سلام. من کارمند بخشی IT یک شرکت خصوصی بودم و 9 ماه باهاشون همکاری داشتم. الان که قطع همکاری کردیم میتونم برای 9 ماه همکاری ازشون حق سنوات بگیرم؟ یعنی به اندازه 9 ماه از یک سال؟ آخه دیدم توی پاسخ به یکی از سوالات نوشته شده بود «طبق ماده ۲۴ و تبصره ۴ ماده ۷ قانون کار به کارگری که یک سال یا بیشتر کار کرده باشه ...» خب همکاری ما الان یک سال یا بیشتر نشد. یعنی اینکه نمیتونم به اندازه 9 ماه از 1 سال ازشون حق سنوات بگیرم؟ بر فرض که جواب شما این هست که: نه، نمیتونه برای 9 ماه پرداخت بشه، حتما باید یک سال یا بیشتر بشه. در این صورت سوالم اینه که اگه خود کارفرما راضی به پرداخت این حق سنوات باشه و بخواد پرداخت کنه این کار قانونی یا عرف کاری هست یا نه؟ یه سوال دیگه هم برام هست اینکه خب در این صورت اگه من در طی 3 سال 4 تا شرکت عوض کردم (آخه توی شغل تخصصی من چنین اتفاقی محتمل و ممکنه) ولی توی هیچکدوم از شرکت ها یک سال یا بیشتر نموندم، یعنی طی این 3 سال هیچ حق سنواتی نخواهم داشت؟ حالا اگه فرض کنیم که جواب شما این باشه که: کارفرما باید به اندازه 9 ماه حق سنوات پرداخت کنه. در این صورت باید بر اساس حقوق خودم توی شرکت، که مثلا n تومن هست، حساب کنن یا بر اساس پایه حقوق رسمی کارگری کشور (یعنی مثلا 2 میلیون تومن)؟
با تشکر