ساماندهی و ارتقای جایگاه تشکیلاتی مشاوران زنان و خانواده در دستگاه های اجرایی
ساماندهی و ارتقای جایگاه تشکیلاتی مشاوران زنان و خانواده در دستگاه های اجرایی
از آنجایی که مطابق ماده (۳) آیین نامه ستاد ملی زن و خانواده (مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی) مصوبات این ستاد براساس اصل (۱۳۸) قانون اساسی و پس از اخذ مجوز هیئت وزیران لازم الاجراست، هیئت وزیران با پیشنهاد معاونت رئیس جمهور در امور زنان و خانواده مبنی بر ساماندهی و ارتقای جایگاه تشکیلاتی مشاوران زنان و خانواده در دستگاه های اجرایی موافقت کرد.
بر این اساس، دستگاه های اجرایی مکلفند به پیشنهاد معاونت رئیس جمهور در امور زنان و خانواده، يكي از پست هاي سازماني مشاور هم رديف مديران كل يا معاونين خود را مشروط به وجود اين پست و عدم ایجاد تشکیلات ساختاری جدید، در چهارچوب قوانين و مقررات سازماني به مشاور امور زنان و خانواده تغيير عنوان داده و طرح بازآرايي امور زنان و خانواده سازمان خود را براساس شرح وظايف اختصاصی مشاوران، تدوين و ظرف بازه زماني سه ماهه به دبیرخانه ستاد ملي زن و خانواده اعلام نمايند.
از جمله وظایف و مسئولیت های كلي مشاوران امور زنان و خانواده که با هدف روان سازي مسیر اجرای سیاست ها، طرح ها و برنامه های مرتبط با زن و خانواده در دستگاههای اجرایی و هم افزايي با معاونت و ستاد تبیین شده، عبارتند از:
- استفاده جامع و كارآمد از تمام ظرفيت هاي موجود به منظور شناخت و تبيين ابعاد، علل، سوابق و نتایج مسائل و موضوعات عرصه زن و خانواده
- تحلیل و بررسي مسائل و موضوعات حوزه مشورتي در راستاي اعلام نظر تخصصی کارآمد و ارایه گزینه‌های متنوع برای تصمیم‌گیری و اقدام دستگاه مربوط
- ارایه نظرات پیشنهادي و اصلاحی در زمينه قوانین، مقررات، رویه ها، روش ها و برنامه های حوزه زنان و خانواده به دستگاه مربوط، جهت بهبود عملکرد و توجه به مسائل و ضرورت های این حوزه در فرآیندهای تصمیم سازی، اقدام و عمل دستگاهی
- امکان سنجی طرح ها، برنامه ها و تصمیمات مدیریتی حوزه ذی‌ربط حسب مورد، و ارایه راهکارهای مناسب برای چگونگی اجرا و پیاده‌سازی آنها
- بررسی و شناسایی روش‌ها و فن‌آوری‌های نوين در عرصه تخصصی مربوط و ارائه سازوکارهای مناسب برای بهره‌برداری هدفمند از آنها
- رصد و پایش مستمر سیاست ها، طرح ها، قوانین، مقررات و برنامه های حوزه زن و خانواده در دستگاه اجرایی مربوط، به منظور بررسی نقاط قوت و شناسايي چالش ها و موانع اجرايی دستگاه و ارایه راهکارهای تخصصی کارآمد
- حضور مؤثر و ارایه نظرات پیشنهادی و مشورتی در فرآيندهاي تصمیم‌گیری هاي کلان دستگاه مرتبط با حوزه زنان، خانواده و جمعیت
- آموزش و اطلاع رساني مستمر به منظور ارتقاي سطح آگاهي و دانش کارکنان دستگاه مربوط نسبت به حوزه زن و خانواده
- عملياتي نمودن برنامه هاي مدون ابلاغي از سوي معاونت و ستاد با همكاري ساير معاونت ها و ادارات كل دستگاه مربوط در چارچوب اعتبارات مصوب
لازم به ذکر است، حضور و اخذ نظر مشورتی مشاوران امور زنان و خانواده در تصمیم‌گیری های کلان، شوراهای اصلی و کمیته های داخلی در چهارچوب قوانين و مقررات دستگاه های اجرایی الزامی است و مشاوران امور زنان و خانواده، مصوبات دستگاه متبوع خود را از حيث عدم مغايرت با سياست هاي كلي و قوانين حوزه خانواده و جمعيت تحت رصد و نظارت مستمر قرار مي دهند.
سلام و ادب
تا زمانیکه پست مشاور بانوان در چارت سازمانی دستگاههای اجرایی در نظر گرفته نشود این پست در حد تشریفات دیده می شود و اثربخشی لازم را هم نخواهد داشت
وقتی جایگاه ساختاری نیست، عملا چه فایده؟
سلام. چه فایده؟!! در دستگاههای اجرایی این پست وجود نداره
سلام
پیگیرچندساله هستیم.خداراشکر.
البته امیدواریم افرادشایسته،لایف،دغدغه مند ودلسوز برمستند قرارگیرند ان شائ الله
انشالله