مباحث کارگزینیمقررات کار
جدول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵
جدول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵
شناسنامه قانون- شورای عالی کار با حضور نمایندگان گروههای کارگری، کارفرمایی و دولت در ساعت ۱۵ در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار گردید. در این جلسه، پس از تلاوت آیاتی از قرآن مجید و خیرمقدم توسط دبیر شورای عالی کار به حاضرین، موضوع دستور کار مورد بررسی قرار گرفت و پس از بررسی و ارایه دیدگاهها و نقطه نظرات، بر اساس ماده ۴۱ قانون کار تصمیماتی اتخاذ و به تصویب اکثریت اعضاء رسید.
بر اساس مصوبات شورای عالی کار، جدول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵ به شرح زیر است:
| شرح | سال ۱۴۰۴ | سال ۱۴۰۵ | درصد افزایش |
| حداقل دستمزد روزانه | ۳.۴۶۳.۶۵۶ | ۵.۵۴۱.۸۵۰ | ۶۰٪ |
| پایه حقوق وزارت کار (ماهانه) | ۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰ | ۱۶۶.۲۵۵.۴۸۸ | ۶۰٪ |
| پایه سنوات (روزانه) | ۹۴.۰۰۰ | ۱۶۶.۶۶۷ | ۷۷٪ |
| پایه سنوات (ماهانه) | ۲.۸۲۰.۰۰۰ | ۵.۰۰۰.۰۰۰ | ۷۷٪ |
| حق مسکن | ۹.۰۰۰.۰۰۰ | ۳۰.۰۰۰.۰۰۰ | ۲۳۳٪ |
| بن خواروبار | ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ | ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ | ۰٪ |
| حق تأهل | ۵.۰۰۰.۰۰۰ | ۵.۰۰۰.۰۰۰ | ۰٪ |
| حق اولاد (به ازای هر فرزند) | ۱۰.۳۹۰.۹۶۸ | ۱۶.۶۲۵.۵۴۹ | ۶۰٪ |
| دستمزد کارگران بدون سابقه | |||
| کارگر مجرد (بدون سابقه) | ۱۳۴.۹۰۹.۶۸۰ | ۲۱۸.۲۵۵.۴۸۸ | ۶۲٪ |
| کارگر متأهل (بدون سابقه) | ۱۳۹.۹۰۹.۶۸۰ | ۲۲۳.۲۵۵.۴۸۸ | ۶۰٪ |
| کارگر متأهل (بدون سابقه با یک فرزند) | ۱۵۰.۳۰۰.۶۴۸ | ۲۳۹.۸۸۱.۰۳۷ | ۶۰٪ |
| کارگر متأهل (بدون سابقه با دو فرزند) | ۱۶۰.۶۹۱.۶۱۶ | ۲۵۶.۵۰۶.۵۸۶ | ۶۰٪ |
| دستمزد کارگران با یک سال سابقه | |||
| کارگر مجرد (با یک سال سابقه) | ۱۳۷.۷۲۹.۶۸۰ | ۲۲۳.۲۵۵.۴۸۸ | ۶۲٪ |
| کارگر متأهل (با یک سال سابقه) | ۱۴۲.۷۲۹.۶۸۰ | ۲۲۸.۲۵۵.۴۸۸ | ۶۰٪ |
| کارگر متأهل (با یک سال سابقه با یک فرزند) | ۱۵۲.۱۲۰.۶۴۸ | ۲۴۴.۸۸۱.۰۳۷ | ۶۰٪ |
| کارگر متأهل (با یک سال سابقه با دو فرزند) | ۱۶۳.۵۱۱.۶۱۶ | ۲۶۱.۵۰۶.۵۸۶ | ۶۰٪ |
بر اساس این جدول، محاسبات زیر به دست میآید:
مبلغ هر ساعت اضافه کاری: ۱/۰۵۸/۴۳۶ ریال
مبلغ هر ساعت شبکاری: ۲۶۴/۶۰۹ ریال
مبلغ هر روزجمعه کاری: ۱۴۰۵ ۲/۲۱۶/۶۶۷ ریال
حداقل عیدی سال ۱۴۰۵: ۳۳۲/۵۰۰/۰۰۰ ریال
حداکثر عیدی سال ۱۴۰۵:۴۹۸/۷۵۰/۰۰۰ ریال
بنده ۳۰سال کارکردم حقوقم ۲۰تومن هست بااین روشی که اعلام کردید میشود۲۷تومن حالا من هنوز یکدختر عقد بسته توخونه دارم هنوزبااین گرونی نتونستم جهازشو تامین کنم هنوز توخونه خودم هست امادولت محترم یارانشو ازمنکم کردن بهخودش هم هنوزنمیدهند چهارتا دختر داشتم سه تاشونو تاموقعی که کارمیکردم فرستادم خونه بخت بخدادرهفته ۲روز توخونه منهستند که بهخدا وقتی که نیستند منوهمسرم تواین سن بالا بسکه تخم مرغ خوردیم بیماریم حالا باید جهیز بچه عقدبسته چهارمی راهم تهیه کنم دولت با این ۲۷تومن چجوری زندگی کنم همیشه جلو نوهام خجالت میکشم چکار بایدبکنم بگویید
جالبه
کسی که بر اساس سابقه ، مدرک تحصیلی ،تخصص و مدیریت و بذ اساس منطق اداری حقوق بالاتری میگیره باید مالیات بیشتری بده و درصد کمتری به حقوقش اضافه بشه ،این یعنی تخصص و عملکرد مهم نیست و با این دست فرمون چند سال دیگه همه یه جور میگیریم و اصلا عملکرد مهم نیست
سازمان تامین اجتماعی مردم سرکار ببرد
یکی نیست بیاد در مورد حقوق پایه توضیح بده چطور حقوق پایه یکی ۱۳میلیونه یکی ۱۰۰میلیون اخه بابا افزایش سالانه این ۱۰۰میلیونی از کل حقوق ۱۳میلیونی بیشتره پس عدالت و انصاف کجاست در حکومت اسلامی.
اصلا خودتان میدونید چه کار میکنید
از نفراتی که با سابقه ۳۰ درشرایط یکسان با کسانی که حقوق بالا دارند
فرقی بحال انان نشد
این چه جدولی ساختید،
فکر کنم کارمندان بانکهای دولتی فراموش شده عوض دادن وام به مبلغ های ناچیز حقوق ما رو هم مثل کارمندان خصوصی بکنید در این صورت نیازی به وامهای خورد شما نداریم الان مانده حقوق بانک خصوصی حداقل 60 میلیون هستش در صورتی که بانکهای دولتی حدود 20 میلیون چرا باید اینجوری باشه اگر دولت توان پرداخت نداره اجازه بده خود مسئولین بانکهای دولتی حقوق رو بدن واقعا ما شرمنده خانواده هامون شدیم لطفا پیگیری بشه و اصلاح انجام بشه
یکم بفکرماکه از وزارت کشاورزی بازنشسته شدیم وبامدرک لیسانس ۳۰سال خدمت کردم و۱۸میلیون حقوق میگیرم ودونفربچه وبهمراه همسرچطوری زندگی کنیم.چراکمترازنصف حقوق همتراز خودم در وزارتخانه های دیگر حقوق بگیرم.الکی عمرم راهدردادم.همه هم میدانید کشاورزی کمترین حقوق میگیره واقع هم داریدلال باشیم هیچی نگین.متاسفم برای خودم که کارمند بودم.دیرمتوجه شدیم
خیربرادر من همین الان باحدود۳۰سال کاردربهداشت کل دریافتی ام زیر۱۸میلیونه بعدرییس شبکه ۱۰۰میلیون کارانشه
سلام
پس ما که ۶میلیون حقوق باز نشستگی میگیریم
چیکار کنیم ؟حتی آذر ما از حقوق ما کسر هم کردند
فرمو لش از کجا بود فرمول کنش و واکنش است با این تورم مبنای فرمول چی بوده ؟
سلام. بنده حدود ۷۰ میلیون حقوق بازنشستگی میگیرم. در بخش خصوصی کار کردم و بیش از ۳۳ سال سابقه بیمه و همیشه هم سقف بیمه پرداخت کردم. در سال ۴۰۳ مت ماهانه بیش از ۲۰ میلیون تومان به بیمه پرداخت گردم. این جواب کسانی است که میگویند چرا اختلاف هست.
البته کاش اوضاع اقتصادی طوری بود که افراد با حقوق ۱۵ میلیونی هم میتوانستند زندگی راحتی داشته باشند.
همیشه همین طور بوده و هست اکثرا حق بیمه پرداخت کرده اند تا بازنشستگی که مبنای قانون ۳۰ سال بوده و فقط این طور نیست اون آقایی که میگه ۳۳ سال حق بیمه در شرکت خصوصی پرداخت کرده حتما به نفعش بوده که ۳۳ سال کارکرده و ماهی هم به گفته خودش ۷۰ م حقوق باز نشستگیش هست کاری به اینها نداریم ولی منصفانه نیست که مبنایی برای ارزیابی و سنجش نباشد و همینطور هرکس حقوق بال تر افزایش حقوق هم بالا تر مثلا اضافه حقوق ۶ م با اضافه حقوق ۲۳ میلیون با این تورم نه ۲۳ میلیون دردی را دوا میکند نه افزایش ۶ میلیون فقط باید یک مبنایی برای محاسبه افزایش طبق قانون وجود داشته باشد ۶م و ۲۳ میلیون افزایش هیچ کدام کار ساز نبوده و نیست با این تورم فقط همینطوری نمیشه محاسبه کرد مبنا را اعلام کنید برای افزایش حقوق بازنشسته واقعا مردم دارند زیر بار تورم به میشوند کسانی که این نحوه محاسبه را در نظر گرفته اند هیچ به فکر کارمند بازنشسته و کارگر هم نیستند شما باید دلیلی علمی برای این کار که آقای بازنشسته ایکس اینقدر افزایش و برای آقای کارمند آیگرگ اینقدر افزایش باشد خوب است و این کار هیچ مبنایی ندارد فلانی این قر امتیاز و …ایقدر افزایش حقوق واقعا با این کار چیزی منصفانه نیست و قانوندان و مبنایی هم نیست و فقط بازی با کلمات است.بازهم عرض میکنم و چندین بار اشاره شد که مبنای کار قانونی را اعلام کنید تا حداقل طرف بفهمد به چه دلیل این مقدار افزایش حقوق به او تعلق گرفته
نه کیلویی ای امتیاز یا اون امتیاز اضافه شود که مبنا مبنایی علمی و کارشناسی شده نیست و نخواهد بود
این کار کارشناسی و منصفانه کاش بود که حق به حقدار ش برسه نه همین شما ۶ م و دیگری ۲۳ میلیون هیچکدام مشکلی با این تورم حل نخواهد کرد .
خب رفیق توامکانش روداشتی حقوق خوب واضافه کاربگیری تاحدی که بیش ازحقوق من بیمه دادی ولی من امکان اضافه کاری هم نداریم
چجوری ممکنه یه بازنشسته مثل جناب عالی۳۵۰درصدبیشترازمن شاغل حقوق دریافت میشه؟؟
ضمناقیمت اجناس به حقوق شماودیگران نگاه میکنه ونه حقوق من که۱۷میلیون و۷۰۰تومنه امکان اضافه کاری هم نداریم
خط فقر زیر۷۰میلیون از۶۵دستگاه دولتی ۴۵دستکاه حقوقشون زیر۷۰میلیون بهتر نیست اول نظام هماهنگ رو اجرا کنید
پولدار پولدار تر شده
خقوق۱۰۰میلیون ۲۳میایون افزایش داره
حقوق۱۵میلیون ۶میلیون منصفانه نیست
داستان افزایش حقوق و اعتراض مجلس به دولت ظاهراً بازی پلیس خوب و پلیس بد بوده است.
با منت زیاد حقوق ۱۰۰ میلیونی را به قدر پایین ترین حقوق جدول یعنی ۲۳ میلیون افزایش دادند .
اسمش این است که پایین ترین حقوق چهل درصد افزایش یافته و پلکانی است .ولی واقع کلاه گذاشتن سر ملت نیست .
تازه کسی که حقوق بالای ۵۰ یا شصت میلیونی است حتما دارای مزایای بالایی هم هست که در اینجا لحاظ نمیشه اما من بازنشسته با دختر دم بخت و پسر دانشجو با این دو سال افزایش چه کنم .
چه دردی را درمان کردید .فقط منت سر خقل الله گذاشتید و یک کلاه گشاد هم به خیالتان .
دولت باید ماهانه ۱۰ تا ۱۲ قلم کالای اساسی رو بدوند یافت بهای اون رو به کارمند و بازنشسته بده یعنی دیگه نیاز نباشه که کارمند از بیرون بخره و این حقوق زپرتی با افزایش ۲۰ درصدی فقط برای تفریح کارمندا باشه
سلام بهخدا انصاف نیست در کشور ۱۰۰ نوع حقوق بگیرن با ۲۷ سال سابقه ۲۷ میلیون حقوق بامدرک فوق لیسانس میگیرم تازه مالیات هم میگیرن
به خدا ۳۵ سال خدمت سخت دشوار بازنشسته شدم
بااین حقوق اجاره میدم و خرج خانه و دیگر خرج ها رو اداره میکنم به قران فیش اب و برق و گاز و در خرید مواد غذایی پول نمیرسه .تابحال هیچ پس اندازی نتونستم جم کنم و امسال ودیعه ام کم هس و صاحب خانه گفته خالی کنم . نمیدانم چه کنم وام هم بااین وضع ضامن گرفتنشون نمیتونم بگیرم .خدایا چه کنم
سلام عدالت الان کجاست واسه اونی که صدتومان میگیره ۲۳تومان اضافه میشه واسه اونی حداقل میگیره پنج تومان ،این سه تومان اضافه فقط منتی سر کارمند ی بدبخت هست هیچ فایده برا این گرونی ها نداره هرسال بدبخت تر از پارسال
با سلام و خداقوت
کسانیکه از صندوق بازنشستگی کشوری حقوق می گیرن واقعا به این دست حقوق بگیران ظلم مضاعف شده و میشه دو نفر کارمند در یه سازمان و هم شغل و هم رسته کسی که از صندوق کشوری حقوق می گیرد حداقل ۱۵ درصد کمتر است از همکارش که از صندوق دیگری حقوق می گیره کمتر باشه؟همه اینها بی عدالتیه و این ضرایب هم بی عدالتی را نشان میدهد حقوقها باید طوری تنطیم و پرداخت بشه که هزینه های زندگی یه کارمند یا کارگریا بازنشسته را پوشش بده و افراد مورد نظر دغدغه ای در خصوص تامین حداقلی زندگی خود و خانواده نداشته باشند.
تقیم پلکانی عین ناعدالتیست یعنی تقسیم غنایم بدون رتبه ودرجه ومدرک تحصیل ونوع شغل وشایستگیهای دوران اشتغال!!اینکار سلب مسولیت است کسیکه تا بحال حقوق کمتری دریافت کرده علتهای متعددی داشته که قانون به این حقوق رسیده امروز اگر حقوق اورابیشتر از دیگران بالاببرنداجحاف بزرگ وناعدالتی بزرگیست
اگرعائله مندی واولاد طبق سال قبل محاسبه نکنند عملا همون ۲۰دذصد میشه.اومدن یک ۳۴۷۷۰۰۰تومن به همه اضاف کردن ولی عائله که سال گذشته۵۰درصد واولاد صدردصداضاف میشد وبرداشتن یعنی هیچ به هیچ