نشست هم اندیشی با بازنشستگان در خصوص اصلاحیه ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری
نشست هم اندیشی با بازنشستگان در حضور رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص اصلاحیه ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری
شناسنامه قانون- رفیعزاده: طبق دستور و تأکید رئیسجمهور، دولت با تمام توان در بهبود معیشت و همسانسازی حقوق بازنشستگان مصمم است/ سازمان اداری و استخدامی خود را موظف به پاسخگویی و پیگیری اصلاح و همسانسازی حقوق بازنشستگان میداند
به گزارش شناسنامه قانون، نشست صمیمانه علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با جمعی از بازنشستگان و نمایندگان تشکلهای صنفی فرهنگیان برگزار شد؛ نشستی که محور اصلی آن شنیدن مستقیم دغدغهها، دیدگاهها و پیشنهادهای بازنشستگان در خصوص لایحه اخیر اصلاحیه ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری بود.
در این دیدار، دکتر رفیعزاده با تأکید بر جایگاه والای بازنشستگان در تاریخ خدمترسانی کشور، اظهار کرد: «بازنشستگان عمر خود را صرف اداره کشور و خدمت به مردم کردهاند؛لذا همه ما وظیفه داریم نسبت به این قشر فرهیخته تکریم عملی داشته باشیم.آنان حق دارند مطالبهگر باشند و ما نیز وظیفه داریم دغدغههایشان را با دقت بشنویم.»
معاون رئیسجمهور با اشاره به مشکلات معیشتی بازنشستگان افزود: «از مسائل معیشتی بازنشستگان کاملاً آگاه هستیم. شخص رئیسجمهور نیز نخستین مطالبهگر برای پیگیری حقوق بازنشستگان و دفاع از معیشت مردم است و بارها بر ضرورت بهبود وضعیت پرداختیها و همسانسازی تأکید کردهاند.»
او با بیان اینکه “گفتوگو، پایه تصمیمات کارشناسی است” تصریح کرد: «باور ما این است که بدون شنیدن صدای ذینفعان، تصمیم دقیق و عادلانه شکل نمیگیرد. این نشست برگزار شد تا نظرات و تجربههای ارزشمند شما مستقیماً در فرایند تصمیمسازی درباره اصلاح ماده ۱۰۶ اثرگذار باشد.»
رفیعزاده با اشاره به رویکرد دولت در ایجاد وفاق ملی و تقویت رابطه مردم و حاکمیت گفت: «ما خود را خدمتگزار مردم میدانیم و تا جایی که در توان داریم برای بهبود شرایط معیشتی، اصلاح سازوکارهای پرداخت و ارتقای کرامت بازنشستگان تلاش خواهیم کرد. دولت امروز بر شنیدن، گفتوگو، مشارکت و تصمیمسازی مشترک تأکید دارد و این مسیر را با جدیت ادامه میدهیم.»
وی همچنین اینگونه ادامه داد: «اصلاح نظام پرداخت، کوچکسازی منطقی دولت، و بازآرایی ساختارها زمانی اثربخش است که بازنشستگان و فعالان صنفی نیز در این گفتوگو حضور داشته باشند. باور داریم که سرمایه اجتماعی بازنشستگان، پشتوانه اجرای هر اصلاحی در نظام اداری کشور است.»
در پایان جلسه، نمایندگان تشکلهای صنفی فرهنگیان و جمعی از بازنشستگان نقطهنظرات خود را درباره چالشهای معیشتی، نحوه اجرای قانون، الزامات همسانسازی و پیشنهادهای تکمیلی برای اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری مطرح کردند.
این نشست در فضایی صمیمانه و با تأکید بر ادامه جلسات منظم برای پیگیری مطالبات و ارائه گزارشهای دورهای به ذی نفعان برگزار شد.
باسلام
این اصلاح به بدترین نوع ممکن نگاشته شده و از صد تا قرارداد ترکمنچای برای کارمندان بدتر است سالها انرژی گذاشتیم اعتراض کردیم که نتیجه بشه این . آقای رفیعی آخر حیله گری است و فقط رفتارش عوام پسندانه است اگه راست می گویید به فکر مستمری کارمندان هستید چرا این بند ۵۰ درصد رو که واقعا ظالمانه است به اون اضافه کردید در برخی شرکتها از جمله ما این ۵۰ درصد حداقل حکم کارگزینی ۱/۴ کمک رفاهی که الان دریافت می کنیم هم نیست پس با این اوصاف مجددا بین دریافتی زمان اشتغال و مستمری بازنشستگی تفاوت بالاست و مورد رضایت ما کارمندان نیست و می بایست این شرط ۵۰ درصد حذف شود و الی از همین الان بگم در صورت حذف دعای صدها هزار نفر از کارمندان و در غیر اینصورت نفرین آنها بدرقه ی راهتان خواهد بود البته اگه اعتقادی مونده باشه. ضمنا عدم پرداخت حق بیمه اون ۱۰ سال اضافه کار ربطی به کارمندان ندارد و ناشی از تصمیمات نابخردانه مسئولین است که در زمان و مکان مناسب توان تصمیم گیری صحیح را ندارند پرداخت آن می بایست به عهده ی دولت باشد و کارمند می بایست فقط حق بیمه سهم شخص را پرداخت نماید.
سلام، مشمولین قانون کار تا 7 برابر حداقل حقوق همان سال میتوانند بیمه بپردازند،برای امسال حدود72 میلیون، درصورتی که کارمندان بدبخت دولت از سال 93 تا کنون فقط تعدادی از آیتم های حکم کارگزینی( حدود 80 تا 90درصد حکم) مشمول کسور بازنشستگی شده است،
حالا با این اصلاحیه میخواهند حداکثر رفاهیات و اضافه کار را 50 درصد کنند.
این باز باعث اختلاف فاحش بین حقوق بازنشستگان دولت و قانون کار میشود،
از طرفی کارمندان بازنشسته دولت از سال 93 تا کنون چه گناهی کرده اند که باید سهم کارمند و کارفرما را بدهند؟
من قبلآ چنین چیزی نگفته بودم.نظرم بفرست.
ضریب حقوق مشمولین قانون تامین اجتماعی و قانون خدمات کشوری یکسان باشد.تا حقوق ها به هم نزدیک شوند .
در اصلاح ماده 106 باید حدود اضافه کار و رفاهیات مشخص شود.تا بازنشسته هم تراز با ان حقوقش ترمیم شود.
سازما ن امور اداری واستخدامی با داشتن کارشناسان مجرب باید یک نوع جدول همسان سازی براساس سابقه رتبه شغلی سختی کار ایثارگری و …. طوری طراحی کند که تمام گروه ها بازنشسته دیده شوند.نه برای هر سازمان جدول جدا وامتیازات جداگانه تهیه کند.
درود جناب رفیع زاده
شما هم به مانند اسلافتان،سراغ آن دسته از بازنشستگانی برای حضور در جلسه رفته اید ،که خیلی راحت به عنوان نمایندگان وزارت آموزش و پرورش و بهداشت و درمان در موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری ،حق حقوق بیش از 600هزار نفر از بازنشستگان کشوری را در بیش از 16وزارتخانه فدای دو گروه از بازنشستگان نمودند وبا کمترین افزایش در حد پنجاه وصد دویست هزار تومان در مقابل رقم افزایشی 3 چهار میلیونی آموزش و پرورش و بهداشت بد ترین ،ظالمانه ترین ،ظلم را با همدستی آقای پور محمدی رییس سازمان برنامه بودجه وبی خیالی صندوق به باز نشستگان کشوری ،از جمله 47هزار نفر بازنشسته وزارت کشور روا داشتند.
طبق نظر بنده اصلاح ماده ۱۰۶هم دردی از بازنشسته درمان نخواهد کرد چون ساختار تشکیل صندوق بازنشستگی از اول تشکیلش غلط بوده وتا آخر هم غلط خواهد رفت
آقای رفیع زاده عزیز
بسیاری از دستگاههای دولتی و حاکمیتی مثل مجلس و قوه قضائیه و انرژی اتمی و … خود را از ذیل قانون مدیریت خدمات کشوری مستثنی کرده و فاصله حقوق شاغلان و بازنشستگان آنها بسیار کم است اما جای بسی تعجب است که حقوق بازنشستگان ستاد اجرایی دولت یعنی نهاد ریاست جمهوری در سطح حداقل بگیران قرار دارد . آیا واقعا پذیرفتنی است که حقوق یک رئیس اداره در ریاست جمهوری بعد از ۳۰ سال ۱۷ میلیون تومان باشد در حالی که یک کارگر معمولی با حقوق ۲۷ میلیون و بالاتر بازنشسته شود؟ آیا این موضوع پذیرفتنی است؟
واقعیت این است که اینگونه جلسات حالت سپر دفاعی دارد که از یک طرف مدافع و سپردفاعی رئیس جمهور و ازطرف دیگر انجام وظیفه احزاب و طیف های سیاسی و جناحی وابسته است! بازنشسته بیمه درمانی کافی ندارد، تورم و گرانی زندگی را بر آنها سخت کرده ، از رفاهیات بجز یکسری وام های باسود و باز پرداخت بالا چیزی دیگر عایدشان نشده ! رفع این مشکلات نیاز به اینگونه جلسات و تصاویر خندان اعضای آنها ندارد !ماده ۱۰۶ و لایحه دولت صرفا یک سرگرمی جدید و برای به انحراف کشاندن مشکلات اساسی بازنشستگان و بخصوص تورم است که اگر حقوق ها هماهنگ با تورم افزایش داشته باشند نیاز به هیچ لایحه دیگری نیست ، اینگونه جلسات خیانت اشکار به حق و حقوق قانونی بازنشستگان و عدم اجرای مواد ۶۴ ، ۸۵ و ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری است ! واقعا اینها بازنشستگان را چه فرض کرده اند !!!!…..
سلام …تمرکز بر رفاه بازنشسته بلندترین قدم شما عزیز میباشد در تناسب سازی واقعا عدالت افزایش نبود به بازنشستگان هواشناسی وزارت کشور وجهاد ۳۰۰ت۴۰۰ اضافه گردید ودیگران بالای ۱میلیون واقعا سهل نگیرید بخدا مدیونید حق وحقوق خانواده ماهاست زیر دین نمانید….عمل فرمائید نه
باسلام این ماده و اصلاحیه آن هیچ دردی از باز نشستگان کم نمیکند باید بر اساس تورم حقوق بازنشستگان اضافه گردد
برای رفع مشکلات بازنشستگان جلسه بر قرار شده یا دورهمی و آن افرادی هم که شرکت کردند کسانی هستند که دوباره دعوت به کار شده و درد بازنشستگان واقعی را درک نمی کنند
واقعا،شما انصاف دارید،با این حقوق تا ۵ روز نمیشه زندگی کرد،خدا ازتون نگذره
اقایکشوریکهداریتوهینمیکنیبهمعلمبازنشسته،توهماز
سرجاتبلندشو،یکتکونیبهخودتبدهمثلبازنشستگان
فرهنگیبرایاحقاقحقخودتاگرمیتوانییککاریبکن،
مگربازنشستگانفرهنگیجلویجنابعالیراگرفتنکهداری
سخنرانیهمراهباتوهینمیکنی.بعدشچهکسیگفته
همسانسازی بهنفعمعلمشده،اصلاهمسانسازیبرایهیچکس
درستانجامنشدهتابهنفعکسیباشه.
حقوق اکثریت بازنشستکان یک سوم هزینه های زندگی را پوشش میدهد.امیدواریم که مشکلات بازنشستگان دیده شود و حل شود.
با سلام،
جناب آقای دکتر رفیع زاده، در اثر اجرای ماده 106 قانون خدمات کشوری در تیرماه 1393 برای کارمندان رسمی و پیمانی دولت ،ظلم بزرگی به این قشر از جامعه وارد شد و این باعث شد در زمان بازنشستگی اختلاف خیلی زیادی مابین حقوق بازنشستگی کارمندان بازنشسته دولت با بازنشستگان قانون کار وحتی دستگاههایی که از بودجه های عمومی استفاده یا معاف از قانون خدمات کشوری بودند از جمله شهرداری، شرکت های گاز،مخابرات نفت، آب وفاضلاب،بنیاد مسکن،بنیاد مستضعفان ،شرکت های خصولتی و.. بوجود آید.
اجرای این ماده قانونی باعث تبعیض بسیار زیاد در حقوق بازنشستگان دولت با سایر بازنشستگان شد،که قطعا در بررسی و گزارشات خدمت شما ارائه شده است.
انتظار ما کارمندان دولت که از سال 93 تا کنون بازنشسته شده ایم اینست که حتما دراصلاح این قانون توجه به حق ضایع شده ما بنمایید
ضمنا همسانسازی حقوق بازنشستگان توسط سازمان تامین اجتماعی در طی دوسال گذشته بعلت پایین بودن اولین حکم حقوق بازنشستگی و فرمول اجرا شده توسط آن سازمان،تاثیری بر افزایش حقوق ما بازنشستگان دولتی، نداشته است.
با تشکر
با تشکر
جناب رئیس سازمان ما تعریف وتمجید واله وبله نمی خواهیم فقط افزایش حقوق بازنشستگان طبق قانون وماده ۱۲۵ خدمات کشوری ما از نظرات بازنشستگان استفاده می کنیم و آنها ۳۰ سال زحمت کشیدند وبقیه مزخرفات بذار کنار برو سراصل مطلب که پایین بودن حقوق بازنشستگان است ودارن نابود می شوند می فهمی الان وقت چرندبافی نیست وقت عمله
بازنشسته گوشش ازاین حرفها پراست مسئولین مملکت ایران فقط بلدن حرف بزنند ودرعمل صفر است
مجوز حضور بازنشستگان معلم به رغم احترام به آنان از کجا صادر شده؟ چرا از ۱۸ دستگاه اجرایی نام کسی نیامده است؟ باز افراد خودشیفته دارند مثل همسان سازی به نفع خودشان کار می کنند. سازمان برنامه و هم چنین امور استخدامی باید به تمام وزارتخانه ها دعوتنامه بفرستد نه اینکه مثل همسان سوزی به نفع معلم، بهداشتی و ارتشی کار کند.
گلویمان پاره شد که آقا جدول همسان سوزی مدیریت خدمات کشوری غلطه ولله غلطه.
هر بازنشسته ای در هرسازمان سی سال جوانی خودش با حقوق اندک به کشورش خدمت کرده تورم زندگی بازنشسته راتحت تاثیر قرار داده در صفحه شطرنجی قرار دارد که نمیداند چطور از هزینه های زندگی دفاع کند.امیدواریم چاره ای اندیشده شود.