محاسبه حق سنوات کارگران ؟

Question

سلام -من حسابدار یک شرکت هستم .تا کنون طبق قرارداد با پرسنل در محاسبه سنوات و پایان کار پرسنل حقوق و مزایایی که مبنای حقوق موثر هستند مورد محاسبه قرار میگرفتند در حالیکه یکی از پرسنل به مراجعه به یک وکیل در حال حاضر درخواست تغییر در محاسبه و پرداخت یک ماه حقوق (یعنی عوامل موثر و سایر مزایا از قبیل حق اولاد -بن کارگری-حق مسکن و سایر مزایایی که در خارج از موارد موثر حقوق )در قرارداد ایشان ذکر شده است را دارد و حتی شرکت را به شکایت تهدید نموده است .حال خواستم راهنمایی کنید که در این خصوص با توجه به بخشنامه های ارائه شده در سال 98 و 99 آیا باید حاسبات رو عوض کنم یا خیر؟نمیخوام بعدا شرکت ورد ضرر و زیان قرار بگیره یا از اون طرف حق و حقوق کارگران ضایع بشه .با تشکر از راهنمایی شما .