بنده سرپرست امورمنابع انسانی شرکتی هستم.
میخواستم از حضورتان سوال کنم بخشنامه افزایش حقوق سال ۹۹ مکتوب صادر نشده؟
چون کارفرمای ما به بهانه مکتوب نبودن بخشنامه ۹۹ هیچگونه افزایشی را نمیخواهد اعمال کند و از ما خواسته قراردادهای امسال را براساس ۹۸ تنظیم کنیم آیا این کار مشکل قانونی ندارد و سازمان تامین اجتماعی کارفرما را جریمه نمیکند؟