کسر حق بیمه از اضافه کار و رفاهیات کارمندان به زودی محقق میشود
کسر حق بیمه از اضافه کار و رفاهیات کارمندان به زودی محقق میشود
شناسنامه قانون- معاون رییسجمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در حاشیه جلسه هیئت دولت دیروز، اعلام کرد که کسر حق بیمه از اضافه کار و رفاهیات کارمندان به زودی محقق میشود.
علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با اعلام یک خبر امیدوارکننده برای کارکنان دولت گفت: «یکی از مهمترین مباحث در دست بررسی، مشمول کسور کردن رفاهیات و اضافهکار کارمندان است. در صورت تحقق این موضوع، حقوق بازنشستگان دیگر به نصف کاهش نخواهد یافت.»
️او در گفتوگویی با خبرنگار صداوسیما توضیح داد: «کارمندان دو نوع دریافتی دارند؛ حقوق ثابتِ درجشده در حکم و دریافتیهایی نظیر رفاهیات و اضافهکار که حدود ۴۰ تا ۵۰ درصد مجموع حقوق آنها را تشکیل میدهد. اگر این بخش نیز مشمول کسور بازنشستگی شود، کمک بزرگی به وضعیت معیشت کارکنان و بازنشستگان خواهد بود.»
️علاءالدین رفیع زاده: «در صورت تصویب این پیشنهاد در دولت، بلافاصله روند اجرایی آن را پیگیری خواهیم کرد.»
پیشتر اعلام شده بود که اقداماتی از جمله اصلاح ماده (۱۰۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کسر کسور اضافه کاری و مزایای رفاهی در دست اقدام است.
تکلیف ۱۵ سال کسر از اضافه کار و سایر اقلام که تا ۱۰ سال پیش آزمون کسر شد الان چی میشه ما کلی حق بیمه ریختیم یعنی اندازه کسر بیمه اون موقع فکر کن دوبرابر پول از ما کسر میشد تا برای بازنشستگی بدردتون بخوره الان اونی که تازه شروع کنه با منی که ۱۵ سال ازم کسر شده نباید فرقی داشته باشه؟
چرا پول پاداش بازنشستگی من که بیمه تامین بودم و کلی بیمه ریختم رو علوم پزشکی گدا بده اونم بعد از چند سال تو سه یا چهار قسط
کسی نیست این حرفمو به گوش مسئول مربوطه برسونه
ممنون میشم اینکارو بکنید
قانون خوب و عاقلانه و منطقی می باشد.باعث میشه کارکنان باسابقه سر موعد ادارات را ترک کنند و به زندگی خود برسند.
بر پدر و مادر کسانی که قانون عدم کسر بیمه از اضافه کار و مزایا ی کارکنان دولت رو تصویب کردند لعنت
فوق العاده خاص
چی شد
دوباره نوبت بازنشستگی خودتون رسید دارید اصلاح میکنید.
پس چرا زمان ما کسر ار اضافه کار را لغو کردین.
واقعا نظام هماهنگ هست و عدالت کامل بین دریافتی بازنشستگان!!!
اگه کسورات از اضافه کار کسر شود پس ما که قبل از تصویب این موضوع بازنشست شده ایم چی میشود خیلی به ضرر بازنشستگان قبلی میشود مگر اینکه لطف کنند دو سال آخر قبل از بازنشستگی ما که اضافه کار داشتیم کارفرما سهم خودش را پرداخت کند ما هم سهم خودمان که اجحاف در حق ما نشود
با سلام
در اداراتی که اضافه کاری و رفاهی خوبی دارند ،این نکته بسیار مثبتی است، اما باید به چند نکته اساسی توجه کرد :
۱- میزان اضافه کاری و خدمات رفاهی در ادارات مختلف متفاوت است ، در برخی از ادارات مبلغ اضافه کار و رفاهی کارکنان از مبلغ تمامی حقوق ومزایای کارکنان اداره دیگری بیشتر است ،در برخی از ادارات اضافه کاری با نظر مدیر و بدون داشتن ساعت کاری اضافه پرداخت میشود، اما در برخی دیگر صرفا براساس ساعات حضور ، برای این منظور لازم است مبنای پرداخت رفاهی و اضافه کار در ادارات یکسان گردد.
۲- در برخی از ادارات مانند آموزش و پرورش اصلا رفاهی و اضافه کار وجود ندارد ، و این دوباره تبعیض و ناعدالتی را دامن خواهد زد .
۳- در اصلاح قانون باید تکلیف بازنشستگان سالهای قبل که از این مزیت برخوردار نبوده اند نیز مشخص گردد، تا از بروز اختلاف فاحش بین بازنشستگان جدید و قدیم و ایجاد نارضایتی در این خصوص جلوگیری گردد.
اولا دولت بودجه واعتبار فوق العاده خاص را مشخص وبعد تصمیم بگیرد ثانیا یک دولت میآید و کسر حق بیمه را از اضافه کاری منع و دولتی دیگری می آید و دوباره کسر حق بیمه از اضافه کاری را وضع می نماید چرا کار کارشناسی انجام نمیشود؟ ثالثا اجحافی که در مورد کارکنانی که دو ماه پیش باز نشسته شده اند را چه کسی پاسخگوست رابعا با تورم وافزایش بی سابقه قیمت ها حقوق سه برابر هم جواب گوی مخارج زندگی نیست خامسا در دولت های قبلی بجای عیدی سکه میدادند که اگر بخواهیم آنرا نیز به نرخ تورم بسنجیم عیدی بایستی ۱۲۰میلیون تومان باشد نه ۳میلیون ووووووووو
کسانی هم که الان شاغلند می بایست دو سال در حال اشتغال باشند تا کامل این افزایش شامل حال آنها باشند
جناب پزشکیان یه چیز خوب به یادگار بزار لطفا
آقا جان بنده نظام هماهنگ هستم چرا صندوق بازنشستگی کشوری اضافه کاری و معیشت مارا جزو مزایای بازنشستگی قرار نمیدهد بنده بیست وهشت سال کار میکنم رفتم صندوق بازنشستگی کشوری میگن سیزده میلیون تومان بازنشستگی داری چرا تفاوت با صندوق تامین اجتماعی آنقدر زیاد است
سلام مشمولین مقررات بازنشستگی تامین اجتماعی طبق قانون خود تامین اجتماعی بیمه باید از کل دریافتی ها منهای عایله مندی و اولاد و بدی اب و هوا کسر میشده الان هم اون قانون بقوت خود باقیست یک سوال کنه چرا هیچ مرجع نظارتی یا مسئولی تاکنون پیگر نشده که این موضوع از زمان قانون مدیریت خدمات کشوری فراموش شده و با ارتباط دادن ان به خدمات کشوری تمام حق و حقوق مرتبط مشمولین تامین اجتماعی تضییع شده است قبلا از اضافه کار کم شده و طرح کارانه باید کسورات کم میشده چرا نشده ؟؟؟؟!!!!
طرح بسیار عالی و درستی است که رضایت همه بازنشستگان کشوری را در پی دارد
در متن خیر آمده که “” دریافتیهایی نظیر رفاهیات و اضافهکار که حدود ۴۰ تا ۵۰ درصد مجموع حقوق آنها را تشکیل میدهد.”” من کارمند دولتی و رسمی و مسئول قسمتی از سازمان هواشناسی هستم. هیچ وقت اضافه کار و رفاهی ما به 15 درصد از حقوق هم نرسیده . چطور چنین حالتی برای برخی ادارات وجود دارد ولی برای برخی دیگر وجود ندارد؟؟؟
و خیلی موارد دیگر که نمی توان نوشت وجود دارد که واقعا در حق خیلی از ادارات ظلم خیلی مشهود تر از همه جامعه ادارات دولتی می باشد.
باسلام
با خبر مسرت بخش کسر اضافه کار ورفاهیات برای بازنشستگی کار کنان دولت امید وار شدیم .یادآوری دونکته حایز اهمیت مسئولان محترم دولتی ونمایندگان ملت
1- این به زودی مشمول کسر میشود همانند حذف آن در سال 1393 سریع اجرا شود.
2- همه صندوقهای بازنشستگی را شامل شود.
مثلامن دروزارت بهداشت حدود۱۸میلیون دریافتی دارم که ازاین مبلغ حدود۷میلیونش مشمول کسربیمه نیس وعملابعدبازنشستگی حقوق مستمری ام کمی بیشترازنصف خواهدشد خداکند خداکند این حرف رییس استخدامی زودتراجراشود
متاسفانه در حق و حقوق کارمندان به شدت اجحاف می شود و با اینکه کارمندان مثلا از بدنه دولت هستند هیچ حامی ندارند بلکه خود دولتمردان حقوقشان را پایمال می کنند:
۱.در این وضعیت تورم لحظه به لحظه و افزایش قیمت های روزمره در همه اقلام و کالاها و دستمزدها و … تاکنون کارمندان صرفا براساس ضریب افزایش حقوق ابتدای سال ۲۰٪ امرار معاش کرده اند و البته با عیدی ۳ میلیون تومان آخر سال !!! و پس از کلی وعده افزایش ضریب و اختصاص فوق العاده خاص و … آخر سر آب پاکی را ریختند و قول افزایش در پایان سال را دادند انشاالله
۲.از کل دریافتی کارمندان (حقوق و اضافه کار و سایر مزایا البته اگر باشد) قبل از دریافت حقوق بصورت پلکانی اول مالیات بطور کامل کسر میشود ولی حق بیمه بازنشستگی فقط از حقوق! و این خیانتی بزرگ به کارمندان هست که با حقوق بسیار کم در دوران بازنشستگی مواجه می شوند در دورانی که کلی مخارح و مشکلات مالی و .. خواهند داشت و فقط در دولت و برنامه و بودجه مطرح میشود و آذعان دارند ولی در عمل بسیار کند عمل می کنند و شاید مثل خیلی قولهای پیشین به فراموشی سپرده شود.
۳. چرا تبعیض بین کارکنان دولت در میزان حقوق و دریافت سایر مزایا و رفاهیات و حتی مبلغ پرداختی به ازای ساعات اضافه کار هستد، آخه با ۳۰ یا ۴۰ هزار تومن در ساعت دیگر حتی نیازهای اولیه زندگی هم تامین نمی شود چه فرقی بین پرستار و غیر پرستار و … هست یا حتی مزایاهای سایر ادارات و سازمانها از جمله بانکها، وازرت نیرو و نفت، سازمان بازرسی و … یکسان سازی و عدالت در پرداختها چی شد؟
خواهشمندیم با فوریت افزایش حقوق متناسب با میزان تورم ، اختصاص پاداش پایان سال بصورت عادلانه و همانند گروه کارگری و یا حداقل یک پایه حقوق، کسر حق بیمه بازنشستگی از تمام دریافتها از جمله حقوق و اضافه کار و … ، معافیت و یا کاهش میزان مالیات و یا تعدیل ضربب افزایشی آن، اختصاص فوری کمک هزینه های معیشتی ، ارایه وام های اسلامی بی بهره یا کم بهره و سود
باسلام
👈ابتداء بایددولت محترم هرچه سریعترفوق العاده خاص راکه مجلس محترم تصویب وجهت اجراء به دولت که قراربودازاول مهرماه۴۰۴ اجراء شودرااجراء کند.
👈مصوبه شمول کسوربازنشستگی قرارگرفتن کمک هزینه رفاهی واضافه کارشاغلین قبل ازجنگ ۱۲روزه بااسرائیل درهیئت وزیران انجام شدوقرارشددولت لایحه مربوطه رابه مجلس ارائه دهدکه متاسفانه تاکنون اقدامی نشده است،اگرواقعا”دولت میخواهداین شکاف حقوقی بازنشستگان کشوری باتامین اجتماعی راکه تاسه برابراختلاف وجودداردرابرطرف نمایدلازم است دولت مردمی هرچه سریعتراین لایحه رابه مجلس جهت تصویب ارائه تاانشاالله قبل ازپایان سال۴۰۴ بازنشستگان محترم بتوانندنفسی بکشند،
👈بازنشستگان کشوری زیرفشارتورم وگرانی واقا”لِه شده اندوشرمنده خانواده های محترمشان هستند
👈دولت محترم بایدازابتدای سال ۴۰۴ افزایش حقوق بازنشستگان کشوری رابرابرماده ۱۲۵ قانون خدمات کشوری اجراء نماید.
👈این که نشدعدالت تنهادرسال۴۰۴ افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۳۸٪ اماافزایش حقوق بازنشستگان کشوری ۲۰٪ این یعنی آخربیعدالتی درمملکت اسلامی!!!؟؟؟