- بن کارگری مبلغ مقطوعی است که ماهانه به منظور کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به کارگران مشمول قانون کار تعلق میگیرد و میزان آن همه ساله و با تعیین حقوق پایه توسط شورای عالی کار مشخص و به کارفرمایان ابلاغ می‌شود.
- در گذشته کارفرمایان مکلف بودند بر اساس دستورالعمل های مربوط وجوهات مربوط به بن کارگری را به حساب اتحادیه امکان واریز و با ارائه رسید واریزی به ستاد بن کارگری مستقر در ادارات کار و امور اجتماعی بن کارگری( کالابرگ ) را دریافت و در اختیار کارگران قرار دهند و کارگران می توانستند جهت دریافت کالا های اساسی خود به اتحادیه امکان و یا شرکت های تعاونی کارگری مراجعه بکنند و این فرایند تا اردیبهشت ماه سال ۸۴ ادامه داشت.
- با انحلال ستاد بن کارگری این مبالغ توسط کارفرمایان در قالب عقد قرارداد با فروشگاههای بزرگ و معتبر و صدور کارت اعتباری انجام میشد که چندان کارگران و کارفرمایان رغبتی به این رویه نداشتند.
- اما اکنون این مبلغ به صورت ماهانه به حقوق کارگران افزوده شده است و تحت عنوان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار نام برده شده است و در سال جاری این مبلغ ماهانه ۴۰۰۰۰۰۰ ریال تعیین شده است.
ببینید: بخشنامه دستمزد 99
- بنابراین بدون جلب رضایت کارگران و یا تشکل کارگری کارگاه ، کارفرما نمی تواند وجوه مربوط به این مزایا را بصورت غیر نقدی به کارگران تحمیل نماید.