0 امتیاز
71 بازدید
در حق بیمه و بازنشستگی توسط (140 امتیاز)
باسلام اگر دستکاهی برای اینکه فرد را بتواند بازنشسته کند و سابقه غیر مرتبط و غیر مشابه آن را در سنوات تجربی برای رساندن سابقه تا ۳۰ سال انجام دهد از چه طریقی باید موضوع را پیگیری کرد ؟سازمان امور استخدامی یا بازرسی یا دیوان عدالت

1 پاسخ

0 امتیاز
توسط (5.0هزار امتیاز)

سلام علیکم

براساس تبصره (4) ماده (15) قانون اصلاح قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری عمل می‌گردد؛

 

تبصره 4 ـ دستگاهها و مأموران موضوع بندهاي (1) و (3) ماده (10) اين قانون مكلفند هرگونه تصميم و اقدام قطعي خود را كه در مورد اشخاص ذي نفع اتخاد مي نمايند، به آنها ابلاغ كنند. در مواردي كه اشخاص ذي نفع تقاضاي انجام امر اداري يا خودداري از انجام آن را از دستگاههاي مذكور دارند، ابتدا بايد تقاضاي خود را به دستگاه مربوط ارائه دهند و آن دستگاه مكلف است ضمن ثبت درخواست و ارائه رسيد، حداكثر ظرف سه ماه به­صورت كتبي پاسخ قطعي را (نفياً يا اثباتاً) به ذي ‌نفع ابلاغ نمايد مگر اينكه در ساير قوانين ظرف زماني معيني براي پاسخ گويي دستگاهها و مأموران مذكور مشخص شده باشد يا فوريت موضوع، اقتضاي زمان كوتاه تري را داشته باشد.
چنانچه با انقضاي مهلت مذكور، آن دستگا‌ه از ابلاغ پاسخ مقتضي خودداري نمايد، ذي نفع مي تواند با رعايت مواعد مذكور در تبصره (3) اين ماده از زمان انقضاي مهلت پاسخ و معاذير قانوني يا شرعي، در ديوان طرح شكايت كند.

عدم پاسخگويي و استنكاف از ثبت درخواست و ارائه رسيد به اشخاص متقاضي، تخلف اداري محسوب مي شود و چنانچه شاكي خواسته خود را از طريق اظهارنامه قانوني يا طرق قابل اثبات ديگري به دستگاه ذي ربط ارسال نموده باشد، مبدأ محاسبه مهلت مقرر از زمان وصول اين درخواست مي باشد.

سوالات مشابه

0 امتیاز
1 پاسخ 176 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 184 بازدید
...