تغییر پست سازمانی از معاون به کارشناس

Question

با سلام و خسته نباشید

اینجانب دارای پست معاون مدیر کل در استان بوده ام وعملکرد ها هم مثبت بوده  و تقدیر نامه سازمان مدیریت هم گرفته شده ولی با توجه به اختلاف نظر دربرخی حوزه های اجرایی با مدیر مربوطه بنده را قبلااز 4سال  و بعد از 20 سال کار مدیریتی بدون دلیل جابجا کرده اند و می خواهند پست کارشناس بدهند که باعث کم شدن بیش از یک میلیونی حقوق می گردد آیااین تنزل پست قانونی است یا باید پست همتراز بدهند ضمنا مرجع رسیدگی به شکایت برای احقاق حقوق اینجانب کجاست.

Answer 1

با سلام. در قانون مدیریت خدمات کشوری، تا زمانی حق مدیریت پرداخت می‌شود که کارمند بر روی پست مدیریتی مربوط شاغل باشد.

این بخشنامه را ببینید: شفاف سازی و رفع ابهام راجع به حدود اختیار دستگاه‌های اجرایی در تغییر شغل و محل خدمت کارمندان

علاوه بر این، در ماده 1 تصویبنامه شماره 231400/ت43909ك مورخ ۲۱/۱۱/۸۸ هیأت وزیران شرایط عزل مدیران ذکر شده است.

متن مصوبه: آيين‌نامه اجرايي بند (ج) و تبصره (2) ماده (54) قانون مديريت خدمات كشوري

بنابراین، به نظر می رسد شکایت در این خصوص راه به جایی نخواهد برد. البته ایثارگران مذکور در قانون برنامه ششم توسعه در صورت تنزل پست سازمانی از مابه التفاوت آن برخوردار هستند.

Answer 2

متاسفانه درحال حاضرمدیران این اختیاررادارند

Answer 3

باسلام احترام . بنده پدرم در سال ۱۳۷۷ کارمند رسمی سازمان فنی و حرفه ایی بودند .

دیپلم بودند و کارمند

در سال ۱۳۷۹ به سمت سرپرست مرکز آموزش فنی و حرفه ای شهرستان ... منصوب شدند

و در سال ۱۳۸۱ به سمت رئیس مرکز آموزش فنی و حرفه ای شهرستان .... تغیر وضعیت کرد و حکم ثابت سازمانی پدرم تغیر کرد به رئیس و کارشناس شدند با مدرک تحصیلی دیپلم

در سال ۱۳۸۶ تودیع و معارفه شدند

ودر شهرستان دیگر سرپرست مرکز آموزش فنی و حرفه ای شدند و بازنشست شدند .

آیا براساس حقوق و مزایا که رئیس بودند حقوق بازنشستگی دریافت می کنند یا خیر ...

لطفا راهنمای بفرمایید

Answer 4

سلام براساس قانون تنزل پست بدون دلیل غیرقانونی است.

بخشنامه هایی که این حق را برای دستگاه ها قائل شدند مربوط به دولت آقای روحانی است و قابلیت اعتراض دارد چون قانون را نقض می کند.