با سلام.
مطابق نظام آموزش کارکنان دولت موضوع بخشنامه شماره ۱۰۵/۲۲۵۵۴ مورخ ۱۳۸۰/۱۲/۲۸ سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور(سابق) و اصلاحیه‌های بعدی آن:
الف) شرایط لازم برای دریافت گواهینامه نوع دوم توسط کارمندان عبارتند از:
- استخدام رسمی یا پیمانی (در کلیه سطوح)
- دارا بودن مدرک تحصیلی پایه علمی در یکی از مقاطع دیپلم ، فوق دیپلم یا لیسانس (مدارک معادل و مدارک با ارزش استخدامی پذیرفته نمی شود)
- گذراندن۱۲۰۰ساعت دوره آموزشی (شامل۹۶۰ ساعت شغلی و۲۴۰ ساعت عمومی)حداقل درطی شش سال برای اخذ گواهینامه مهارتی
- گذراندن ۱۰۰۰ ساعت دوره آموزشی (شامل ۸۰۰ ساعت شغلی ۲۰۰ ساعت عمومی) حداقل در طول پنج سال برای اخذ گواهینامه تخصصی
- گذراندن ۸۰۰ ساعت دوره آموزشی( شامل ۶۴۰ ساعت شغلی و بهبود و ۱۶۰ ساعت عمومی) حداقل در طول پنج سال برای اخذ گواهینامه تخصصی- پژوهشی
- شرکت در آزمون جامع و کسب حد نصاب ۷۰ درصد از کل نمره آزمون
- تهیه و انجام یک طرح تحقیقی کاربردی ( پایان نامه ) در زمینه شغل مورد تصدی برای متقاضیان دریافت گواهینامه تخصصی- پژوهشی
ب) شرایط عمومی احتساب آموزش‌های کارمندان جهت دریافت گواهینامه نوع دوم:
مطابق ماده (۱) دستورالعمل نحوه احتساب و تطبیق آموزش‌های کارمندان دولت و نحوه بررسی، تأیید و صدور گواهینامه‌های نوع دوم" موضوع بخشنامه شماره ۳۱۱۴۶/۹۰/۲۰۰ مورخ ۴/۱۲/۱۳۹۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی (وقت) رییس جمهور شرایط فوق‌اذکر عبارتند از:
- دوره های آموزشی باید بر اساس نیازهای آموزشی سازمانی، شغلی و فردی در شناسنامه آموزشی کارمند (شاغل) پیش‌بینی شده باشند.
- دوره های آموزشی باید به تصویب مراجع تعیین شده در نظام آموزش کارکنان دولت رسیده باشد.
- عنوان، سرفصل ، ساعت و . . . . دوره های عمومی، مدیریتی و مشاغل عمومی باید مطابق با استانداردها و ضوابط ابلاغی از سوی سازمان، و دوره های شغلی براساس فرایند تعریف شده در نظام آموزش کارکنان دولت باشد
- گواهینامه‌های آموزشی باید توسط مراکز و موسسات مجاز در چارچوب برنامه های مصوب سالانه دستگاه ها صادر شده باشند.
منبع: سایت سازمان اداری و استخدامی کشور