حالات استخدامی

۶- انفصال دائم

حالت انفصال دائم در بند ﻫ ماده ۱۲۲ قانون مدیریت خدمات کشوری پیش بینی شده، اما تعریفی از آن ارائه نشده است. برابر بند ر ماده ۱۲۴ قانون استخدام کشوری، حال انفصال دائم وضع مستخدمی است که به موجب حکم قطعی هیأت رسیدگی به تخلفات اداری یا دادگاه کیفری اصالتاً یا تبعاً برای همیشه از خدمت دولت محروم است. محکومیت به انفصال دائم از خدمات دولتی از طرف دادگاه کیفری ممکن است اصالتاً یا تبعاً باشد. ولی دادگاه اداری فقط می‌تواند اصالتاً مستخدم را از خدمات دولتی منفصل کند. انفصال دائم شدیدترین مجازات اداری است که در بند ک  ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری پیش‌بینی شده است.