0 امتیاز
15.5هزار بازدید

2 پاسخ

0 امتیاز
توسط

با سلام

در صورتی که در کارگاه مورد نظر طرح طبقه بندی مشاغل شده باشد ، دستمزد بر اساس شغل (و نه تحصیلات) و در غیر اینصورت می تواند طبق حداقل حقوق و مزایای اعلامی سال 1400 از شورای عالی کار باشد یا اینکه با توافق کارفرما مبلغ بیشتری تعلق بگیرد.

توسط
وقتی یک کارشناس کار طراحی انجام میده یا هر کار تخصصی کار فرما نباید اجازه داشته باشه حقوق پایه کارگر ساده رو پرداخت کنه.این اشکال بزرگ باید برطرف بشه
با تشکر
توسط
ای بابا این چه حرفیه قانون پشت کارفرماست
0 امتیاز
توسط
مبلغ حقوق وزارت کار برای  لیسانس در ۱۴۰۰ چقدر است ؟؟

سوالات مشابه

...