در قانون کار در خصوص تعیین مزد بر اساس مدرک تحصیلی موردی اعلام نگردیده است. قانون مذکور ضامن تعیین حداقل مزد برای ساعات قانونی برای کلیه کارگاهها توسط شورای عالی کار در هر سال می باشد.
مزد بالاتر از حداقل با توجه به توافق کارگر و کارفرما می تواند تعیین گردد. همچنین، در برخی کارگاهها که دارای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار هستند و برای احراز مشاغل شرایط تحصیلی و تجربی خاصی لازم می باشد و در صورت احراز شغل مربوطه فرد حقوق متفاوت و بالاتر از حداقل قانون کار را دریافت نماید.
بنابراین، در خصوص حداقل حقوق:
- حداقل حقوق یک کارگر بدون سابقه در سال ۱۳۹۹ یک میلیون و ۹۱۱ هزار تومان شد که با احتساب حق مسکن ۳۰۰هزار تومانی و بن خواربار ۴۰۰ هزار تومانی کل دریافتی به حدود دو میلیون و ۶۱۱ هزار تومان رسید.