ورود
یادآوری
عضویت
پرسش و پاسخ اداری و استخدامی
XML Sitemap
سوالات
برچسب ها
دسته بندی ها
کاربران
طرح پرسش
طرح پرسش
بکارگیری مجدد نیروی قراردادی دارای غیبت موجه یا غیر موجه
0
امتیاز
97
بازدید
سوال شده
اوت 12, 2022
در
مقررات اداری و استخدامی دانشگاهها
توسط
بی نام
باسلام
ایا میتوان نیروی قراردادی رو پس از غیبت مجددا بکارگیری کرد؟ و اینکه این موضوع در غیبت موجه و غیر موجه تفاوتی دارد یا خیر؟
ممنون
پاسخ شما
نام شما برای نمایش - اختیاری
مرا از طریق ایمیل آگاه کن اگر پاسخ من انتخاب شد یا دارای دیدگاهی بود:
مرا از طریق ایمیل آگاه کن اگر پاسخ من انتخاب شد یا دارای دیدگاهی بود
حریم شخصی : آدرس ایمیل شما محفوظ میماند و برای استفاده های تجاری و تبلیغاتی به کار نمی رود
0
پاسخ
دسته بندی ها
تمامی دسته بندی ها
قوانین کار و تأمین اجتماعی
(3.6هزار)
قانون مدیریت خدمات کشوری
(1.4هزار)
مقررات اداری و استخدامی دانشگاهها
(333)
مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت
(102)
قانون نظام هماهنگ پرداخت
(376)
قوانین و مقررات ایثارگران
(1.7هزار)
سوابق و نقل و انتقال بیمه
(427)
مالیات و حسابداری
(155)
تعطیلات و مرخصی
(112)
خرید بیمه سربازی
(341)
بیمه خودرو و دیه
(1.3هزار)
بیمه درمان و هزینهها
(461)
رتبه بندی مشاوران و پیمانکاران
(43)
مباحث مدیریتی
(72)
ایرانیان خارج از کشور
(36)
سوالات مشابه
0
امتیاز
0
پاسخ
44
بازدید
سوال در مورد بکارگیری مجدد
سوال شده
فوریه 1, 2022
در
مقررات اداری و استخدامی دانشگاهها
توسط
بهنام
0
امتیاز
1
پاسخ
1.6هزار
بازدید
محاسبه پایه سنوات کارگر بعد از بکارگیری مجدد
سوال شده
اکتبر 22, 2020
در
حقوق و دستمزد و مزایا -عیدی پاداش - سنوات و پایان کار
توسط
بی نام
پایه
سنوات
0
امتیاز
0
پاسخ
393
بازدید
تبدیل وضعیت شرکتی(پیمانکاری) به قراردادی یا رسمی
سوال شده
مارس 13, 2021
در
مقررات اداری و استخدامی دانشگاهها
توسط
بی نام
تبدیل-وضعیت-شرکتی
0
امتیاز
0
پاسخ
44
بازدید
سلام میخواستم بدونم ک از دانشگاه صنعتی اصفهان نیروی رسمی با مدرک فوق دیپلم گرایش الکتروتکنیک امکان جاب جایی هست یا ن
سوال شده
اوت 2, 2023
در
مقررات اداری و استخدامی دانشگاهها
توسط
بی نام
0
امتیاز
1
پاسخ
286
بازدید
بکارگیری نیروی شرکتی درقسمت اداری
سوال شده
مارس 23, 2023
در
استخدام و تبدیل وضعیت
توسط
بی نام
...