یکشنبه , ۱۲ بهمن ۱۴۰۴
جستجو برای
منو
جستجو برای
شناسنامه قانون
خانه
موضوعات
مقررات سرمایه انسانی
حقوق و مزايا
استخدام
انتقال و مأموریت
مدیریت مشاغل
بازنشستگی و بازخریدی
آموزش کارکنان دولت
انتصاب مدیران
ارتقای کارکنان
ارزش استخدامی مدارک
مقررات نوسازی اداری
ساختارها و تشکیلات
مدیریت و ارزیابی عملکرد
فرآیندها و دولت الكترونیک
فرهنگ سازمانی
فضاهای اداری و اموال
مقررات و بخشنامههای ایثارگران
سلامت و تخلفات اداری
مقررات اداری و استخدامی زنان و خانواده
تکریم ارباب رجوع
مرخصی و تعطیلات
مجموعه قوانین
مجموعه قوانین
سیاستهای اصل ۴۴
سیاستهای ابلاغی رهبری
قانون اساسی
قوانین بودجه سنواتی کل کشور
مقررات کار
قوانین و مقررات مالیاتی
قوانین و مقررات محاسباتی
نظام مشاوران و پیمانکاران
تنظیم مقررات مالی دولت
مقررات و بخشنامههای تأمین اجتماعی
دستور هفتگی مجلس شورای اسلامی
مقررات برگزاری مناقصات و مزایدهها
پرسش و پاسخ
اخبار
وزارت نفت و نیرو
رسول رضایی
۹ دیماه ۱۴۰۰
15
27,550
دستورالعمل ساماندهی مشاغل نیروهای قرارداد مدت موقت وزارت نفت و تعیین حقوق و مزایای آنها
رسول رضایی
۲۷ آذرماه ۱۴۰۰
20
32,923
بخشنامه تبدیل وضعیت ایثارگران وزارت نفت در اجرای بند (د) تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰
رسول رضایی
۲۱ دیماه ۱۴۰۰
1
2,576
ابطال «شرط معدل» در تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری فعالیتهای مستمر و غیر پروژهای نفت
رسول رضایی
۶ آذرماه ۱۴۰۰
18
33,172
ابطال ابلاغیه وزیر نفت در خصوص کاهش سن و سابقه بازنشستگی کارکنان صنعت نفت
رسول رضایی
۶ آذرماه ۱۴۰۰
7,157
عدم ابطال دستورالعمل پرداخت فوق العاده معادل ریالی طبقه شغلی مشاغل عملیاتی وزارت نفت
رسول رضایی
۶ آذرماه ۱۴۰۰
1
4,303
عدم ابطال معادل سازی مزایای ایثارگری ماده ۳۶ آییننامه نظامهای اداری و استخدامی صنعت نفت
رسول رضایی
۲۷ مهرماه ۱۴۰۰
13
15,750
نرخ حداقل و حداکثر پاداش بهرهوری سال ۱۴۰۰ کارکنان صنعت نفت
رسول رضایی
۱۴ مهرماه ۱۴۰۰
1,611
عدم ابطال بند ۵-۳ ماده ۵ شیوهنامه حل اختلاف قراردادی وزارت نفت
رسول رضایی
۱ مهرماه ۱۴۰۰
3
21,301
بخشنامه وزارت نفت در بازنگری و اصلاح ابلاغیهها و شیوهنامههای منابع انسانی
رسول رضایی
۲۱ مهرماه ۱۴۰۰
48
195,239
بخشنامه گواهی ایثارگری معتبر مشمولین مقررات تبدیل وضعیت ایثارگران
صفحه قبلی
صفحه بعدی
شروع فعالیت شناسنامه قانون در پیامرسان ایتا
لینک عضویت در کانال تلگرام ایتا
بستن
جستجو برای