محاسبه عیدی در صورت تغییر حقوق در طول سال چگونه انجام می‌شود؟

Question

سلام
اینجانب از ابتدای سال ۱۴۰۴ تا شهریور، با میزان حقوق مشخصی قرارداد داشتم و از شش ماه دوم سال افزایش حقوق دریافت کردم.
آیا ملاک محاسبه عیدی، باید بر اساس یک ماه حقوق مندرج در قرارداد جدید پرداخت شود؟

Answer 1

 طبق قانون پرداخت عیدی و پاداش به کارگران، کارفرما موظف است در پایان سال یا در زمان اتمام قرارداد کار (که ممکن است پیش از پایان سال باشد)، عیدی و پاداش کارگر را بر اساس آخرین حقوق وی محاسبه و پرداخت کند. در صورتی که در طول مدت قرارداد، مبالغی به عنوان عیدی و پاداش به‌صورت ماهانه پرداخت شده باشد و در زمان پایان قرارداد یا سال، حقوق کارگر بیشتر از مبلغی باشد که برای محاسبه عیدی و پاداش‌های قبلی استفاده شده، مبالغ پرداختی به‌عنوان علی‌الحساب محسوب می‌شود. در این صورت، کارفرما موظف است عیدی و پاداش کل مدت را بر اساس آخرین حقوق محاسبه کرده و مبالغ پرداختی به‌عنوان علی‌الحساب را از آن کسر نماید.