رأی صحیح
مرخصی معوقه، سنوات ارفاقی، پرداخت فوق‌العاده حق اشعه و معوقات
آرای صحیح شعب دیوان عدالت اداری ردیف عنوان خواسته نمونه رأی صحیح ۱ اعمال رتبه در محاسبه حق اشعه کارکنان تأمین اجتماعی (واجد شرایط) حکم به رد ۲ مطالبه مرخصی معوقه قانون حفاظت در برابر اشعه ۳ مطالبه سنوات ارفاقی قانون حفاظت در برابر اشعه (درخواست بازنشستگان با ۳۰ سال خدمت) ۴ الزام به پرداخت فوق‌العاده حق اشعه و معوقات آن از سال ۱۳۸۸ مستندات مربوط: قوانین ردیف تاریخ عنوان ۱ ۱۳۶۸/۰۱/۲۰ ماده ۲۰ قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب ۲۰/ ۰۱/ ۱۳۶۸ مجلس شوراي اسلامي ۲ ۱۳۸۶/۰۷/۰۸ بند ۳ ماده ۶۸ و ماده ۱۲۷ قانون مديريت ... ادامه مطلبتبدیل وضعیت استخدامی مربیان پیش‌دبستانی از شرکتی به قراردادی
تبدیل وضعیت استخدامی مربیان پیش‌دبستانی از شرکتی به قراردادی آرای صحیح شعب دیوان عدالت اداری ردیف عنوان خواسته نمونه رأی صحیح ۱ الزام به تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به قراردادی (مربی پیش‌دبستانی) حکم به رد مباحث حقوقی و نکات کاربردی ۱- حکم مقرر در ماده ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸ مبیّن جواز واگذاری و برون سپاری امور حجمی دستگاه‌های اجرایی به شرکت‌ها و مؤسسات غیردولتی بر اساس فعالیت مشخص و حجم کار معین است. ۲- افرادی که در اجرای حکم ماده ۱۷ قانون مدیریت کشوری، به عنوان نیروی شرکت‌های طرف قرارداد با دستگاه‌های اجرایی به ارائه خدمت در دستگاه ... ادامه مطلبتبدیل وضعیت استخدامی آموزشیاران نهضت سوادآموزی به قرارداد کار معین
تبدیل وضعیت استخدامی آموزشیاران نهضت سوادآموزی به قرارداد کار معین آرای صحیح شعب دیوان عدالت اداری ردیف عنوان خواسته نمونه رأی صحیح ۱ تبدیل وضعیت استخدامی از نهضت سوادآموزی به قرارداد کار معین حکم به رد مستندات مربوط: قوانین ردیف تاریخ عنوان ۱ ۱۳۸۶/۰۷/۰۸ تبصره ماده ۳۲ قانون مديريت خدمات كشوري مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸ كميسيون مشترك مجلس شورای اسلامی ۲ ۱۳۹۵/۰۶/۰۳ قانون اصلاح تبصره (۱۰) ماده (۱۷) قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش مصوب ۱۳۹۵/۰۶/۰۳ مجلس شورای اسلامیتبدیل وضعیت اعضای هیئت علمی ایثارگر به رسمی قطعی
تبدیل وضعیت استخدامی اعضای هیأت علمی ایثارگر به استناد بند «ز» ماده ۴۴ قانون برنامه پنجم توسعه و بند «پ» ماده ۹۰ قانون برنامه ششم توسعه آرای صحیح شعب دیوان عدالت اداری ردیف عنوان خواسته نمونه رأی صحیح ۱ الزام به تبدیل وضعیت اعضای هیئت علمی ایثارگر به رسمی قطعی واجد شرایط (حکم به ورود) ۲ الزام به تبدیل وضعیت اعضای هیئت علمی ایثارگر به رسمی قطعی عدم تأیید صلاحیت عمومی در هیأت جذب (حکم به رد) ۳ الزام به تبدیل وضعیت اعضای هیئت علمی ایثارگر به رسمی قطعی عدم تأیید حداقل ۶ ماه سابقه جبهه توسط نهاد اعزام کننده (حکم به ... ادامه مطلبمطالبه سنوات ارفاقی قانون حفاظت در برابر اشعه (درخواست بازنشستگان با ۳۰ سال خدمت)
مطالبه سنوات ارفاقی قانون حفاظت در برابر اشعه (درخواست بازنشستگان با ۳۰ سال خدمت) شاکی: طرف شکایت: خواسته: مطالبه سنوات ارفاقی قانون حفاظت در برابر اشعه (درخواست بازنشستگان با ۳۰ سال خدمت/ رد) گردش كار: شاکی دادخواستی به خواسته فوق تقدیم ديوان عدالت اداری کرده که در تاریخ … ثبت دبیرخانه و سپس به این شعبه ارجاع شده است. نامبرده به طور خلاصه اظهار داشته است: مطابق بند ۳ ماده ۲۰ قانون حفاظت در برابر اشعه به سابقه شاغلین در امور مرتبط به اشعه به ازای هر سال کار با اشعه، یک سال افزوده می‌شود که اداره طرف شکایت ... ادامه مطلباعاده به خدمت جانبازان به استناد قانون برنامه ششم توسعه
اعاده به خدمت جانبازان به استناد قانون برنامه ششم توسعه آرای صحیح شعب دیوان عدالت اداری ردیف عنوان خواسته نمونه رأی صحیح ۱ اعاده به خدمت جانبازان برنامه ششم بازنشسته/دارای مدرک لیسانس/سن کمتر از ۶۵ سال (حکم به ورود) ۲ اعاده به خدمت جانبازان برنامه ششم فاقد شرط سنی ۶۵ سال (حکم به رد) ۳ اعاده به خدمت جانبازان برنامه ششم استفاده از سنوات ارفاقی (حکم به رد) ۴ اعاده به خدمت جانبازان برنامه ششم جانبازان حالت اشتغال (حکم به رد) ۵ اعاده به خدمت جانبازان برنامه ششم فاقد مدرک لیسانس/ادامه خدمت تا ۳۰ سال (حکم به رد) ۶ اعاده به خدمت ... ادامه مطلبالزام به تمدید قرارداد استخدامی کار معین
الزام به تمدید قرارداد استخدامی کار معین (رأی صجیح) این نمونه رأی یکی از شعب است که در سامانه بانک آرای صحیح دیوان عدالت اداری درج شده است. شاکی: طرف شکایت: خواسته: الزام به تمدید قرارداد استخدامی کار معین (رد) گردش كار: شاکی دادخواستی به خواسته فوق تقدیم ديوان عدالت اداری کرده که در تاریخ … ثبت دبیرخانه و سپس به این شعبه ارجاع شده است. نامبرده به طور خلاصه اظهار داشته است: اینجانب به مدت …. سال به تحت عنوان نیروری قرارداد کار معین در اداره طرف شکایت اشتغال به کار داشتم که قرارداد بصورت سالانه تمدید شده است ... ادامه مطلبپرداخت فوق العاده ویژه دانشگاه های علوم پزشکی
الزام به پرداخت فوق العاده ویژه موضوع بند ۱۲ ماده ۵۴ آیین نامه اداری و استخدامی کارمندان غیرهیأت علمی دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور این رأی مربوط به هیئت عمومی نیست؛ اما در سایت دیوان عدالت اداری به عنوان رأی صحیح اعلام شده است شاکی: … طرف شکایت: دانشگاه علوم پزشکی … خواسته: الزام به پرداخت فوق العاده ویژه موضوع بند ۱۲ ماده ۵۴ آیین نامه اداری و استخدامی کارمندان غیرهیأت علمی دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور گردش كار: شاکی دادخواستی به خواسته فوق تقدیم ديوان عدالت اداری کرده که در تاریخ ... ادامه مطلبحق سنوات در قانون کار