سوابق شرکتی و رسمی

Question

با سلام بنده ۲ سال سربازی را خریدم

درسال ۷۳تا۷۵ به مدت ۲ سال دریک شرکت خصوصی و غیردولتی بصورت کارگری و با دیبلم کارکزدم

از سال ۷۵ تا ۸۵ به مدت ۱۰ سال با دیبلم از طریق شرکت های واسطه ای درمیراث فرهنگی استخدام شدم

از ۸۵ تا ۹۲ با دیبلم قرارداد جاری کارمعین شدم

از ۹۲ تا کنون با لیسانس و بصورت‌پیمانی مشغول بکارم

سوال ؛

سنوات قابل قبول بنده درسمت راست حکم‌حقوقی باید چند سال باشد ؟

سابقه تجربی درسمت‌چپ حکم حقوقی باید چندسال باشد ؟

درضمن ۲سال ۷۳تا۷۵ هیچگونه ارتباط شغلی با شغل فعلی بنده ندارد

Answer 1

سلام علیکم

به صورت تقریبی به صورت زیر خواهد بود

عنوان	سال	سابقه بیمه پردازی (برای بازنشستگی)	سابقه دولتی سمت راست حکم	سابقه تجربی سمت چپ حکم	توضیحات
سربازی	2	2	2	2
دیپلم شرکتی	10	10	0
دیپلم معین	7	7	7	17-2 *1/3 =5	در صورتیکه به غیر از دو سال ذکر شده باقی موارد شغل مشابه و مربوط بوده باشد.
لیسانس	10	10	10		10
جمع		29 سال	19 سال	17 سال

سوابق خدمت دولتی (سابقه یا سنوات دولتی)	مشابه	غیر مشابه
	هم خانواده بودن شغل (مثلاً اداری و مالی)	هم خانواده نبودن شغل (مثلاً اداری و بازرگانی)
محاسبات تجربه (افزایش مهارت)	کامل	حسب ماده 14 طبقه‌بندی مشاغل یک سوم لحاظ گردد
محاسبات سابقه (پرداخت کسور و بازنشستگی)	کامل	کامل
سوابق خدمت خصوصی (سابقه یا سنوات خصوصی)	مربوط (مرتبط)	غیر مربوط(غیر مرتبط)
	در صورت یکسان بودن عنوان شغل	در صورت یکسان نبودن عنوان شغل
محاسبات تجربه (افزایش مهارت)	کامل	عدم لحاظ
محاسبات سابقه (پرداخت کسور و بازنشستگی)	کامل	کامل

دیپلم باشد	فوق دیپلم بیاورد	تمام سوابق تجربی مربوط و مشابه بعنوان تجربه
دیپلم باشد	لیسانس بیاورد	یک سوم سوابق تجربی مربوط و مشابه بعنوان تجربه
فوق دیپلم باشد	لیسانس بیاورد	یک دوم سوابق تجربی مربوط و مشابه بعنوان تجربه
لیسانس باشد	فوق لیسانس و بالاتر بیاورد	تمام سوابق تجربی مربوط و مشابه بعنوان تجربه

Comments

سلام جناب علی محمدی، بالاخره سوابق شرکتی با بیمه تامین اجتماعی با سوابق دولتی با بیمه کشوری  قابل جمع برای بازنشستگی هست یا خیر. باتشکر

---

سلام علیکم
در حال حاضر بر اساس دادنامه شماره 2394 مورخ 1400/08/25 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، سوابق تلفیقی از خدمت دولتی و غیردولتی نمی‌تواند ملاک دستگاه برای بازنشستگی اجباری مستخدم از سوی دستگاه محل خدمت باشد.
ولیکن در صورت اقدام مستخدم نسبت به انتقال حق بیمه یا کسور از صندوق بیمه و بازنشستگی قبلی به صندوق بیمه و بازنشستگی فعلی و جدید میتواند برای بازنشستگی اقدام نماید.

---

سپاس از پاسخگویی بسیار مستند و مستدل جنابعالی