0 امتیاز
629 بازدید
در انتصاب مدیران توسط
با سلام و خسته نباشید

اینجانب دارای پست معاون مدیر کل در استان بوده ام وعملکرد ها هم مثبت بوده  و تقدیر نامه سازمان مدیریت هم گرفته شده ولی با توجه به اختلاف نظر دربرخی حوزه های اجرایی با مدیر مربوطه بنده را قبلااز 4سال  و بعد از 20 سال کار مدیریتی بدون دلیل جابجا کرده اند و می خواهند پست کارشناس بدهند که باعث کم شدن بیش از یک میلیونی حقوق می گردد آیااین تنزل پست قانونی است یا باید پست همتراز بدهند ضمنا مرجع رسیدگی به شکایت برای احقاق حقوق اینجانب کجاست.

2 پاسخ

0 امتیاز
توسط

با سلام. در قانون مدیریت خدمات کشوری، تا زمانی حق مدیریت پرداخت می‌شود که کارمند بر روی پست مدیریتی مربوط شاغل باشد.

این بخشنامه را ببینید: شفاف سازی و رفع ابهام راجع به حدود اختیار دستگاه‌های اجرایی در تغییر شغل و محل خدمت کارمندان

علاوه بر این، در ماده 1 تصویبنامه شماره 231400/ت43909ك مورخ ۲۱/۱۱/۸۸ هیأت وزیران شرایط عزل مدیران ذکر شده است.
بنابراین، به نظر می رسد شکایت در این خصوص راه به جایی نخواهد برد. البته ایثارگران مذکور در قانون برنامه ششم توسعه در صورت تنزل پست سازمانی از مابه التفاوت آن برخوردار هستند.
0 امتیاز
توسط
متاسفانه درحال حاضرمدیران این اختیاررادارند
...