اجازه برقراری فوق العاده شغل بند (۵) ماده (۶۸) قانون مديريت خدمات كشوری
اجازه برقراری فوق العاده شغل بند (۵) ماده (۶۸) قانون مديريت خدمات كشوری (تصويبنامه شماره ۲۹۴۱/ت۵۰۰۷۱هـ مورخ ۲۰/۰۱/۱۳۹۳ هيأت وزيران با اصلاحات بعدی)
معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور
هیئت وزیران در جلسه ۱۷/۱/ ۱۳۹۳ به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و بند (۵) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب ۱۳۸۶- و بند (الف) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران -مصوب ۱۳۸۹- تصویب کرد:
اجازه برقراری فوق العاده شغل بند (۵) ماده (۶۸) قانون مديريت خدمات كشوری
دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و سازمانهای تابع و وابسته که تا زمان ابلاغ این تصویب نامه از فوق‌العاده موضوع بند (۵) ماده (۶۸) قانون یادشده برخوردار نشده اند مجازند با توجه به اصلاحات ساختاری و ساماندهی نیروی انسانی نسبت به برقراری فوق‌العاده شغل متناسب با سطح تخصص و مهارتها برای مشاغل تا سطح کاردانی حداکثر تا (۷۰۰ امتیاز)، مشاغل همسطح کارشناسی حداکثر تا (۱۵۰۰ امتیاز) و مشاغل بالاتر حداکثر تا (۲۰۰۰ امتیاز) اقدام و از محل منابع حاصل از صرفه جویی با رعایت مقررات مربوط پرداخت نمایند.
اسحاق جهانگیری- معاون اول رییس جمهور
