بندی تحت عنوان مقرری ماه اول!

Question

عرض سلام و ادب

بنده کارمند رسمی آموزش و پرورش هستم و نوع بیمه ام خدمات درمانی است، سوال : چرا در ازای هر مقدار افزایش حقوق ( به هر دلیل مثل افزایش رتبه و مدرک و ... ) در ماه اول افزایش حقوق، به میزان مبلغ افزوده شده،در قسمت کسورات، تحت عنوان "مقرری ماه اول" از حقوق مون کسر میشه؟ اگر قانونه،چرا برای کارمندان دیگر ارگان ها اجرا نمیشه و اگر قانون نیست،چرا فقط برای ما کسر میشه؟ با تشکر

Answer 1

سلام همکار محترم

در مورد مقرری ماه اول باید بگویم هر کارمندی که عضو صندوق بازنشستگی کشوری بشود هر گونه افزایش شامل کسور بازنشستگی ماه اولش به عنوان مقرری کسر می شود.

ولی صندوق تامین اجتماعی مقرری ماه اول ندارد.

Comments

باسلام جواب شما خیلی مسخره بود مگر کارمندان تامین اجتماعی چشم وابرویشان قشنگ است یا شکم زن و بچه شان دریاست که ماها حوضچه

---

این مقرری ماه اول و اینکه برای عده ای از کارمندان هست و برای عده ای نیست واقعا جای تاسفه هست و نشون میده کسانی که اون ها رو برای وضع قانون منصوب کردیم قوانین درست و عادلانه ای تصویب نمی کنند و به نوعی افراد صالحی برای این کار نیستند .

---

قانون بسیار مزخرف و احمقانه ای است ولی متاسفانه کسی کاری نمیکند

---

احسنت خدا پدر مادرت رو بیامرزه
تازه حق بیمه ای صندوق بازنشستگی از ما کسر میکنه ۶۰ درصد بیشتر از بیمه تامین اجتماعیه

---

به صد بهانه از حقوق ما کم میکنند که معلوم نیست چقدر از پول خودمونو بعدا به خودمون برگردونن. کاش رسیدگی بشه

---

سلام. پاسخ ناقص است . کسر این مقرری بر مبنایی پوچ است و ناشی از سهل انگاری مدیریت توسعه و سرمایه انسانی در سابق بوده و این دستبرد به زحمات کارمندان است. یک نوع از انواع بی انصافی ها در حق کارمند ها است.

---

1- حقوق بازنشستگی در صندوق تامین اجتماعی دارای سقف است ولی در صندوق بازنشستگی کشوری سقف ندارد.
2- اخیرا مشخص شد در صندوق کشوری حقوق بازنشسته ها تا 90درصد حقوق شاغلین همسانسازی شده است اما در تامین اجتماعی افزایش حقوق بازنشستگی متناسب سازی شد و خیلی کمتر افزایش یافت.
3- صندوق کشوری در دادن وام و امتیازات دیگر به بازنشسته ها خیلی امکاناتش بیشتر است.

---

آفرین دیدگاه سنجیده ای و آگاهانه ای بود.بقیه نظرات مزخرف بودن و از روی ناآگاهی فقط گله و شکایت میکنن.مشمولین صندوق تامین اجتماعی به محض رسمی شدن وضعیت استخدامیشون اکثرا تغییر صندوق  به بازنشستگی میدن و این ناشی از مزایای صندوق بازنشستگی نسبت به تامین اجتماعی هستش

---

حقوق فرهنگیان بقدری کم است که اگر بیمه تامین اجتماعی هم بودند باندازه یک چهارم سقف بود . پس لطفا افاضه نفرمایید.

---

اصلا اینطور نیست ما که خدمات درمانی هستیم دنبال تبدیل صندوق بیمه ایم نه تامین اجتماعی

Answer 2

با درود

پاسخی که به این پرشس داده شده من یاد بخشی از فیلم سینمایی شجاع دل با بازی زیبای مل گیبسون در نقش ویلیام ولاس انداخت؛

والاس که از اسکاتلندیهای زیر چکمه انگلیس بود تازه نامزد کرده بود که سرو کله مزدوران پادشاه پیدا شد برای اینکه نامزد جوانش رو برای کامجویی پادشاه ببرن تا پیش از خود ولاس با اون ارتباط جنسی بر قرار کنه...

آقا دست از سر این ملت بینوا وردارید و زانوتون رو از روی گلوی اونها بردارید که دیگه نمیتونن نفس بکشن..

ننگ ابدی برشما باشه دزدای سر گردنه...

Comments

احسنت حق گفتی

Answer 3

سلام

جهت اطلاعتان عرض کنم این مقرری که میگن قانونه فقط برای آموزش وپرورش کسر میشه ودر هیچ ارگان دیگری چنین چیزی نیست

پس قانون نیست بلکه پول زوره

ما هم که نه زور داریم ونه صاحب

Comments

درسته فقط از فرهنگیان کم نمیشه.ولی اونقدر حقوق فرهنگیان کم و ناچیز هست که حقیقتا زمانی که این مقرری رو برمیدارند چیزی از حقوقشون نباقی نمیمونه.چرا هیچ کس جواب نمیده کهه در ازای این پولهای هنگفتی که از زحمت تمامی کارمندان برداشته میشه هیچ خدماتی ارائه نمیشه.واقعا نمیفهمم این پول های ملیونی رو به چه اجازه ای ازمون برمیدارند و باهاش چکار میکنند

---

چرا از روی نا اگاهی شایعه سازی میکنید این قانون برای همه کارمندان دولت با بیمه خدمات کشوری و صندوق برمیداره برای کارمندان دادگستری هم همینطوره
ولی ای کاش مسئولین یکم تجدید نظر میکردن چون خیلی بده اولین حقوق یکجا بدن به صندوق

---

دقیقا همینطوره هرجایی پای دولت هست دزدی و گرفتاری هم هست

---

بنده کارمند 28 ساله بیمارستانم و متاسفانه این قانون شامل ماهم میشه و فقط اموزش و پرورش نیست

---

آخه چرا شما نه سواد داری نه مطالعه داری این مقرری برا همه ارگان ها کسر میشه اول برید مطالعه کنید بعد نظر بدهید

Answer 4

مقرری ماه اول باید فقط از چند مورد از اولین حکم رسمی شدن فرد برداشته شود یعنی یکبار در عمر. متاسفانه سازمان بازنشستگی بر خلاف قانون از هر گونه افزایش حکم مقرری برمیدارد.

ماده 72 (اصلاحي 13/12/1368) وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي مشمول اين قانون مكلفند حقوق و فوق‌العاده شغل اولين ماه كساني را كه دوره آزمايشي را طي كرده و به استخدام رسمي‌ پذيرفته مي‌شوند برداشت كنند و به صندوق‌ بازنشستگي كاركنان دولت و رفاه بازنشستگان بپردازند.

Comments

حسب مفاد ماده 100 ق.ا.ك ، مبلغ ماه اول هرگونه افزايش حقوق و تفاوت تطبيق حقوق و فوق العاده شغل مستخدم بايستي به صندوق بازنشستگي كشوري پرداخت گردد آموزشی شاغل در پست‌های اداری فاقد مجوز می‌باشد.

Answer 5

سلام سوْال من هم بعنوان فرهنگي همين هست و اينكه اين پول كجا ميره ؟ چرا بابت هر افزايش حقوقي بايد ماه اولش بحساب خدمات واريز بشه ؟ لطفا جواب بديد.

Comments

جالب اینجاس مقرری ماه اول رو که برمیدارند مالیاتش رو هم از ما میگیرند یعنی همیشه یک ماه حقوق ما از ماه قبلش کمتر میشه
خب اونی که به حسابش ریخته میشه خودش مالیاتش رو هم بده
خیلی زور داره

Answer 6

دوست گرامی واقعیت این است که اگر شیری در جنگل به حیوانات حمله کند معمولا به سمت گله ای میرود که اتحادندارندوازدور قیافه وریخت بدبخت ها را دارند چه طور انتظار داری معلمی که سایه همکارش را باتیر میزند با کارمند دارایی برق ...یکسان شود من معلمم ودر این سیستم عدالت را بر همین میبینم که ...

Comments

سلام. ماها یادمون هس ک قانون میریت خدمات کشوری در واکنش ب تبعیض های متعدد و اعتراضات مکرر فرهنگیان پا گرفت.بخاطرم هس یکی از نمایندگان کمیسیون تلفیق ک از بستگان بود روزی کیفش رو باز کرد و گفت،'بیا معلمها بالاخره تبعیضهاتون مرتفع شد'اونزمان هنوز قانون اجرایی نشده بود و من از نسخه اون نماینده قانون رو خوندم.ب رغم مثلا یکسان کردن حقوق کارکنان دولت اما همانوقت فهمیدم تبعیض بجا خواهد ماند.ب این علت ک هنوز تبصره های فراوانی وجود داشت ک ب دستگاههای خاصی اجازه میداد از محل فلان منابع پرداختی داشته باشد.دیدیم همون تبصره ها تبعیض را افزایش داد و همین قانون هم درباره فرهنگیان اجرا نشد.تنها کارکنانی ک هیچ نوع پرداختی جز انچه فیش حقوقی ندارند.در ظاهر حقوق ها یکسانند و فرقی بین پرداخت ها نیست.اما واقعیت غیر اینست.بنده سه سال از آموزش و پرورش به دستگاه دیگری مامور شدم.و مجددا ب کلاس درس برگشتم. ب .با ضرس قاطع عرض میکنم سوای تسهیلاتی ک برخی دستگاهها برای معیشت کارکنان خود دارند در حال حاضر تبعیض قابل توجهی بین آپ و سایر دستگاهها در جریان است.در ردیف های مندرج حکم استخدامی کارکنان تفاوت معناداری دیده نمیشود.مثلا بنده نوعی وقتی از آپ ب ......مامور شدم حتی هفتاد هزار تومان نسبت ب حقوق معلمی ک داشتم کمتر هم شد. بعد از پنج ششماه کم کم برکاتی نمایان شد ک فیشی نبود و در حکم استخدامی دیده نمیشد.خلاصه اینکه اون تجربه سه ساله باعث شد ببینم فرق ها کجاست و چرا در حالیکه حقوق من معلم با بعضی کارکنان تفاوتی نداشت اما رفاه و معیشت فرق داشت.///سایر دستگاهها را نمیدانم ولی درباره فرهنگیان باید بیاد داشت شاید هیچکس ب اندازه معجزه هزاره ب معیشت و شان معلم جفا نکرد.ب زعم من هر چه در توان داشت ب ضرر فرهنگیان بکار برد.این ادعا ابدا سیاسی یا بر اساس پسندهای مزخرف جناحی نیست.واقعیتی است ک دیر یا زود نمایان میشود.

---

دیدگاه من اینه که درایران آباد قانون مشخصی ندارد ،تا بگید تیعیض وتفرقه هست آخه همه ما زیراین پرچم خدمت میکنیم چرابعضی ازکارمندان مالیات
نمی دهندمقرری ندارند.

---

شماچرافقط مقرری ماه اول رامیگویید؟ بنده فرهنگی هستم اخراسفندداستخدام شدم امروزحقوق ریختن ومن فکرمیکردم حقوقم رااز۲۸اسفندمیریزنددیدم فقط اردیبهشت است گفتندعلت نریختن چون بیمه خدمات کسوری هستیم حقوق اول رفت دیون

Answer 7

میشه از طریق دیوان عدالت اداری شاکی و خواهان شد.

Comments

مقرری ماه اول شامل همه کارکنان خدمات کشوری هستش .اما برای کارکنان با بیمه تامین اجتماعی نیست.جالب تر اینکه مبلغ مالیات کارکنان تامین اجتماعی هم بسیار کمتر از کارمندان خدمات کشوری هستش.با ابلاغ  ریالی یکسان از اینجانب یک ملیون پانصد هزارتومان و ازهمکار بغل دستیم فقط چهارصد هزارتومان مالیات کسر کردن.و علاوه براین مبلع یک میلیون نهصد هزارتومان هم بابت بازنشستگی کسرکردن.