1- سنوات ارفاقی جانبازان
مستند قانونی: قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و معلولین و مشاغل سخت و زیان‌آور مصوب 21/02/1383 (داشتن حداقل 20 سال سابقه خدمت با پرداخت کسور توسط دستگاه/ حداقل 3 و حداکثر 10 سال ارفاق)
| درصد نقص عضو/ کاهش توانایی | 20% تا 40% | 40% تا آستانه ازکارافتادگی |
| جانبازان | حداقل 3 و حداکثر 6 سال | حداقل 6 و حداکثر 10 سال به تناسب درجه معلولیت |
| معلولین ناشی از حوادث/ بیماری ناشی از کار | حداقل 2 و حداکثر 5 سال | حداقل 5 و حداکثر 8 سال به تناسب درجه معلولیت |
| معلولین عادی | حداقل 2 و حداکثر 3 سال | حداقل 3 و حداکثر 6 سال به تناسب درجه معلولیت |
بدهی کسور ارفاقی جانباز مشمول تبصره 6 الحاقی قانون اصلاح نحوه بازنشستگی جانبازان… مصوب 21/3/1383 (30سال سابقه قابل قبول) ◄
1- بدهی کسور بازنشستگی ارفاقی = ماه‌های مدت ارفاقی × 22/5% × آخرین حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور
2- بدهی حقوق بازنشستگی ارفاقی = اولین حقوق بازنشستگی × ماه‌های مدت ارفاق که کلاً برعهده دستگاه اجرائی می‌باشد.
بدهی کسور ارفاقی جانباز مشمول قانون نحوه بازنشستگی جانبازان… مصوب 1/9/1367 (جانبازان کمتر از30 سال با حداقل 50 سال سن) ◄
ماه‌های مدت ارفاقی × 22/5% × آخرین حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور که کل برعهده دستگاه اجرائی می‌باشد.
توضیح: به ازای هریک درصد جانبازی؛ از 8/1 ماه ارفاق در سنوات خدمتی برخوردار می‌شوند.
– تبصره 1 ماده 37 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران– کلیه دستگاه‌های اجرائی موظفند از محل اعتبارات مصوب و در قالب تخصیص اعتبار ابلاغی نسبت به تأمین و پرداخت کسورات بازنشستگی سهم اسراء، آزادگان و جانبازان در دستگاه مربوط اقدام نمایند.
توجه: دستگاه‌های اجرایی می‌بایست بمنظور جلوگیری از تضییع حقوق قانونی افراد؛ درخواست‌های مشمولین واجد شرایط را به انضمام مدارک حداقل 4 ماه قبل از رسیدن سابقه آن به 30 سال تمام به کمیته مصوبات حقوق وظیفه و ارفاقی جانبازان (مستقر در صندوق بازنشستگی کشوری) ارسال نمایند تا مورد بررسی و اتخاذ تصمیم قرار گیرد.
3- سنوات ارفاقی اسارت آزادگان
مستند قانونی: ماده 13 قانون حمایت ازآزادگان مصوب 13/9/1369 احتساب مدت اسارت آزادگان (از هر لحاظ)
نحوه محاسبه بدهی کسور◄5/22 %حقوق ومزایای (اولین حکم رسمی) × 2برابر مدت (به ماه) اسارت
مدارک: گواهی مدت اسارت- اولین حکم کارگزینی رسمی/ اشتراک صندوق کشوری- لیست محاسبه کسور2 برابر ایام اسارت آزادگان- فیش
درصورتی که کارمند قبل ازاستخدام رسمی مدت اسارت را سپری کرده باشد 2 برابر کسور سهم مستخدم وکارفرما مدت اسارت، براساس حقوق و مزایای اولین حکم استخدام رسمی توسط دستگاه) طبق تبصره 1ماده 37 قانون جامع ایثارگران (تأمین شده و به حساب صندوق واریز می‌شود و اگر کارمند در حین اشتغال به خدمت رسمی مدت اسارت خود را سپری کرده باشد فقط یک برابر کسور سهم مستخدم وکارفرمائی مدت اسارت محاسبه و توسط دستگاه به حساب 0107777777006 واریز می‌شود.
پی نوشت:
بر اساس مفاد ماده 13 قانون حمایت از آزادگان مدت اسارت برای عموم آزادگان اعم از اینکه قبل از اسارت در دستگاه‌ها شاغل بوده و یا بعد از اسارت شاغل شوند با تمایل آنان به ازاء هر یک سال اسارت دو سال به عنوان سابقه خدمت رسمی و مرتبط تلقی می‌گردد و از هر لحاظ مورد محاسبه قرار خواهد گرفت و دستگاه ذی‌نفع موظف است کسورات بازنشستگی را در قانون بودجه سال بعد پیش‌بینی و به صندوق‌های بازنشستگی ذیربط پرداخت نماید.