بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی در خصوص شرایط بازنشستگی کارکنان دستگاه های اجرایی

بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی در خصوص شرایط بازنشستگی در دستگاه های اجرایی (بخشنامه شماره ۴۴۹۰؍۹۹؍۵۰۳۰ مورخ ۱۴؍۸؍۱۳۹۹ سازمان تامین اجتماعی)

ادارات کل بیمه ای استان‌ها

موضوع: شرایط بازنشستگی کارکنان دستگاه های اجرایی (شهرداری)

احتراماً پیرو رونوشت نامه شماره ۳۳۰۸؍۹۹؍۵۰۳۰- ۲۸؍۷؍۱۳۹۹ به آگاهی می رساند:

در راستای شفافیت عملکرد و تکریم جامعه هدف و ایجاد وحدت رویه، مقتضی است در صورت استعلام دستگاه‌های اجرایی از نحوه بازنشستگی مستخدمین خود دستور فرمایید ضمن بررسی شرایط قانونی حاکم بر افراد متقاضی از جمله مواد ۷۶ و ۷۸ قانون تأمین اجتماعی و تبصره های ذیل آن با قانون مدیریت خدمات کشوری مراتب را با ذکر مستند قانونی و مکتوب به دستگاه ذیربط اعلام نمایند.

مدیر کل مستمری های سازمان تامین اجتماعی

نامه شماره ۳۳۰۸؍۹۹؍۵۰۳۰- ۲۸؍۷؍۱۳۹۹

“مدیرکل محترم منابع انسانی شهرداری تهران

موضوع: بازنشستگی کارکنان شهرداری

بازگشت به نامه شماره ۶۷۶۱۱۷؍۳۱۱- ۱۲؍۷؍۱۳۹۹ ضمن معطوف نمودن توجه آن مدیریت به مفاد نامه ۳۰۳۳؍۹۹؍۱۰۰- ۱۴؍۴؍۱۳۹۹ مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اشعار می دارد:

حسب ماده (۱۰۱) قانون مدیریت خدمات کشوری، کلیه کارمندان پیمانی دستگاه‌های اجرایی از لحاظ برخورداری از مزایای تأمین اجتماعی نظیر بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت، بیکاری، درمان با رعایت این قانون مشمول قانون تأمین اجتماعی یا قوانین بازنشستگی مورد عمل دستگاه اجرایی ذیربط قرار می‌گیرند. لذا نحوه کسورات بیمه و بازنشستگی کلیه کارکنان شاغل در مجموعه شهرداری‌ها و شرکت‌های تابعه که طبق قانون کار به خدمت گرفته شده‌اند و یا بر مبنای ماده ۴ قانون تأمین اجتماعی حق بیمه آنها به این سازمان پرداخت می‌گردد؛ تابع قانون تأمین اجتماعی می باشد. علی ایحال با توجه به مراتب فوق، بازنشستگی کارکنان آن نهاد در صورت احراز کلیه شروط مقرر در قانون به استناد مقررات عام قانون تأمین اجتماعی صورت خواهد گرفت.

شایان ذکر است با استناد به بخشنامه شماره ۵۴۳۴۲۰- ۲۵؍۹؍۱۳۹۸ سازمان اداری و استخدامی کشور و در راستای بند ۴ نامه اخیرالذکر، دستگاه‌های اجرایی می توانند با توجه به اختیار مربوطه نسبت به بازنشستگی مستخدمین مذکور در مشاغل تخصصی و غیرتخصصی با ۳۰ سال سابقه خدمت قابل قبول و مدرک تحصیلی کارشناسی و پایین‌تر (بدون شرط سنی) و کارکنان دارای مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر با سی سال سابقه خدمت در صورت تقاضای مستخدم و سی و پنج سال سابقه خدمت قابل قبول (بدون شرط سنی) اقدام نمایند.

مدیر کل مستمری های سازمان تامین اجتماعی

شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی

?روبیکا
https://rubika.ir/shenasname
?ایتا
eitaa.com/Shenasname
?بله
https://ble.ir/Shenasname
?سروش
splus.ir/Shenasname

11 دیدگاه

  1. سلام وقت بخیر ببخشید دوبار من یک سوال پرسیدم لطفا جواب بدین ممنونم من ۲۸ سال خدمت کردم در شهرداری تبریز متطقه دستم ۵۴ سال هستش ولی دیگه توان کار کردن ندارم مشکلات داروهای اعصاب و روان و مشکلات دیگه دارم میتونم باز خسته بشم اگه میتونم چکار کنم و اگر نه

  2. سلام بنده با ۳۰ سال سابقه وبا ۴۶ سال سن با مدرک کارشناسی ایا میتوانم بازنشسته شم بی زحمت راهنمای بفرمائید. با تشکر

  3. این بخشنامه سراسر تعارض و تناقض است.
    اگر ماده ۱۱۳ قانون مدیریت خدمات کشوری اجرا می شد دیگر لازم به صدور این بخشنامه نبود .

  4. با سلام قانونی بخواهی هم صحبت کنی ۳۰ سال تو شهرداری با حکم کارگری واقعا زیاده یه بخشنامه بزنن کارگری ۲۰ سال کارمندی ۳۰ سال فرق نمیکنه حتی شامل اون نگهبانی هم باید بشه با تشکر از شما اگه اجرا بشه

  5. خوب‌این‌همه‌ماده‌‌بخشنامه‌آخرشم‌گفتن‌۳۰‌سال‌سابقه‌از‌اولم‌همین‌بود‌دیگه‌مگه‌قبلا‌با‌۲۰‌سال‌باز‌نشسته‌میکردن‌‌مردم‌سر‌کار‌گذاشتید‌با‌این‌حقوقتون‌

  6. چرا از کار افتادگان حقوق همانند بازنشستگان حقوق نمیگرند چرا تبعیض قایل میشن مسولین حتی نمیشه ازدواج کرداگه گفته بودم به مراحل اجرا در نیومد اونایی که از کار افتاد شدن به هر دلیلی دیگه از کار افتادن بعد برای ازدواج کردن سازمان تبعیض قاعل میشه برای کسانی که بیمه اختیاری دارند و بیمه تکمیلی هم نمیشن بعضی از بیمه ها اختیاری که باید به مجلس اراعه نمود باید بیشتر حمایت بشن

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا