کسر حق بیمه از اضافه کار و رفاهیات کارمندان به زودی محقق میشود
کسر حق بیمه از اضافه کار و رفاهیات کارمندان به زودی محقق میشود
شناسنامه قانون- معاون رییسجمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در حاشیه جلسه هیئت دولت دیروز، اعلام کرد که کسر حق بیمه از اضافه کار و رفاهیات کارمندان به زودی محقق میشود.
علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با اعلام یک خبر امیدوارکننده برای کارکنان دولت گفت: «یکی از مهمترین مباحث در دست بررسی، مشمول کسور کردن رفاهیات و اضافهکار کارمندان است. در صورت تحقق این موضوع، حقوق بازنشستگان دیگر به نصف کاهش نخواهد یافت.»
️او در گفتوگویی با خبرنگار صداوسیما توضیح داد: «کارمندان دو نوع دریافتی دارند؛ حقوق ثابتِ درجشده در حکم و دریافتیهایی نظیر رفاهیات و اضافهکار که حدود ۴۰ تا ۵۰ درصد مجموع حقوق آنها را تشکیل میدهد. اگر این بخش نیز مشمول کسور بازنشستگی شود، کمک بزرگی به وضعیت معیشت کارکنان و بازنشستگان خواهد بود.»
️علاءالدین رفیع زاده: «در صورت تصویب این پیشنهاد در دولت، بلافاصله روند اجرایی آن را پیگیری خواهیم کرد.»
پیشتر اعلام شده بود که اقداماتی از جمله اصلاح ماده (۱۰۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کسر کسور اضافه کاری و مزایای رفاهی در دست اقدام است.
خداوند باعث و بانی این کار رو عاقبت بخیر کنه و لعنت بر کسانی که حدودا در سال ۹۳ یا ۹۴ این کار رو حذف کردن
اگر این موضوع محقق نشه به زودی شاهد ناترازی و نا برابری در پرواخت حقوق مزایای بازنشستگان قانونکار و قانون مدیریت خواهیم بود در حال حاضر برای مشمولا قانون کار بیمه اضافه کاری و رفاهیات پرداخت میشه به گونه لی که در یک شغل مشابه در قانون مدیریت و قانون کار دریافتی بازنشسته قانونکاری دو برابر قانون مدیریت خواهد بود
معلمان که رفاهیات و اضافه کاری مانند کارمندان دیگر ندارند؛ تکلیف معلمان چه می شود؟
سلام
خوب برادر من شما باید حکم کارگزینی رو منطقی افزایش بدید نه مزایای جانبی رو مشمول کسور کنید که کلا به نفع مدیران و خودتونه نه کارمندان سطوح پایین
اینم همش میگه بزودی
سلام و احترام
اگر اضافه کا مبتنی بر کارت ساعت واقعی باشد، اقدام ارزندهای است که البته باید با این وضع اسف بار صندوق های بازنشستگی، نگران تامین و پرداخت هم بود
سلام
کسانیکه متاسفانه اضافه کار و رفاهیات بهشون نمیدن ( ظلم آشکار )،تکلیفشون چه میشه؟ بهورزان بهداشت
حداقل قانونی بشه که به اون بیچاره ها هم اضافه کار و رفاهیات شامل بشه.
این خبر خوبی هست اما نباید مثل تعطیلی پنجشنبه ها بشه که دو سال است فعلا کاری نشده و میبایست در دولت زودتر تسویب و انشالا زودتر به اجرا در بیاد.
در صورت تحقق باید در کوتاهترین زمان ممکن بخشنامه اجرایی ابلاع شود
باسلام ، با توجه به اینکه معیار حقوق بازنشستگی کارکنان میانگین دو سال آخر خدمت می باشد در صورتی که ادامه دار باشه خوب هست ولی اگر قرار باشه از مزایای کارکنان به نفع صندوق ها کسر بشه ولی بعد از چند سال مثل چند سال قبل دوباره این روند ابطال بشه فقط کارکنان متضرر می شوند .
با سلام خداکنه این کار انجام بشه من کارمند هستم با ۲۸ سال سابقه مشمول بیمه من ۱۴ میلیون هست خداییش باید چیکاری کرد
سلام
اگر این کار عملی شود لطف بزرگی در حق کارمندان و بازنشستگان عزیز میشه،واقعا عادلانه نیست کارمند پس از 30 سال خدمت صادقانه، با یک حقوق ناچیز بازنشسته بشه.
بعدسیسالکاربهامید روزیخوشجهتبازنشستگیکارکردندحالابایدباحقوقبخورونمیرخونهنشینباشندانشاله مسیولینبهفکرکارمندانباشند
لابد خودشون میخوان بازنشسته شن قبل از ما این شرایط بود بعد از ما برداشته شد و الان دوباره می خوان بذارند ، پس تکلیف ماها چی میشه؟ ته با نصف حقوق بازنشسته شدیم
واقعا ظلم بزرگی شد باید برگردد انشالله