دستورالعمل های روابط کار

دستورالعمل اجرایی طرح های طبقه بندی مشاغل

دستورالعمل اجرائی طرح های طبقه بندی مشاغل موضوع ماده (7) آیین‌نامه اجرایی تهیه طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگاه‌ها موضوع تبصره یک ماده 49 قانون کار (بخشنامه شماره 232/7 مورخ 26/7/1390 وزارت کار و امور اجتماعی) دستورالعمل شماره (20) روابط کار مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها پیرو نامه شماره 112215 مورخ 20/11/1389 معاونت محترم روابط کار مبنی بر راسال یک نسخه از نظام ارزیابی مشاغل بازنگری شده اینک به پیوست یک نسخه از دستورالعمل اجرایی طرح‌های طبقه بندی مشاغل موضوع ماده 7 آیین‌نامه اجرایی تهیه طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگاه‌ها موضوع تبصره یک ماده 49 قانون کار که مورد ... ادامه مطلب

ابطال بند ۵ دستورالعمل شماره ۲۸ معاونت روابط کار

ابطال بند ۵ دستورالعمل شماره ۲۸ معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص مسکوت ماندن درخواست از هیأت تشخیص (رأی شماره ۵۶۲ مورخ ۱۳۹۶/۶/۱۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری) تاریخ دادنامه: ۱۳۹۶/۶/۱۴ شماره دادنامه: ۵۶۲ کلاسه پرونده: ۱۱۸۸/۹۴ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: آقای احسان امین فر موضوع شکایت و خواسته: ابطال بند ۵ دستورالعمل شماره ۲۸ معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابطال بند ۵ دستورالعمل شماره ۲۸ معاونت روابط کار گردش‌کار: شاکی به موجب دادخواستی ابطال بند ۵ دستورالعمل شماره ۲۸ معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و ... ادامه مطلب

ابطال دستورالعمل شماره ۴۰ روابط کار در خصوص قراردادهای کاری کمتر از یک سال

ابطال دستورالعمل شماره ۴۰ روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی (دادنامه شماره ۵۰۶ مورخ ۱۳۹۶/۵/۳۱ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) تاریخ دادنامه: ۱۳۹۶/۵/۳۱ شماره دادنامه: ۵۰۶ کلاسه پرونده: ۶۱۹/۹۴ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: شرکت زرنشان زرند با وکالت خانم‌ها کافیه نظیری و الهام اهردهی موضوع شکایت و خواسته: ابطال دستورالعمل شماره (۴۰) روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شماره ۴۹۲۰۷ ـ ۱۳۹۴/۳/۱۹ گردش‌کار: خانم‌ها کافیه نظیری و الهام اهردهی به وکالت از شرکت زرنشان زرند به موجب دادخواستی ابطال دستورالعمل شماره (۴۰) روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به ... ادامه مطلب

ابطال بندهای ۵ و ۴ دستورالعمل شماره (۱۷) روابط کار در خصوص عدم تعلق مزایای پایان کار (حق سنوات) در صورت ترک کار کارگر

ابطال بندهای ۵ و ۴ دستورالعمل شماره (۱۷) روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص مبنی بر عدم تعلق مزایای پایان کار (حق سنوات) در صورت ترک کار کارگر (دادنامه شماره ۱۳۴۹، ۱۳۴۸، ۱۳۴۷ مورخ ۱۷/۱۲/۱۳۹۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری) شماره دادنامه: ۱۳۴۹، ۱۳۴۸، ۱۳۴۷ تاريخ دادنامه: ۱۷/۱۲/۱۳۹۵ کلاسه پرونده: ۹۴/۱۰۵۵، ۹۴/۳۸۰، ۹۴/۳۵۹ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاكی: ۱- رئیس دیوان عدالت اداری ۲- آقای سعید کنعانی ۳- سازمان بازرسی کل کشور موضوع شکایت و خواسته: ابطال بندهای ۵ و ۴ دستورالعمل شماره (۱۷) روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی [تعاون، کار ... ادامه مطلب

تقویم رسمی کشور سال 1395 هجری شمسی

تقویم رسمی کشور سال 1395 هجری شمسی (مصوب جلسه 770 مورخ 12/8/1394 شورای عالی انقلاب فرهنگی) مناسبت ها: مصوب شورای فرهنگ عمومی استخراج و تنظیم: شورای مرکز تقویم مؤسسه ژئوفیزیک دانشگاه تهران لینک دانلود فایل تقویم رسمی : کلیک کنید  

دستورالعمل شماره ۴۰ روابط کار (ممنوعیت امضای قراردادهای کاری کمتر از یک سال در کارگاه‌های با ماهیت دائم)

دستورالعمل شماره ۴۰ روابط کار (ممنوعیت امضای قراردادهای کاری زیر یک سال در کارگاه‌های با ماهیت دائم) (بخشنامه شماره ۴۹۲۰۷ مورخ ۱۴/۳/۱۳۹۴ معاونت روابط کار وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی) مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها سلام علیکم به منظور ساماندهی قراردادهای کار مدت موقت و برای صیانت از نیروی کار که در نهایت صیانت از بنگاه های اقتصادی را نیز دربردارد، این دستورالعمل برای اجرا ابلاغ می گردد. مقتضی است دستور فرمایید به طور دقیق مفاد این دستورالعمل رعایت شود. ممنوعیت امضای قراردادهای کاری کمتر از یک سال در کارگاه‌های با ماهیت دائم ماده ... ادامه مطلب

دستورالعمل شماره ۹ روابط کار (نحوه رسیدگی و صدور رأی مراجع حل اختلاف در رابطه با کارکنان شاغل مشمول قانون کار در دستگاه‌های اجرایی)

دستورالعمل شماره ۹ روابط کار (نحوه رسیدگی و صدور رأی مراجع حل اختلاف در رابطه با کارکنان شاغل مشمول قانون کار در دستگاه‌های اجرایی) نظر به اینکه از سوی واحدهای اجرایی در خصوص نحوه رسیدگی و صدور رأی مراجع حل اختلاف در ارتباط با کارکنان مشمول قانون کار شاغل در دستگاه‌های اجرایی که حسب تصمیم هسته‌های گزینش نسبت به قطع رابطه استخدامی با آنان اقدام می‌شود، پرسش‌هایی مطرح می‌گردد، در جهت وحدت رویه و صدور آرای منطبق با موازین قانون نکات ذیل به آگاهی می‌رسد: نحوه رسیدگی و صدور رأی مراجع حل اختلاف در رابطه با کارکنان شاغل مشمول قانون ... ادامه مطلب