0 امتیاز
287 بازدید
در حق بیمه و بازنشستگی توسط
با سلام بنده ۲ سال سربازی را خریدم

درسال ۷۳تا۷۵ به مدت ۲ سال دریک شرکت خصوصی و غیردولتی بصورت کارگری و با دیبلم کارکزدم

از سال ۷۵ تا ۸۵ به مدت ۱۰ سال با دیبلم از طریق شرکت های واسطه ای درمیراث فرهنگی استخدام شدم

از ۸۵ تا ۹۲ با دیبلم قرارداد جاری کارمعین شدم

از ۹۲ تا کنون با لیسانس و بصورت‌پیمانی مشغول بکارم

سوال ؛

سنوات قابل قبول بنده درسمت راست حکم‌حقوقی باید چند سال باشد ؟

سابقه تجربی درسمت‌چپ حکم حقوقی باید چندسال باشد ؟

درضمن ۲سال ۷۳تا۷۵ هیچگونه ارتباط شغلی با شغل فعلی بنده ندارد

1 پاسخ

0 امتیاز
توسط (5.0هزار امتیاز)
انتخاب شده توسط
 
بهترین پاسخ

سلام علیکم

به صورت تقریبی به صورت زیر خواهد بود

عنوانسالسابقه بیمه پردازی (برای بازنشستگی)سابقه دولتی سمت راست حکمسابقه تجربی سمت چپ حکمتوضیحات
سربازی2222
دیپلم شرکتی10100
دیپلم معین77717-2
*1/3
=5
در صورتیکه به غیر از دو سال ذکر شده باقی موارد شغل مشابه و مربوط بوده باشد.
لیسانس10101010
جمع29 سال19 سال17 سال

سوابق خدمت دولتی (سابقه یا سنوات دولتی)مشابهغیر مشابه
هم خانواده بودن شغل (مثلاً اداری و مالی)هم خانواده نبودن شغل (مثلاً اداری و بازرگانی)
محاسبات تجربه (افزایش مهارت)کاملحسب ماده 14 طبقه‌بندی مشاغل یک سوم لحاظ گردد
محاسبات سابقه (پرداخت کسور و بازنشستگی)کاملکامل
سوابق خدمت خصوصی (سابقه یا سنوات خصوصی)مربوط (مرتبط)غیر مربوط(غیر مرتبط)
در صورت یکسان بودن عنوان شغلدر صورت یکسان نبودن عنوان شغل
محاسبات تجربه (افزایش مهارت)کاملعدم لحاظ
محاسبات سابقه (پرداخت کسور و بازنشستگی)کاملکامل

دیپلم باشدفوق دیپلم بیاوردتمام سوابق تجربی مربوط و مشابه بعنوان تجربه
دیپلم باشدلیسانس بیاوردیک سوم سوابق تجربی مربوط و مشابه بعنوان تجربه
فوق دیپلم باشدلیسانس بیاوردیک دوم سوابق تجربی مربوط و مشابه بعنوان تجربه
لیسانس باشدفوق لیسانس و بالاتر بیاوردتمام سوابق تجربی مربوط و مشابه بعنوان تجربه
توسط
سلام جناب علی محمدی، بالاخره سوابق شرکتی با بیمه تامین اجتماعی با سوابق دولتی با بیمه کشوری  قابل جمع برای بازنشستگی هست یا خیر. باتشکر
توسط (5.0هزار امتیاز)
سلام علیکم
در حال حاضر بر اساس دادنامه شماره 2394 مورخ 1400/08/25 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، سوابق تلفیقی از خدمت دولتی و غیردولتی نمی‌تواند ملاک دستگاه برای بازنشستگی اجباری مستخدم از سوی دستگاه محل خدمت باشد.
ولیکن در صورت اقدام مستخدم نسبت به انتقال حق بیمه یا کسور از صندوق بیمه و بازنشستگی قبلی به صندوق بیمه و بازنشستگی فعلی و جدید میتواند برای بازنشستگی اقدام نماید.
توسط
سپاس از پاسخگویی بسیار مستند و مستدل جنابعالی

سوالات مشابه

0 امتیاز
1 پاسخ 129 بازدید
...