با سلام و احترام
کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان از نظر وابستگی سازمانی زیرمجموعه وزارت آموزشوپرورش محسوب میشود، لکن از حیث مقررات مالی و نظام پرداخت، دارای ردیف بودجه و سازوکار اداری مستقل است. بر همین اساس، همکاران شاغل و بازنشسته این دستگاه مشمول احکام و ضرایب حقوقی خاص کانون بوده و افزایشها و همسانسازیها بر مبنای بخشنامهها و دستورالعملهای صادره از سوی سازمان برنامه و بودجه و صندوق بازنشستگی کشوری برای همان دستگاه انجام میپذیرد.
تفاوت میزان افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵ و رقم درجشده بابت همسانسازی (حدود ۴۰۰ هزار تومان) ناشی از تفاوت طبقهبندی مشاغل، گروه و رتبه شغلی، نوع پست سازمانی و ضریب همسانی تعیینشده در جدولهای اجرایی صندوق است. همسانسازی حقوق بازنشستگان با شاغلان براساس **بند (الف) ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه** و در چارچوب اعتبارات ابلاغی انجام میشود و به طور کامل منطبق بر ضریب شاغلان مشابه نیست.
به علاوه، بندهای مرتبط با سوابق مناطق جنگی، ایثارگری و خدمت در شرایط خاص (از جمله آییننامه تبصره ماده ۵۱ قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران) در فرآیند بازنشستگی اگر تاکنون در احکام لحاظ نشدهاند، قابل بازنگری و طرح در اداره کل منابع انسانی دستگاه اجرایی یا صندوق بازنشستگی کشوری میباشند.
بدیهی است در صورت تخصیص اعتبار جدید یا اصلاح جداول همسانسازی برای سال ۱۴۰۵، احکام حقوقی بازنشستگان مورد بازبینی قرار خواهد گرفت.
