0 امتیاز
297 بازدید
در استخدام و تبدیل وضعیت توسط
کارمندی که بصورت منقطع در طول یکماه 16 ساعت کسر کارکرد دارد بطور مثال در 6 روز از ماه و مرخصی استحقاقی هم طلب ندارد برای کسر کار نامبرده با توجه به اینکه تامین اجتماعی عنوان میدارد که باید روز کسر کار را مشخص نمایید چگونه عمل نماییم؟

پاسخ شما

نام شما برای نمایش - اختیاری
حریم شخصی : آدرس ایمیل شما محفوظ میماند و برای استفاده های تجاری و تبلیغاتی به کار نمی رود

سوالات مشابه

...