کتاب استخدامی

اصلاح وظایف و ضوابط سازماندهی دفاتر مدیریت عملکرد

اصلاح وظایف و ضوابط سازماندهی «دفاتر مدیریت عملکرد» (بخشنامه شماره 38836/91/210 مورخ 04/10/1391 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور)

بخشنامه به دستگاه های مشمول ماده 5 قانون مديريت خدمات کشوری

پیرو بخشنامه شماره 36773/91/210 تاریخ 13/9/1391، موضوع وظایف و ضوابط سازماندهی دفاتر مدیریت عملکرد، بخش 2 بخشنامه مذکور تحت عنوان؛ «ضوابط تنظیم ساختار سازمانی» به شرح زیر اصلاح و جایگزین بندهای 1-2 تا 7-2 می شود:

1-2- سطوح سازمانی واحدهای مدیریت عملکرد در وزارتخانه ها، معاونت ها و سازمان های وابسته به رییس جمهور، موسسات، سازمان ها و شرکت های وابسته به وزارتخانه ها و سازمان های مستقل، با در نظر گرفتن تعداد سازمان ها، موسسات و شرکت های وابسته و همچنین گستردگی تکالیف و وظایف، به پیشنهاد دستگاه و با تایید این معاونت،  تعیین می‌گردد.

پست های سازمانی لازم از محل پستهای واحدهای قبلی پیش بینی می شود و در صورت نیاز به ایجاد پستهای سازمانی جدید از محل پستهای مازاد سایر واحدها، پستهای مورد نیاز تامین خواهد شد.

2-2- سایر وظایفی که از لحاظ ماهیت با اینگونه واحدها مناسبت و سنخیت دارند، می تواند به وظایف سه گانه موضوع بندهای 1-1، 2-1، 3-1 و 4-1 اضافه گردد.

3-2- در تنظیم پست های سازمانی واحدهای موضوع این بخشنامه، رعایت ضوابط کمی بخشنامه های شماره 28216/105 تاریخ 25/2/1381 و 167393/101 تاریخ 13/9/1381 الزامی است.

احمد بزرگيان- معاون نوسازی و تحول اداری

کتاب‌های استخدامی انتشارات آراه

کتاب‌های استخدامی سامان سنجش

blank

blank

blank

blank

کتاب‌های استخدامی از انتشارات معتبر را می‌توانید از فروشگاه اینترنتی اداری‌ها تهیه کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *