اخبار اداری و استخدامی

تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی نیازمند حکم قانون است

تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی نیازمند حکم قانون است

شناسنامه قانون- معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در حاشیه جلسه هیئت دولت دیروز، آخرین وضعیت تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی را اعلام کرد.

بیشتر بخوانید:  تأکید مجلس بر اجرای کامل فوق العاده ویژه معلمان است
سایت کتاب استخدامی

65 دیدگاه

  1. چرا برای تبدیل وضعیت ایثارگران این مسائل نبود چرا وقتی نمی توانی مدیریت کنی استفاء نمی دهید مردک رانت خوار و سراعظم پیمانکاران رفیق قافله و شریک پیمانکار

  2. وقتی قانون گذار کشور شده تشخیص مصلحت نظام و شورای نگهبان نمایندگان مردم قوه مقننه و قوه مجریه را که مردم انتخاب کردند باید از گردونه انتخابات خارج شوند وقتی نتوانند قانونی که تصویب می کنند و اجرایش کنند تعطیل شود صد شرف دارد. وقتی تصمیم گیرنده نهایی قانون گذاری میشود تشخیص مصلحت نظام وشورای نگهبان از رای دادن به قوه مقننه و مجريه سخت پشیمانیم.

  3. سلام. وضعیت نیروهای انجام کار معین که در زمان ریاست جمهوری روحانی مشابه نیروهای پیمانی شدند چی میشه؟ آیا قرار نیست فکری به حال این نیروها بشه؟ آیا روزی ما هم رسمی خواهیم شد؟

  4. آقای رییسه امور استخدامی و اداری شما هر موقع که ازت مصاحبه شد حرف از قانون شدن این طرح زدی یعنی این طرح واقعا اینهمه کش و قوس داره شما پول رو دارین میدین به شرکت شرکت داره آزی پول برای خودش و نسل بعدیش اندوخته می‌کنه بدون هیچ کاری که برای ما شرکتی انجام بده مشکل شما اینه که نمی‌توانید با شرکت ها که برای یه عده ای خاص هست اقدامی بکنین. روزتون بهشون نمی‌رسه تا اینگونه افراد هستن این طرح همچنان به سرانجام نمی‌رسه مطمعن باشین ولی یه چیز رو بیاد داشته باشین خدا هست و خواهد بود و جواب همه این ناعدالتی ها رو خواهد داد

  5. آقای رییسه امور استخدامی و اداری شما هر موقع که ازت مصاحبه شد حرف از قانون شدن این طرح زدی یعنی این طرح واقعا اینهمه کش و قوس داره شما پول رو دارین میدین به شرکت شرکت داره آزی پول برای خودش و نسل بعدیش اندوخته می‌کنه بدون هیچ کاری که برای ما شرکتی انجام بده مشکل شما اینه که نمی‌توانیم با شرکت ها که برای یه عده ای خاص هست اقدامی بکنی روزتون بهشون نمی‌رسه تا اینگونه افراد هستن این طرح همچنان به سرانجام نمی‌رسه مطمعن باشین ولی یه چیز رو بیاد داشته باشین خدا هست و خواهد بود و جواب همه این ناعدالتی ها رو خواهد داد

  6. قانون تواین مملکت وجود ندارد مجلس تایید شورا تشخیص وسراخر رییس امور استخدامی رد یه مشت آدم الافاخه بی پدر چرا حرف مارو نمی گذارید تا ببیند بیشرف

  7. دکتر رفیع زاده به نکته مهمی اشاره کردند و صد البته در قانون برنامه هفتم کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی اشاره شده است که در صورت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که نزدیک یک میلیون نفر هستند در یکسال از سال‌های برنامه هفتم ۳۰ درصد رشد نیروی انسانی خواهیم داشت…توجه شود مشکل نیروهای شرکتی برداشت ۲۰ درصد بالاسری توسط شرکت های پیمانکار بود با پرداخت مستقیم از خزانه این مشکل حل می‌شود و می‌توان همانند نیروهای وزارت راه که حقوق مستقیم از دولت تحت نیروی طرحی می‌گیرند همچنین عنوانی برای نیروهای شرکتی در نظر بگیریم

  8. دکتر رفیع زاده به نکته مهمی اشاره کردند و صد البته در قانون برنامه هفتم کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی اشاره شده است که در صورت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که نزدیک یک میلیون نفر هستند در یکسال از سال‌های برنامه هفتم ۳۰ درصد رشد نیروی انسانی خواهیم داشت…توجه شود مشکل نیروهای شرکتی برداشت ۲۰ درصد بالاسری توسط شرکت های پیمانکار بود با پرداخت مستقیم از خزانه این مشکل حل می‌شود و می‌توان همانند نیروهای وزارت راه که حقوق مستقیم از دولت تحت نیروی طرحی می‌گیرند همچنین عنوانی برای نیروهای شرکتی در نظر بگیریم

  9. عجب ،بابا بزارید کنار این بگیر و ببند و نمیشه و قانون می خواد،داداش مرد باش بگو انجام نمیدم،چون مافیایی شرکت های خونخوار تامین نیرو که لابی در مدیران اجرایی و بالا دستی ها دارند و چون خودمون دلمون نمی خواهد، انجام نمیدهیم،مگر دوره ریاست جمهوری دکتر احمدی نژاد مرد بزرگ،گفت انجام میدهم و انجام داد،اونجا قانون نمی خواست،برادر کمتر دروغ به خورد مردم بدید،با انصاف همه دچار ناراحتی اعصاب شدن با این مزخرفات شما

  10. سلام همه افرادی که از قبل تبدیل وضعیت شدند نیز باید آزمون بدهند و طبق هر بندی که باشد مثل ج و ه و و و غیره بدون آزمون سراسری و مصاحبه نباید استخدام کرد

  11. جان بچت اخه جناب رفیع زاده این همه قانون های اشتباه و ضررهای مالی و اجتماعی زیاد تصویب شده و الانم جامعه که خودمان هسیم منه کارگر و سایر همکاران درسطح کشور تحت فشار چندین برابری نسبت به تصویب قانون های من دراوردی حالا اینکه میخواهید قانونی تصویب کنید که جلوی ضررهای مالی خیلی زیادی میخاد گرفته بشه از حیف و میل اموال دولت تصویبش سخت شده و نساز به چندین سال تصمیم دارع

  12. باسلام و درود خدمت شما طرح ساماندهی کارکنان دولت چیشد مهلت 45 روز قبل از عید نوروز پنج سال قبل هنوز تمام نشده است عمر حضرت نوح وصبر حضرت ایوبم نداریم مگر امنیت شغلی و روانی کارگران شرکتی و پیمانکاری وخانوادهاشون براتون مهم نیست

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *