ورود
یادآوری
عضویت
پرسش و پاسخ اداری و استخدامی
XML Sitemap
سوالات
برچسب ها
دسته بندی ها
کاربران
طرح پرسش
طرح پرسش
سوال در مورد بکارگیری مجدد
0
امتیاز
58
بازدید
سوال شده
فوریه 1, 2022
در
مقررات اداری و استخدامی دانشگاهها
توسط
بهنام
باسلام،من راننده قراردادی تبصره4دانشگاه علوم پزشکی میباشم، موفق به اخذ مدرک کاردانی فوریتهای پزشکی شدم و از قراردادی ام طبق دستوردانشگاه انصراف دادم،والان دارم طرح میگذرونم،آیا بعد از اتمام طرح دوباره بصورت قراردادی بکارگیری میشوم؟
پاسخ شما
نام شما برای نمایش - اختیاری
مرا از طریق ایمیل آگاه کن اگر پاسخ من انتخاب شد یا دارای دیدگاهی بود:
مرا از طریق ایمیل آگاه کن اگر پاسخ من انتخاب شد یا دارای دیدگاهی بود
حریم شخصی : آدرس ایمیل شما محفوظ میماند و برای استفاده های تجاری و تبلیغاتی به کار نمی رود
0
پاسخ
دسته بندی ها
تمامی دسته بندی ها
قوانین کار و تأمین اجتماعی
(4.2هزار)
قانون مدیریت خدمات کشوری
(1.4هزار)
مقررات اداری و استخدامی دانشگاهها
(345)
مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت
(115)
قانون نظام هماهنگ پرداخت
(402)
قوانین و مقررات ایثارگران
(1.7هزار)
سوابق و نقل و انتقال بیمه
(464)
مالیات و حسابداری
(198)
تعطیلات و مرخصی
(125)
خرید بیمه سربازی
(346)
بیمه خودرو و دیه
(1.3هزار)
بیمه درمان و هزینهها
(475)
رتبه بندی مشاوران و پیمانکاران
(49)
مباحث مدیریتی
(85)
ایرانیان خارج از کشور
(46)
سوالات مشابه
0
امتیاز
0
پاسخ
128
بازدید
بکارگیری مجدد نیروی قراردادی دارای غیبت موجه یا غیر موجه
سوال شده
اوت 11, 2022
در
مقررات اداری و استخدامی دانشگاهها
توسط
بی نام
0
امتیاز
1
پاسخ
2.0هزار
بازدید
محاسبه پایه سنوات کارگر بعد از بکارگیری مجدد
سوال شده
اکتبر 22, 2020
در
حقوق و دستمزد و مزایا -عیدی پاداش - سنوات و پایان کار
توسط
بی نام
پایه
سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
33
بازدید
با سلام خدمت وکلای زحمتکش سوال در مورد دیع یک چهارنیم هزارم دیه کامل آقا به تومن چقدر میشه
سوال شده
3 ژوئیه 2024
در
بیمه خودرو و دیه
توسط
بی نام
جدول-نرخ-دیه
جدول-دیه-اعضای-بدن
0
امتیاز
0
پاسخ
235
بازدید
سوال در مورد سامانه ساپنا
سوال شده
سپتامبر 20, 2023
در
مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت
توسط
بی نام
0
امتیاز
0
پاسخ
150
بازدید
سوال در مورد ساعت سیمبانی
سوال شده
می 24, 2023
در
حقوق و دستمزد و مزایا -عیدی پاداش - سنوات و پایان کار
توسط
بی نام
...