سلام علیکم
بر اساس مفاد ماده 14 آیین‌نامه اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل سوابق تجربی ملاک محاسبه در ارتقای رتبه کارکنان تابع قانون مدیریت خدمات کشوری است و نه سوابق خدمتی
| سوابق خدمت دولتی (سابقه یا سنوات دولتی) | مشابه | غیر مشابه |
| هم خانواده بودن شغل (مثلاً اداری و مالی) | هم خانواده نبودن شغل (مثلاً اداری و بازرگانی) |
| محاسبات تجربه (افزایش مهارت) | کامل | حسب ماده 14 طبقه‌بندی مشاغل یک سوم لحاظ گردد |
| محاسبات سابقه (پرداخت کسور و بازنشستگی) | کامل | کامل |
| سوابق خدمت خصوصی (سابقه یا سنوات خصوصی) | مربوط (مرتبط) | غیر مربوط(غیر مرتبط) |
| در صورت یکسان بودن عنوان شغل | در صورت یکسان نبودن عنوان شغل |
| محاسبات تجربه (افزایش مهارت) | کامل | عدم لحاظ |
| محاسبات سابقه (پرداخت کسور و بازنشستگی) | کامل | کامل |
| دیپلم باشد | فوق دیپلم بیاورد | تمام سوابق تجربی مربوط و مشابه بعنوان تجربه |
| دیپلم باشد | لیسانس بیاورد | یک سوم سوابق تجربی مربوط و مشابه بعنوان تجربه |
| فوق دیپلم باشد | لیسانس بیاورد | یک دوم سوابق تجربی مربوط و مشابه بعنوان تجربه |
| لیسانس باشد | فوق لیسانس و بالاتر بیاورد | تمام سوابق تجربی مربوط و مشابه بعنوان تجربه |
پی نوشت:
ماده ۱۴- از تاریخ 1370/01/01 نحوه محاسبه تجربه قابل قبول مندرج در شرایط احراز رشته های شغلی بر اساس ضوابط ذیل خواهد بود:
الف- مراد از تجربه آن بخش از خدمات دولتی و یا غیر دولتی مستخدم است که سبب افزایش مهارت مستخدم می گردد.
ب- تجربه مربوط عبارت از آن قسمت از خدمات مستخدم است که در رشته مربوط به شغل مورد تصدی او باشد.
ج-تجربه مشابه عبارت از آن بخش از خدمات مستخدم است که در زمینه شغل مورد تصدی او باشد (مانند تجربه کمک بهیاری برای بهیاری ، تجربه کارپردازی برای انبارداری ) تشخیص تجربه مشابه بعهده کمیته موضوع ماده ۱۲ آئین نامه خواهد بود.
د- با توجه به تعاریف مندرج در بندهای الف ، ب ، ج ضابطه مورد عمل برای محاسبه تجربه قابل قبول جمع ردیف های زیر خواهد بود:
۱- کلیه خدمات انجام شده در رشته مربوط به شغل مورد تصدی
۲- کلیه خدمات انتجام شده در رشته های مشابه با شغل مورد تصدی
۳- از بقیه خدمات معادل جمع ردیف‌های یک و دو
توضیح : در هر حال یک سوم تجربه غیر مربوط مستخدم قابل احتساب خواهد بود.
هـ- نحوه احتساب تجربه در مورد مستخدمینی که در طول خدمت در ارتباط با شغل مورد تصدی مدرک تحصیلی بالاتر ارائه نمایند جهت ارتقاء به گروه‌های ۹ و بالاتر به شرح زیر می‌باشد:
۱- کل سوابق تجربی مربوط و مشابه با مدرک تحصیلی لیسانس مربوط و بالاتر
۲- پس از اخذ مدرک تحصیلی لیسانس مربوط یک دوم سوابق طی شده مربوط و مشابه با مدرک تحصیلی فوق دیپلم قابل احتساب است.
۳- پس از اخذ مدرک تحصیلی لیسانس مربوط یک سوم سوابق طی شده مربوط و مشابه با مدرک تحصیلی دیپلم قابل احتساب است
۴- از بقیه سوابق معادل خدمات بعد از اخذ مدرک لیسانس قابل احتساب خواهد بود.
۵- پس از اخذ مدرک فوق دیپلم مربوط تمام سوابق طی شده مربوط و مشابه با مدرک دیپلم قابل احتساب است.
ز- مدت خدمت وظیفه عمومی مستخدمین با توجه به تعاریف بندهای ب و ج به تناسب جزو هر یک از موارد مندرج در بند (د) قابل احتساب است.
--------
ح- برای احتساب تجربه بخش غیر دولتی ارائه مدارک زیر الزامی است :
۱- گواهی سابقه کار با قید تاریخ شروع، استمرار، خاتمه و عنوان شغل مورد تصدی
۲- ارائه لیست یا سیاهه ریز حقوقی سنوات مختلف معتبر و تائیدیه پرداخت کسور بازنشستگی یا سهمیه بیمه
۳- گواهی ثبت شرکت یا موسسه یا ارائه جواز تاسیس از مراجع ذیربط.
توضیح :در احتساب تجربه بخش غیر دولتی مستخدمین فقط آن قمست از تجربه مستخدم که در رشته شغل مورد تصدی او باشد ملاک محاسبه خواهد بود.