بر اساس معدل دو سال آخر حقوق برای بازنشستگی:این مشکل و اجحاف ایجاد می شود که گاهی افزایشها یی به کارمندان و بازنشستگان یک ارگان خارج از عرف اول سال اجرا می شود مثلا افزایش 50 درصدی حقوق در یک ارگانی در مهر ماه 99 هم به کارمندان و هم بازنشستگان، با این حساب کارمندی که در آبان 99 بازنشسته شده بر اساس این قانونِ معدل، تنها 1 به 24 این افزایش شاملش می شود. در صورتی که هم به کارمندان شاغل و هم بازنشستگان قبل از مهر 99 به صورت کامل این افزایش محاسبه و پرداخت می شود. این اختلاف آیا جبران می شود و قانونی برای جبران این حالات وجود دارد؟