جدول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵

به نام وطن
هر روز در باتلاقی بی لیاقتیهای گروهی ناکارآمد بیشتر فرو می رویم….تبدیل به نظارگران بازارها و حسرت خورهای دوران شده ایم به گناه انتخاب کارمند بودن.
به جز کارمند حقوق ثابت که تورم می بلعدش،اقشار دیگه با تورم ارزش خدمت یا کالای خود رو گرون می کنم اما ما هر روز فقط آنچه که دیگه زورمون به خریدش نمی رسه رو حذف میکنیم تا بقا داشته باشیم.
بخور و نمیر ماییم البته فعلا….

یکی از مدیران نمایندها اگر توانستن با ماهی کمترین حقوق در کل با یک همسر ۱۴/۵ زندگی کنه من بهش جایزه میدم ما به شما ری دادیم که از حق ما دفاع
کنید نه اینکه از دولت……

افزايش حقوق مشكل را حل نميكند..تورم بايد كنترل شود..بيمه بايد درس باشد…

نمایندگانی که بدون کار کارشناسی و بدون شناخت کافی از اعداد و ارقام تصمیم میگیرن نتیجه میشه همین که میبینیم وقتی که حداقل حقوق دریافتی بالاتر از خط فقر مطلق نباشه افزایش پلکانی حقوق هم دردی از کارمندان دوا نمیکنه و علاج کار نیست به فرض افزایش حقوق ۵ تا ۶ میلیون تومان برای کارمندی که حقوق ۱۳ میلیونی میگیره و میگن ۴۳درصد افزایش حقوق داشتیم این بنده خدا با ۱۸ میلیون باید چکار کنه چه دردی ازش دوا می‌کنه تو این شرایط سخت اقتصادی.
نمایندگان عزیز و بزرگوار افزایش پلکانی زمانی بدرد کارمند میخوره که همسان سازی حقوق به معنای واقعی انجام بدین همانطوری که عرض کردم آن هم زمانی محقق میشه که حداقل حقوق حقوق بگیران بالاتر از خط فقر مطلق باشد همان عدد و رقمی که در آمار و اطلاعات خود شما اعلام میکنید.امیدوارم که نمایندگان مجلس متوجه باشند که تفاوت دریافتی ها در سطح وزارتخانه تا چه حد تفاوت دارد و این تفاوت چقدر فاحش است از همه بدتر هم وزارت جهاد کشاورزی است سالیان سال هست وعده اصلاح احکام به روش های مختلف به کارکنان این وزارتخانه میدهند متاسفانه هیچ وزیری تا بحال نتوانسته این موضوع را محقق کند جناب وزیر بفکر همکارانتون هم باشید بی توجهی به کارکنان صرفا لطمه به امنیت غذایی کشور میزنه چون موجب بی انگیزگی در بین کارکنان خواهد شد کارکنان مجبور میشن برای تامین معاش زندگی برن سراغ شغل دوم و سوم در اصل شغل اول و دوم و شغل کارمندی براشون میشه شغل سوم پس تاثیر منفی بسیار زیادی خواهد داشت.