی مثل انصاری که حقوق خودشون میلیونی با ماهی ۱۴ رازی میشن کار کنه به خدا همه حق الناس میکنید آه نفرین با خانوادههای شرکتی میلیون نفر پشت سرتونه برا همینه از اول دولت هی بدشانسی میاری جناب دکتر فقط از حرف میگی مشکلات مردم حل کنیم ولی در عمل هیچی معلوم نیست مسلمان
افزایش حقوق سالی یکبار هست ، افزایش کالا سالی 100 بار هست.
بنظرم من افزایش حقوق باید طبق نرخ تورم بانک مرکزی که ماهیانه اعلام میشه، افزایش حقوق کارکنان هم ماهیانه انجام بشه
با ۱۸ تومان هیچ کار نمیشه کرد وقتی برنج کیلویی ۴۴۰گوشت ۲ میلیون لوبیا چیتی کیلو۶۰۰تونان ومیوه زیر ۱۰۰تومان نیست چه میشه کرد🤔🙄🙄🙄
الان دیگه مشکلات کم شد و شکر خدا عدالت احیا شد، روش قبل براشون خوب نبود هر چند که اونم خیلی افتضاح بود مثلاً کسی که ۲۰ میلیون میگرفت تقریبا ۸میلیون به حقوقش اضافه می شد و کسی که ۱۰۰میلیون می گرفت تقریبا ۲۵ میلیون به حقوقش اضافه میشد یعنی تقریبا اندازه حقوق یعنی تقریبا اندازه کل حقوق اونی که ۲۰ تومان می گرفت، حالا اومدین خیر سرتون درست کردین به قول خودتون اختلاف حقوق ۱۳ تومانی و۲۰ تومانی که همش ۷ میلیون با هم اختلاف دارند میشه35-43=8 یعنی۸درصد و اختلاف ۲۰ تومانی با ۵۰ تومانی که ۳۰ میلیون با هم اختلاف دارند میسه۲۶-35=9 یعنی۹ درصد باهم اختلاف دارند با این حساب ۱۳ میلیون میشه ۱۸.۶۰۰ تومان و کسی که۵۰ میلیونی میشه ۶۳.۵۰۰ تومان یعنی ۱۳.۵۰۰تومان به حقوقش اضافه میشه ، حالا عدالت چطور بر قرار میشه و چطور مردم معترض نباشند ؟؟؟ آیا با این روند اختلاف طبقاتی بین کارمندان یک دولت تاکید میکنم یک دولت زیادتر نمیشه؟ یک بام و صد هوا در پرداختی های یک دولت!!! تا حقوق ها بر معیار مدرک تحصیلی و سختی کار ، بدون در نظر گرفتن ارگان ها نباشه مثلاً این شرکت نفتی این یکی معلمه، عدالت برقرار نمیشه
با این قیمت اجناس در بازار که سر سام آور و کمر شکن شده مردم زیر این بازار سر به فلک کشیده نای نفس کشیدن ندارن روعن ۳۵۰توانی شده ۱۵۰۰۰هزار تومان وووووو
معنای عدالت رو فهمیدیم
کارمندی که ۱۳ تومان حقوق میگیره ، ۵ میلیون ۶۰۰ اضافه میشه ، کارمندی که ۲۰ تومانه ۷میلیون و ۵۰۰ و کارمندی که ۵۰ تومانه ۱۳ میلیون و ۵۰۰
واقعا که ….
سلام
کارمندی که مدرک پایین ، سابقه و تجربیات کم ، مسئولیت و…..
باید افزایش هم فرق داشته باشه .
فک کنم نظر شما این است که حقوق نامه رسان با حقوق رئیس اداره باید یکی باشه .
هر چند با این افزایش حقوق ها هیچ کارمندی رضایت ندارد .
دولت زرنگ بازی درآورده و امتیاز ثابت رو با فوق العاده خاص یکی کرده.
به خدا قسم که این ظلمه.
با این قیمت ها افزایش حقوق سال آینده از همین الان پیش خور شد.
فوق العاده خاص خودش قانون جداگانه ای دارد ربطی به افزایش سالانه حقوق ها ندارد زرنگ بازی در نیاورید.
ضمن اینکه مجلس ۲۰ الی ۴۳ درصد را تصویب کرده اسن وسط شما این فرمول را از کجا در آوردید؟؟
قرار بود فوق العاده خاص امسال عملیاتی شود که تاکنون پشت گوش انداخته اید
با تورم دویست سیصد درصد زندگی کارمند و کارگر جماعت را به خاک نشاندید
بجای اینکه جانب کارمندان را بگیرید همه سعی و تلاشتون اینه که از جیب این جماعت بزنید؟!
واقعاً خجالت آوره!!
بازهم نیزنگ؟
حقوق پایینتر کمتر رشد خواهد کرد
چرا مبلغ ریالی را در نظر نمیگیرید و فقط با کلمه درصد بازی میکنید؟
حتما واقفید که ۴۳ درصد ۱۳ میلیون تومان (۵میلیون) برابر است با ۱۰ درصد حقوق ۵۰ میلیون
کجاش عدالت هست و کمک به حقوق پایینتر؟
سلام سرنوشت همسازی سازی حقوق بازنشسته و شاغلین چه می شود.
مبلغ ۳ میلیون و پانصد هزار تومان که نوشته اید غلطه. آقای رضایی از شما بعیده که پنج هزار تومان را پانصد هزار تومان بنویسید!
از حق اولاد و عائله مندی چه خبر؟
سلام
البته بیشترین تاثیر بر ری سازمانها متمول و روسای دیگر ادارات است
که تا ۷ برابر حداقل حقوق میگیرند
تفاوت در سار مزایاست
و ناعدالتی در آن است
خوب طرف بیست سال زحمت کشیده پایش شده اون چرا باید کمتر افزایش بخوره ، این حق و عدالت نیست
حتما خودتون کارخانه دارین؟؟؟؟
البته شرکت ما با رشوه سختی کار و مالوند کسی هم نتونس کاری کنه ،حق با پولداره
حق کجا بود
با سلام
این تصمیم تماما غیر قانونی و باطل هستش.
فوق العاده خاص حدود ۶ ماه پیش مصوب و ابلاغ شده بود که دولت کاملا عامدانه از اجرا سرباز زد.
و در کمال بی اعتنایی به تورم بیش از ۱۰۰ درصدی ، افزایش ۲۰ درصدی رو در بودجه ۱۴۰۵ ارائه داد.
مجلس هم نپذیرفت و الان همون ۲۰ درصد رو تایید کردن و منتها برای عوام فریبی مصوبه ۶ ماه پیش تحت عنوان فوق العاده خاص رو به افزایش حقوق سال جدید اضافه کردن که بگن کار خاصی انجام دادیم.
اول شما طبق قانون ، یک موضوع رو نمیتونید ۲ بار و با دو روش مجزا مصوب کنید.
دوم سقف فوق العاده خاص ۲۵۰۰۰ امتیاز بود ، بفرمایید طبق کدام فرمول به عدد ثابت ۴۴۰۰ رسیدید.
سوم بفرمایید چرا دولت با عملکرد افتضاح در اقتصاد ، وضعیت بازار را بیش از ۱۰۰ درصد متورم میسازد ولی در زمان افزایش حقوق و دستمزد ها مدام روی ۲۰ درصد ها حرکت میکند.
چهارم مجلس و نمایندگان ملت چرا مردم و ملت و جامعه کارمندی و کارگری را نادان فرض میکند.
پنجم برای شما متاسفم
سلام، حق عائله مندی و فرزند افزایش نداره؟؟؟
آقایان برنامه و بودجه خوب می دانید دارید چکار می کنید دیگه. فوق العاده خاص ربطی به افزایش حقوق نداره و قانونش مربوط به چند ماه پیش است و تمام. پس الکی نگید حقوق کارمندان بدبخت و بیچاره که کارشون افتاده زیر دست شماها به میزان ۴۳ درصد افزایش می یابد. امیدوارم نمایندگان مجلس اینو مدنظر داشته باشن نه اینکه با وعده دادن پول بهشون بفکر کارمندان نباشن.