ارزیابی و مدیریت عملکرد

ارزیابی و مدیریت عملکرد
اصلاح وظایف و ضوابط سازماندهی دفاتر مدیریت عملکرد
18 آوریل‌ماه 2014
8 آوریل‌ماه 2014
شاخص‌هاي عمومي ارزيابي عملكرد سال‌هاي 1392 و 1393 سطح ملي (بخشنامه شماره 21081/92/200 مورخ 26/12/1392 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني)
13 دسامبر‌ماه 2013
بخش نامه همتراز نمودن تقدیرنامه های دریافتی کارکنان دولت در برگزاری انتخابات ریاست جمهوری (بخشنامه شماره ۳۸۹۷/۹۲/۲۰۰ مورخ ۲۹/۲/۱۳۹۲ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور)
10 ژوئن‌ماه 2013
همترازی تقدیرنامه های کارکنان دولت در انتخابات ریاست جمهوری
21 می‌ماه 2013
هم‌تراز كردن تقديرنامه هاي دريافتي كاركنان دولت در فرم هاي ارزيابي عملكرد به جهت همكاري در برگزاري انتخابات (بخشنامه شماره ۳۸۹۷/۹۲/۲۰۰ مورخ ۲۹/۲/۱۳۹۲ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور)
22 ژانویه‌ماه 2013
دستورالعمل اجرایی ارزیابی عملکرد کارمندان
19 دسامبر‌ماه 2012
دستورالعمل نحوه برگزاري نظرسنجي در سال ١٣٩١
19 دسامبر‌ماه 2012
وظايف و ضوابط سازماندهی دفاتر مديريت عملكرد
3 اکتبر‌ماه 2012
رفع برخي ابهامات از دستورالعمل اجرايي ارزيابي عملكرد كارمندان (بخشنامه شماره 29243/91/210 مورخ 8/7/1391 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور)
18 می‌ماه 2012
استقرار سامانه نظام مدیریت عملکرد در دستگاه های ملی (بخشنامه ۳۰۳۸۳/۹۰/۲۰۰ مورخ ۲۶/۱۱/۱۳۹۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور)