جدول امتیازبندی عوامل خاص مسیر ارتقاء شغلی مدیران، مشاوران و کارشناسان شهرداری‌ها (بخشنامه شماره 15560 مورخ 4/4/1397 سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور)
معاونین محترم هماهنگی امور عمرانی استانداری‌های سراسر کشور
در اجرای مصوبه مورخ 19/1/1397 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور، بدین‌وسیله جدول امتیازبندی عوامل خاص مسیر ارتقاء شغلی مدیران، مشاوران و کارشناسان موضوع بخشنامه شماره 103669/1802 مورخ 9/6/1381 سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور (وقت) به پیوست جهت اجرا ابلاغ می‌گردد.
هوشنگ خندان دل- رییس سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور
جدول امتیازبندی عوامل خاص مسیر ارتقاء شغلی مدیران، مشاوران و کارشناسان
| ردیف | عنوان پست | امتیاز عوامل خاص |
| 1 | شهرداران کلانشهر | 250 |
| 2 | معاونین شهردار کلانشهر | 200 |
| 3 | قائم‌مقام شهرداریان کلانشهر | 200 |
| 4 | شهرداران مراکز استان‌ها | 180 |
| 5 | شهرداران جمعیت بالای 200 هزار نفر | 170 |
| 6 | سایر شهرداران | 160 |
| 7 | مدیران کل، مدیران مناطق، رؤسای سازمان‌های وابسته و همطراز آنها | 140 |
| 8 | مدیران و معاونین مدیر کل، معاونین شهرداری‌ها (غیرکلانشهر)، معاونین مناطق، سازمان‌ها و مشاغل همطراز | 120 |
| 9 | رؤسای نواحی، رؤسای ادارات و گروه‌ها در شهرداری‌ها و مناطق | 100 |
| 10 | رؤسای ادارات و گروه‌های سازمان‌های وابسته، معاونین ادارات و گروه‌ها | 100 |
| 11 | مسئولین امور، کارشناس | 80 |