0 امتیاز
828 بازدید
در طبقه بندی مشاغل توسط
سلام آیا در ارتقا رتبه کارکنان سابقه خدمت لحاظ میشه یا سابقه  تجربی ؟

1 پاسخ

0 امتیاز
توسط (5.1هزار امتیاز)

سلام علیکم

بر اساس مفاد ماده 14 آیین‌نامه اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل سوابق تجربی ملاک محاسبه در ارتقای رتبه کارکنان تابع قانون مدیریت خدمات کشوری است و نه سوابق خدمتی

 

سوابق خدمت دولتی (سابقه یا سنوات دولتی)مشابهغیر مشابه
هم خانواده بودن شغل (مثلاً اداری و مالی)هم خانواده نبودن شغل (مثلاً اداری و بازرگانی)
محاسبات تجربه (افزایش مهارت)کاملحسب ماده 14 طبقه‌بندی مشاغل یک سوم لحاظ گردد
محاسبات سابقه (پرداخت کسور و بازنشستگی)کاملکامل
سوابق خدمت خصوصی (سابقه یا سنوات خصوصی)مربوط (مرتبط)غیر مربوط(غیر مرتبط)
در صورت یکسان بودن عنوان شغلدر صورت یکسان نبودن عنوان شغل
محاسبات تجربه (افزایش مهارت)کاملعدم لحاظ
محاسبات سابقه (پرداخت کسور و بازنشستگی)کاملکامل

دیپلم باشدفوق دیپلم بیاوردتمام سوابق تجربی مربوط و مشابه بعنوان تجربه
دیپلم باشدلیسانس بیاوردیک سوم سوابق تجربی مربوط و مشابه بعنوان تجربه
فوق دیپلم باشدلیسانس بیاوردیک دوم سوابق تجربی مربوط و مشابه بعنوان تجربه
لیسانس باشدفوق لیسانس و بالاتر بیاوردتمام سوابق تجربی مربوط و مشابه بعنوان تجربه

پی نوشت:

ماده ۱۴- از تاریخ 1370/01/01 نحوه محاسبه تجربه قابل قبول مندرج در شرایط احراز رشته های شغلی بر اساس ضوابط ذیل خواهد بود:

الف- مراد از تجربه آن بخش از خدمات دولتی و یا غیر دولتی مستخدم است که سبب افزایش مهارت مستخدم می گردد.

ب- تجربه مربوط عبارت از آن قسمت از خدمات مستخدم است که در رشته مربوط به شغل مورد تصدی او باشد.

ج-تجربه مشابه عبارت از آن بخش از خدمات مستخدم است که در زمینه شغل مورد تصدی او باشد (مانند تجربه کمک بهیاری برای بهیاری ، تجربه کارپردازی برای انبارداری ) تشخیص تجربه مشابه بعهده کمیته موضوع ماده ۱۲ آئین نامه خواهد بود.

د- با توجه به تعاریف مندرج در بندهای الف ، ب ، ج ضابطه مورد عمل برای محاسبه تجربه قابل قبول جمع ردیف های زیر خواهد بود:

۱- کلیه خدمات انجام شده در رشته مربوط به شغل مورد تصدی

۲- کلیه خدمات انتجام شده در رشته های مشابه با شغل مورد تصدی

۳- از بقیه خدمات معادل جمع ردیف‌های یک و دو

توضیح : در هر حال یک سوم تجربه غیر مربوط مستخدم قابل احتساب خواهد بود.

هـ- نحوه احتساب تجربه در مورد مستخدمینی که در طول خدمت در ارتباط با شغل مورد تصدی مدرک تحصیلی بالاتر ارائه نمایند جهت ارتقاء به گروه‌های ۹ و بالاتر به شرح زیر می‌باشد:

۱- کل سوابق تجربی مربوط و مشابه با مدرک تحصیلی لیسانس مربوط و بالاتر

۲- پس از اخذ مدرک تحصیلی لیسانس مربوط یک دوم سوابق طی شده مربوط و مشابه با مدرک تحصیلی فوق دیپلم قابل احتساب است.

۳- پس از اخذ مدرک تحصیلی لیسانس مربوط یک سوم سوابق طی شده مربوط و مشابه با مدرک تحصیلی دیپلم قابل احتساب است

۴- از بقیه سوابق معادل خدمات بعد از اخذ مدرک لیسانس قابل احتساب خواهد بود.

۵- پس از اخذ مدرک فوق دیپلم مربوط تمام سوابق طی شده مربوط و مشابه با مدرک دیپلم قابل احتساب است.

ز- مدت خدمت وظیفه عمومی مستخدمین با توجه به تعاریف بندهای ب و ج به تناسب جزو هر یک از موارد مندرج در بند (د) قابل احتساب است.

--------

ح- برای احتساب تجربه بخش غیر دولتی ارائه مدارک زیر الزامی است :

۱- گواهی سابقه کار با قید تاریخ شروع، استمرار، خاتمه و عنوان شغل مورد  تصدی

۲- ارائه لیست یا سیاهه ریز حقوقی سنوات مختلف معتبر و تائیدیه پرداخت کسور بازنشستگی یا سهمیه بیمه

۳- گواهی ثبت شرکت یا موسسه یا ارائه جواز تاسیس از مراجع ذیربط.

توضیح :در احتساب تجربه بخش غیر دولتی مستخدمین  فقط آن قمست از تجربه مستخدم که در رشته شغل مورد تصدی او باشد ملاک محاسبه خواهد بود.

برای مشاهده زمان برگزاری، تاریخ ثبت نام و دانلود دفترچه راهنمای آزمون کارشناسان رسمی دادگستری (قوه قضائیه) 1403 بر روی تصویر زیر کلیک کنید:

زمان برگزاری و منابع مطالعاتی آزمون کارشناسان رسمی دادگستری 1403

برای مشاهده بهترین منابع مطالعاتی آزمون کارشناسان رسمی دادگستری (قوه قضائیه) 1403 وارد لینک زیر شوید:

سوالات مشابه

0 امتیاز
1 پاسخ 2.1هزار بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 192 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 391 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 414 بازدید
...