بخشنامه بسته فرهنگی آموزشی ماه رمضان ویژه کارمندان دولت
بخشنامه شماره ۱۰۵۳۲۵ مورخ ۰۲/۱۲/۱۴۰۴ سازمان اداری و استخدامی کشور
بخشنامه بسته فرهنگی آموزشی ماه رمضان ویژه کارمندان دولت
شناسنامه قانون- بخشنامه شماره ۱۰۵۳۲۵ مورخ ۰۲/۱۲/۱۴۰۴ سازمان اداری و استخدامی کشور با موضوع «بسته فرهنگی آموزشی ماه رمضان ویژه کارمندان دولت» ابلاغ شد.
بر اساس این بخشنامه، کارمندان ملزم به گذراندن حداقل ۵ دوره آموزشی از این بسته شدهاند.
لازم به ذکر است که این بخشنامه در اجرای فصل نهم قانون مدیریت خدمات کشوری و بندهای (۳) و (۴) ماده (۵) نظام آموزش کارمندان دستگاههای اجرایی و پیرو دستور رئیسجمهور در راستای تحقق سیاستهای دولت برای ارتقاء سرمایه انسانی، توسعه مهارتهای حرفهای و تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزشهای معنوی صادر شده است.
متن کامل بخشنامه ابلاغی به شرح زیر است:
بسته فرهنگی آموزشی ماه رمضان ویژه کارمندان دولت
بخشنامه به تمامی دستگاههای اجرایی کشور
در اجرای فصل نهم قانون مدیریت خدمات کشوری و بندهای (۳) و (۴) ماده (۵) نظام آموزش کارمندان دستگاههای اجرایی (موضوع بخشنامه شماره ۱۸۳۴/۲۰۰ مورخ ۳۰/۰۱/۱۳۹۰) و اصلاحیه آن (موضوع بخشنامه شماره ۱۸۸۱۹/۲۰۰ مورخ ۱۴/۱۱/۱۳۹۲) و با عنایت به دستور رئیسجمهور محترم و در راستای تحقق سیاستهای دولت در زمینه ارتقاء سرمایه انسانی، توسعه مهارتهای حرفهای و تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزشهای معنوی، بدینوسیله عناوین «بسته فرهنگی آموزشی ماه مبارک رمضان ویژه کارمندان دولت» و مشخصات دورههای آموزشی ابلاغ میگردد. این بسته با هدف بهرهگیری هدفمند از ظرفیتهای فرهنگی و معنوی ماه مبارک رمضان و در چارچوب نظام آموزش کارکنان دولت طراحی شده و اجرای آن در زمره برنامههای آموزشی مصوب دستگاههای اجرایی محسوب میگردد.
مسئولیت طراحی، تولید و اجرای محتوای آموزشی دورههای ابلاغی برعهده مرکز آموزش مدیریت دولتی با همکاری دانشگاه پیام نور بوده و محتوای دورهها متناسب با شرایط ماه مبارک رمضان و با بهرهگیری از رویکردهای نوین آموزشی و بهصورت غیرحضوری و از طریق بسترهای الکترونیکی شامل پادکست فایلهای صوتی و سایر ابزارهای آموزش مجازی انجام خواهد شد.
تمامی دستگاههای اجرایی ضمن برنامهریزی منسجم، موظفاند شرایط و تمهیدات لازم برای مشارکت فعال کارمندان (کارکنان و مدیران) در این دورهها (حداقل ۵ عنوان دوره) را فراهم نمایند.
نظر به جایگاه راهبردی آموزش و توانمندسازی کارکنان در ارتقاء کارآمدی نظام اداری، عملکرد واحدهای آموزش دستگاههای اجرایی در دورههای یاد شده در ارزیابی عملکرد جشنواره شهید رجایی سال ۱۴۰۴ توسط امور مدیریت مشاغل، آموزش و توسعه منابع انسانی این سازمان مورد ارزیابی و سنجش قرار گرفته و نتایج آن به استحضار رئیسجمهور خواهد رسید.
عناوین دورههای آموزشی
| ردیف | عنوان دوره | ساعت | مخاطب |
| ۱ | اصول و فنون مذاکره و متقاعدسازی | ۴ | تمامی کارمندان و مدیران حرفهای |
| ۲ | پاسخگویی و مسئولیتپذیری | ۸ | |
| ۳ | تابآوری و انعطافپذیری | ۸ | |
| ۴ | شفافیت و سلامت اداری | ۸ | |
| ۵ | نظارت همگانی و سرمایه اجتماعی | ۸ | |
| ۶ | آشنایی با هوش مصنوعی و کاربردهای آن در سازمانها | ۱۲ | |
| ۷ | اصول و روشهای اصلاح الگوی مصرف انرژی | ۱۲ | |
| ۸ | سواد رسانهای | ۸ | |
| ۹ | خودسازی و رشد معنوی | ۸ | |
| ۱۰ | آشنایی با تحول دیجیتال و دولت هوشمند | ۸ |
علاءالدین رفیعزاده- معاون رییسجمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور






سلام وقت بخیر
لینک سامانه ازمون ها کجاست؟
سایت ازمون مدیریت دولتی که بارگزاری نیست این ایتم ۷ا