با سلام و احترام
در یک شرکت دولتی هستم که وضعیتش پروژه محور هست و در حال حاضر تنها یک پروژه رو به اتمام دارد از سال 1400 درخواست تبدیل وضعیت دادیم ابتدا نمی پذیرفتند و پس از شکایات متعدد همکاران و با رای های متعدد دیوان عدالت اداری مبنی بر لزوم استخدام رسمی، شرکت در دی ماه 1403 تصمیم به تبدیل وضعیت استخدامی گرفته است اما اعلام نموده کد استخدامی ندارد و نوع استخدامی دائم ( رسمی) می باشد. و به همین شکل واژه رسمی در پرانتز. ممنون میشم راهنمایی فرمایید. این نوع قرارداد وجهه قانونی دارد؟ قانونا شرکت مکلف به چه نوع استخدامی است.ممنون
شرکت مدیریت طرحهای صنعتی ایران